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晋升机制 完善的晋升路径，可向管理层、讲师方向发展，提供内部创业支持与孵化平台，人才全程免费培养。公司所有管理层均从基层员工逐步晋升，无外部空降，人人皆有机会，只要你有能力，就有舞台。 灵活工作时间： 上午8:30—12:00，午休两小时， 下午14:00—18:00，实行7.5小时工作制， 可根据个人情况合理调休，无需加班，节假日按规定休息。 岗位要求： 1. 年龄23—43岁，重视态度优先于经验，入职即配销售经理全程带教，力争一周内成单； 2. 具备较强的执行力和基本沟通能力； 3. 渴望高收入回报，性格积极乐观，富有幽默感； 4. 外向开朗，表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，亲和力强，热爱销售工作。 岗位职责： 1. 负责企业培训课程的销售与市场推广； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系； 3. 通过电话与客户交流课程内容，预约面谈时间并促成合作。 你将获得： 1. 透明公正的晋升通道： 销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事 会议主持—员工培训—小课主讲—大课主讲—推广讲师—职业讲师—核心讲师 2. 丰富的学习资源：可免费参与公司各类培训课程，包含高管投入数万乃至数十万元引进的优质课程，助力个人成长； 3. 高端人脉积累：服务对象涵盖各行业领军人士与成功企业家，工作过程即是拓展高质量社交圈，共享优质资源与学习机会。 工作环境： 团队氛围融洽，定期组织零食下午茶、团建活动及聚餐，办公氛围轻松愉悦，欢迎有志之士加入。有意者可随时预约面试，匹配成功即刻安排入职。

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 一、你能收获什么？（核心福利与成长价值） 1. 实打实的收入奖励 • 新人启航奖：入职即享稳定薪资6000-8000元，助力快速融入岗位 • 开单激励奖：每月设置多样化开单奖励，奖金持续不断 • 销冠荣耀奖：月度销售冠军享高额现金激励+荣誉展示，能力直接兑现价值 2. 暖心团队福利 • 每月团建：定期开展团队活动，释放压力，增强伙伴间默契 • 专属生日惊喜：每月举办集体生日会，温馨陪伴，提升归属感 • 有爱氛围：远离职场内耗，同事之间互帮互助，工作轻松又愉快 3. 全方位成长赋能 • 新人岗前培训：无需经验，系统化教学助你快速掌握工作要领 • 精英一对一带教：由资深员工全程指导，及时解惑，高效成长 • 快速晋升通道：不看资历看实力，半年实现职级跃迁 • 高端学习机会：公司承担高额课程费用，免费学习管理类精品课程 • 优质人脉资源：接触各行业企业家与管理者，拓展职业发展圈层 4. 薪资待遇——真实透明，拒绝空谈 • 无责底薪4000 + 业绩奖金 + 高额提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定收入6000–8000元 • 认真努力：15000–30000元（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000元（占比20%） • 顶尖人才：月入10W+，收入上不封顶，多劳多得，凭实力说话 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 通过电话联系企业客户，预约面对面沟通培训课程（全程有人带教） 2. 开发新客户资源，维护已有客户关系 三、任职要求——态度优先，能力可塑 • 年龄20–40岁，性别不限 • 性格积极，具备良好表达能力，乐于学习进步 • 有销售背景者优先考虑，无经验者也可培养 • 入职配备一对一导师，帮助新人迅速适应岗位 四、工作时间——7.5小时，准时下班 • 上午：8:30–12:00 • 下午：14:00–18:00 • 支持灵活调休，按时离岗，杜绝无效加班 五、晋升通道——双轨发展，公开透明 1. 销售路线：销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理 2. 讲师路线：销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多大，舞台就有多广。 如果你期待一份收入可观、成长明确、有人扶持的理想工作 这里，正是你开启新篇章的起点。 期待有目标、愿拼搏的你，携手共赴未来！

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 不限制工作经验，需服从公司整体调配，认同公司人才培养规划，接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司、部分项目提供住宿、定期体检、带薪年假；

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工作地点：襄县周边