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业务内容： 后端 / API 方向 • 负责 OMS 核心接口的设计与开发 • 实现订单创建、状态变更及异常应对机制 • 支持发货操作、取消流程与状态回传功能 • 对接外部平台接口： 客户系统 / 物流服务商 / EDI 协议 / Webhook 通知 • 参与整体架构规划 模块划分、服务职责界定 接口版本控制、权限验证、流量限制策略 • 编写规范代码与完整接口说明（OpenAPI / Swagger） 前端 / 管理系统 • 构建内部使用的 OMS 管理平台 • 开发订单管理、状态追踪、人工干预等功能模块 • 与产品和运营团队协作优化页面逻辑（非简单还原 UI） • 注重系统可维护性与未来业务延展需求 系统 & 工程能力 • 与仓储、运输、财务等系统协同工作 • 处理异步任务流程（消息机制、回调处理、状态驱动） • 参与上线部署、日志分析与故障定位（Docker / CI/CD） 必须项（Must-have） • 具备约 3 年全栈或以服务端为主的开发经验 • 精通至少一种后端框架： Java（Spring Boot） / Node.js / .NET / Python（FastAPI） • 掌握 RESTful 风格接口设计原则 • 熟练使用关系型数据库： MySQL / PostgreSQL（具备数据建模能力，不局限于 SQL 编写） • 具备前端开发基础： React / Vue（可独立完成后台管理系统开发） • 熟悉 Git 协作、基础 Linux 操作、Docker 使用 加分项（Nice-to-have） • 拥有物流 / 电商 / ERP / OMS / WMS / TMS 相关项目经验 • 实践过以下技术： 消息中间件（RabbitMQ / Kafka） EDI / Webhook / 异步任务处理 • 具备对外接口对接经验（第三方系统集成） • 参与过系统从零搭建的全过程 • 具备英文读写能力（可阅读技术资料）

业务内容： 后端 / API 方向 • 负责 OMS 核心接口的设计与开发 • 实现订单创建、状态变更及异常应对机制 • 支持发货操作、取消流程与状态回传功能 • 对接外部平台接口： • 客户系统 / 物流服务商 / EDI 协议 / Webhook 通知 • 参与整体架构规划 • 推进模块划分与服务边界定义 • 管理 API 版本控制、认证授权、请求限流策略 • 编写规范代码与完整接口说明文档（OpenAPI / Swagger） 前端 / 管理系统 • 承担 OMS 内部管理后台的开发任务 • 实现订单展示、流程追踪与人工干预功能 • 协同产品与业务团队优化页面交互逻辑（非简单还原 UI） • 注重系统可维护性与未来业务拓展需求 系统 & 工程能力 • 联动 WMS / TMS / 财务系统实现数据协同 • 处理异步任务流程（消息机制、回调处理、状态驱动） • 参与上线部署、日志分析与故障定位（Docker / CI/CD） 必须项（Must-have） • 具备约 3 年全栈或以后端为主的开发经验 • 精通至少一种后端技术体系： • Java（Spring Boot） / Node.js / .NET / Python（FastAPI） • 掌握 RESTful API 设计原则 • 熟悉主流数据库： • MySQL / PostgreSQL（具备数据建模能力，不局限于 SQL 编写） • 具备前端开发基础： • React / Vue（可独立完成后台管理系统开发） • 熟练使用 Git、基本 Linux 操作、Docker 使用 加分项（Nice-to-have） • 拥有物流 / 电商 / ERP / OMS / WMS / TMS 领域项目经验 • 使用过以下技术组件： • 消息中间件（RabbitMQ / Kafka） • EDI / Webhook / 异步任务处理 • 具备对外 API 对接经历（第三方系统集成） • 参与过系统从零搭建全过程 • 具备英文读写能力（可阅读技术资料）

岗位内容： 1. 协助公司管理层撰写各类公文、报告、决策材料及会议记录，负责相关文件的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高管日程，组织会议并协调各部门间的协作事项； 3. 跟进公司运营动态，及时反馈情况并提出改进建议，协助管理层应对各类问题； 4. 配合处理高层日常行政事务，包括休假、出差等相关事宜； 5. 负责客户接待及访客对接，维护企业对外良好形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，表现优异的应届生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能快速适应工作环境，积极主动承担工作任务； 4. 具备高效的时间规划与多任务并行处理能力； 5. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。

岗位内容： 1. 协助公司管理层撰写各类公文、报告、决策建议及会议记录，负责相关文件的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高层日常行程与会议组织，协调各部门间的协作与信息传递； 3. 跟踪公司运营动态，及时反馈情况并提出优化建议，辅助管理层应对各类问题； 4. 协助处理高层日常行政事务，包括请假、差旅安排等具体事项； 5. 负责客户接待及外部来访人员对接，维护企业专业形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，表现优异的应届生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能快速适应工作环境，积极面对挑战性任务； 4. 具备高效的时间规划与多任务并行处理能力； 5. 熟练掌握Office办公软件操作。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

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