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店长要求有一定的销售和管理经验，有同行业经验者优先考虑！负责管理门店的日常工作，负责顾客的接待，了解顾客的需求，维护新老客户，店员有无经验均可，带薪培训，但得有一颗爱学习的心，负责进店顾客的接待！每月休息3天，每天八小时工作制，满勤奖，全勤奖！工作能力突出者可上调工资！

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店长负责店里的日常运营，负责安排协调工作，新老客户的接待和维护，拓展新客户，！销售员负责完成对顾客的需求的了解，促进成单！多劳动得，能力决定收入

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【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育

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一、工作地点：明港丽宝广场二、岗位职责：百货销售导购岗位实习，实习期1-6个月，实习期考核合格定岗到管理岗位；1、熟知了解员工岗位职责，参与销售组织及服务工作；2、通过数据分析、挖掘柜组经营增长点，提升经营业绩；（市场调研、商品结构分析、陈列调整、与业务沟通；）3、岗位技能学习（如：学习商品技能、陈列技能等；）4、根据安排参与其它工作或活动，如文化活动、公益活动等。三、岗位要求：1、30岁以下、大专及以上学历，接受应届毕业生；2、能吃苦，能够从卖场基层员工岗位开始学习；3、有责任心，有目标，面对挫折与困难时，有较好的承压能力、解决问题能力；4、有爱心，愿意帮助他人，会熟练使用各种办公软件：5、有百货招商、企划营销、人力资源、服饰采购管理相关工作经历优先考虑。四、薪资待遇：1、实习干部薪资：基本工资+绩效+津贴（4200—6000）保底工资4200元，上不封顶；工作时长8小时、带薪休假每月2-4天；2、入职即签订劳动合同，购买社保五险；享受带薪年休假、婚假、节假日福利等；3、定岗干部岗位后，依据公司经营情况享受年终奖励。

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