我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：积极主动，善于挖掘新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一、 岗位职责： 1. 项目申报：主导各类政府资金、补贴及资质荣誉类项目的全流程申报工作，跟进各环节进度，提高项目获批率。 2. 政企协作：配合负责人与政府部门、行业协会开展对接，保持良好互动，及时掌握政策信息，推动资源落地。 3. 内容策划：统筹公司各平台文字内容的规划与撰写，输出品牌核心价值，增强企业影响力。 4. 公文处理：承担公司会议纪要、对外汇报材料等文书撰写任务，确保内容准确规范、符合实际需求。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，理工科、经济、管理或文科类相关专业背景。 2、行业经验：具备3年以上项目申报工作经验，有造船、修船、机械制造或高新技术企业背景者优先考虑。 3、精通项目申报：熟悉国家、省、市各级产业政策、扶持资金及资质认定申报流程与评审关键点，擅长项目材料的撰写、整合与优化包装。 4、良好的对外沟通能力：能够与经信、科技等政府部门及行业协会建立并维持良好合作关系。 5、能力要求：文字表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的学习意识、协调能力和执行推动力，可高效并行推进多个申报项目。 6、年龄要求：40周岁及以下。

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

负责平时人员表格统计，工资统计等，简单有人带，需要细心一点

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月薪过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档及保管工作； 2. 承担复印、打印等日常办公文书事务； 3. 协助招商经理完成相关文件的处理与传递； 4. 协助上级领导开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源相关工作； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营经历及短视频剪辑制作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公软件操作； 3. 能够熟练使用AI类软件工具； 4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作细致认真，具备较强的责任感，能按时高效完成各项任务。

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘：诚聘储备管理1名（双休+晋升空间大+待遇好） 薪资：4000-6000元/月 【岗位职责】 根据集团安排，在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；目标岗位实践培养并进行轮岗体验，量身定制适合个人发展的快车道，并提供最为优质的资源，确保在预定的时间内走到目标岗位。 【薪资水平】 入职时综合收入为4000元+岗位补贴400元+学历补助+餐补+工龄工资，后续随轮岗岗位的晋级根据同岗位水平进行调增； 【福利待遇】 五险一金，提供住宿，高端写字楼办公，环境优雅舒适；通过导师护航、季度赋能、未来人沙龙、大咖分享、月度会、创新研讨会、其他集团大型活动等形式，帮助融入文化，提升技能； 【岗位要求】 1、本科以上学历，2026届应届毕业生（学生会干部及参加过创业大赛者优先）； 2、熟练使用office办公系统（计算机专业除外） 3、在校期间需获得大学英语四级证书； 4、能够接受出差或外地职场派驻；

酒店水电改造｜包工招募 房间数量：28间房 总共面积：1500平方（包含公区） 包公单价：1100元/间房 布置好水电线路、安装好开关、安装好五金洁具。

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岗位职责： 1.负责铝模拆卸、爆模清理及剔凿作业，确保构件表面平整、无残留混凝土 2.按图纸和施工规范完成建筑木工放线、支模、加固及验收配合工作 3. 带队完成木工班组日常施工任务，统筹人员分工与现场进度管理（仅限木工班长） 4.及时排查模板体系安全隐患，落实安全文明施工要求 5.配合项目部完成材料清点、工器具保养及施工记录填报 任职要求： 1. 具备打爆模/剔凿或铝模施工实操经验，熟悉建筑模板体系构造 2.熟练掌握木工放样、制模、安装等全流程工艺，能独立完成复杂节点施工 3.有团队协作意识，木工班长需具备3年以上带班经验及基础现场协调能力 4. 身体健康，适应建筑工地作业环境，服从项目统一管理 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

招聘：沪上阿姨鲜果茶招新 沪上阿姨鲜果茶九龙汇店、利群店招聘长期店员，要求身体健康，性格开朗，眼里有活，年龄16—35岁，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档 2. 协助处理咨询问题、来访接待、 3.发布信息，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.形象端正，亲和力佳，能适应室内办公环境

壹米捌超市 急聘 工作地址：广州市番禺区广地花园新营销中心对面麦当劳旁 招岗位&要求 1. 蔬果员 18-55周岁，男女不限，身体健康、吃苦耐劳 2. 叫卖专员 18-48周岁，性格外向、嗓门大、敢于主动介绍商品 3. 打包/切配员 18-48周岁，做事细致、爱干净，负责商品整理、食材处理 4. 收银员 18-45周岁，男女不限，沟通友好；零基础带薪培训，工作轻松易上手 5. 文员 18-45周岁，男女不限，熟练基础电脑办公软件即可 待遇：3600-4500、月休两天、包吃住、宿舍配有空调，洗衣机、热水器 店长联系电话：

文案工作、资料整理、递交、中台对接等工作。无固定坐班时间，相对自由。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及办公事务协调 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障后勤有序运转 5. 配合完成五险一金申报、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 适应双休制，认同企业文化和团队协作氛围

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