
小工钢筋工建筑木工
岗位名称:小工;木工;钢筋工;工人
岗位要求:1.年龄要求:小工和钢筋工年龄需在57岁68年以后至以下;木工年龄要求较为宽泛,没有具体限制;工人年龄要求在50岁以下。2.无犯罪记录证明:所有岗位都需要提供无犯罪记录证明。3.体检报告要求:新进场人员需提供体检报告单,包括血常规(带血型)、尿常规、胸透、心电图、内科(心、肝、脾、肺、肾、胆)、外科、血压、五官科等内容,体检报告时间需为近期,且必须来自县级以上医院,需有机打体检结论。
薪资待遇:文中未提及具体的薪资待遇,请进一步了解详细信息。
济宁任城区招工地小工/杂工、光伏安装、水暖安装/维修、电焊、给排水
小工电焊光伏安装给排水工水暖工
济宁市任城区招工地小工/杂工、光伏安装、水暖安装/维修、电焊、给排水
装配工气保焊探伤
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1,气保焊工10名,要求能全熔透探伤,合格率能保证95%以上,能接受加班,公司提供工作餐,包住宿,交意外保险。
2,二把刀装配工 3 -5名,要求有两年以上工作经验,服从管理,提供工作餐,包住宿,交意外保险,
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要求:身体健康,接受经常加班,服从管理,吃苦耐劳的优先录取,工资月发,待遇私聊。
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负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
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信长核海南昌江项目直招
管工组长:15名(有核电经验)
普工:20人(熟练切割打磨、有核电经验优先)
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315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入
8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要
求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
工地学徒工全屋定制
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滑移机装配工
6000-8000元/月
组装工五险一金3-5人
岗位职责:
1、根据工艺文件和图纸要求,完成滑移机结构部件、液压系统及传动系统的组装、连接与调试;
2、对关键装配环节(如液压管路密封、紧固力矩)进行自检,确保符合质量和技术标准;
3、正确使用专用工具、工装及检测仪器,并按要求进行日常点检与维护;
4、配合完成整机性能测试与初步运行调试,记录发现的问题并及时反馈;
5、严格遵守安全操作规程,正确操作吊装设备和重型部件,落实作业区域6S管理;
6、参与生产改善活动,协助处理装配过程中的技术或工艺问题。
任职要求:
1、中专、技校及以上学历,机械制造、机电一体化、车辆工程等相关专业背景优先;
2、具有2年以上工程机械、农用机械或重型设备装配经验,熟悉液压系统或传动系统者优先;
3、能熟练阅读机械装配图、液压原理图,掌握扭矩扳手、压力检测仪等专业工具的使用;
4、具备较强的质量意识和安全意识,能够严格按照工艺标准执行操作。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳六险一金(住房公积金);
2、每周日休息,节假日放假,节日福利待遇丰厚;
3、提供丰富的工作餐,统一定做工装;
4、集团自有工业园,办公环境优越;
5、基本薪资每年浮动增长,工龄工资50元/年浮动增长累计十年,实行带薪休假;
6、配备品牌智能手机,话费实报实销;
7、重视员工培训,晋升空间广阔。
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工地学徒工弱电工智能化长期3-5人
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