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4月21日 09:19拨打电话
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莘县明安保安公司长期招聘保安人员1、莘县大钟表附近招聘保安人员,年龄60周岁以内;2、朝城徐庄镇招聘保安人员,年龄60周岁以内;3、河店镇单位招聘白班保安人员,年龄50周岁以内;4、莘县城里单位招聘白班人员;年龄58周岁以内;要求品行‬端正,服从安排,遵纪守法,无犯罪记录前科联电系‬话:()
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岗位职责: 1. 按照生产计划和工艺要求,完成家具零部件的组装、打磨、喷漆或包装等基础操作工作 2. 正确使用和日常维护工位设备及工具,确保作业安全与效率 3. 配合班组长完成质量自检,及时反馈异常情况,保障产品合格率 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,参与岗前安全培训与实操考核 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,能识字读图、理解简单操作指令,有家具厂工作经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录,服从管理安排,适应流水线节奏与倒班制(如有) 5. 入职需提供有效身份证件及健康证明
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招聘:工地更夫 薪资:2300元/月起 岗位要求:身体健康,能适应工地值守工作;工作认真负责,责任心强,坚守岗位,不擅离职守。 岗位职责:负责工地值守工作,看管工地物资、设备,维护工地现场安全;及时排查工地现场异常情况。 薪资待遇:月薪2300元
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4月22日 21:34拨打电话
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推荐1名优秀的保安/门卫/后勤人员 陈先生,责任心强,能够吃苦耐劳,有合适岗位的企业请积极主动联系!
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要求,年龄20--45岁,身高170以上, 12小时,高峰期站岗,其余时间坐岗非常轻松 必须有保安证 门岗巡逻岗都有,白夜班听安排 工资,月4500,签一年合同 待遇,住宿在项目4到6人间,地上宿舍,空调无线都有,一日2餐吃盒饭
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急聘,的看过来: 1.小区保安 ,25-58岁以内,净身高1.67米以上,无犯罪记录无纹身。两班倒,月休四天假。上班地址:汉台区。 2.酒店保安 女不限,45岁以内,净身高1.70米以上,净身高1.62米以上。无犯罪记录无纹身。两班倒,月休四天假。上班地址:城固柳林崔家山镇。 3.景区保安 ,25-45岁以内,净身高1.68以上,无犯罪记录无纹身。两班倒,月休四天假。 上班地址:汉台区。 4.景区安检员 ,25-40岁,净身高1.63米以上, 无犯罪记录无纹身。只上白班,月休四天 假。上班地址:汉台区。 5.售楼部保安 要求:男,40岁以内,净身高1.73以上,无犯罪记录无纹身。纯白班,月休四天假。上班地址:汉台区,大河坎。 6.销售经理,要求:男女不限,45岁以内,有销售经验,热爱销售岗位。 以上岗位,数量有限。有意者速速联系杨女士()
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4月22日 21:32拨打电话
保安6-10人
明天曹阳地铁站三号路口需要临时保安十名,下班就当场发钱,年纪大的也没事,九点之前到,急,直接打电话报名
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4月22日 21:31拨打电话
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芜湖新开小厂,招几个能临时工一天320,一个月八九千,节假日三倍薪资320×3,重点是帐走人清,不压工资,每月10号准时发放工资,包吃住,不花一分钱的,坐班,长白班
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工 年龄20至45岁。能吃苦耐劳,一个礼拜一倒班,简单工作,无需工作经验 薪资福利:面议 工作地址:莘县西环
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4月12日 18:58拨打电话
临时工20人以上
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵守国家法律法规及相关规定,品行良好,作风正派,勤奋敬业,具备良好的合法经营意识与职业操守,拥有较强的责任心和团队协作精神,无违法、违纪、违规等不良记录;2.具有与应聘职位相匹配的任职条件及专业能力(需持有对应岗位的从业资格证书),具备较好的学习能力、沟通能力与执行能力;3.身心健康,符合应聘职位所需的身体条件;4.具备全日制普通高校专科及以上学历,年龄35周岁以下(1991年4月1日以后出生),研究生学历年龄可放宽至40周岁以下(1986年4月1日以后出生);5.有下列情形之一的人员不得应聘:曾受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查且尚未作出结论的;法律规定不得聘用的其他情形。薪资福利:薪酬标准依据各公司制定的《薪酬管理制度》执行。招工人数:23名1.具体岗位扫码内回复:莘县,获取;2.报名时间:2026年4月13日—4月17日(每日上午8:00-11:30,下午2:00-5:30);报名方式:本人现场报名。应聘者需携带身份证、户口本、毕业证、学信网打印的学历证明、对应岗位从业资格证书原件及复印件(各2份),1寸照片4张,要求工作经验的需提供工作证明。报名登记表(附件2),报名时需缴纳。目前已就业并与用人单位签订劳动合同的报考人员,须持原单位同意报名的证明;3.考试安排:报名结束后,将根据各岗位应聘人数确定笔试及面试时间,具体时间将通过(莘县隆源人力)发布。考试内容:笔试:公共基础知识、相关法律法规及写作;面试:笔试成绩3:1进入面试,面试采用结构化面试形式,考察应聘者的职业素养、岗位匹配度、沟通表达能力及应急处理能力;组织实施:笔试及面试均由莘县隆源人力资源有限公司统一组织,考试时间及地点另行通知;4.资格审查由莘县隆源人力资源有限公司全权负责,贯穿招聘工作全过程;5.考察:按照各招聘岗位,根据应聘者“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的综合成绩,从高分到低分按1:1的比例确定考察人选;:考察合格人员进入环节,标准及项目参照相关通知执行,国家对燃气等特殊行业从业人员有特殊规定的,从其规定;若考察或,将按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察、人选(递补仅限1次);6.聘用方式:考试、考察、均合格的人员,由各公司统一签订
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