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日常工作回访老客户打电话与客户促成订单 成交,办公室坐班工作,无需外出。 上班时间:8:30--6:00(午休一个半小时) 宝妈班时间可以灵活调整，上满八小时既可上六休。 薪资范围:综合3500--8000/月，提成上不封顶。 客户资源全部公司提供，不需要自己找客户!

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 负责通过电话与客户进行沟通，每日工作时长4-6小时，适合宝妈群体，不影响接送孩子，可灵活安排工作时间，薪资按周发放

无责底薪4000！无责底薪4000！无责底薪4000！ 重要的事情说三遍！！说三遍！！！伙伴们，每周四下午茶，每月团建福利不停！ 【福利待遇】： 1、无责任底薪4000（含全勤、补贴）+高额提成＋绩效奖金+首单奖励，综合月入过万 2、法定节假日正常休息，应休尽休 3、每周四享受下午茶，每月组织团队活动，定期举办生日会 【工作时间】： 长白班，每日工作8小时，无需夜班！ 法定假日带薪休假，绝不加班，到点准时下班！ 【工作内容】： 1、通过公司提供的精准意向客户资源进行沟通，邀约客户到场面谈 2、定期跟进回访客户，持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 【职位要求】： 1、不卡学历重实力，只要你想多赚钱，随时欢迎加入！ 2、敢于挑战高收入，薪资上不设上限！ 3、零经验也可，零经验也可，零经验也可！一对一导师带教，公司提供免费岗前培训、专业技能及营销技巧培训，确保学会掌握 4、年龄18—40周岁（有相关经验者可适当放宽），不看过往经验，关键看你是否有赚钱的决心！

岗位职责：1.主要通过电话邀约客户进店 2.对于意向客户保持好关系跟进 任职要求：1.有销售经验，能接受打电话 2.服从公司的管理 岗位福利：3000底薪加签单提成 不定时团建 活动奖金福利等

招聘电话销售人员:18-40 朝九晚五[强][强][强] 不耽误接送孩子 [玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪 2700+300全勤提成 上六休一 云河科技公司 ️V信同号

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冻品销售，有亲和力，口齿清晰

招聘：招聘电话销售 薪资：面议 小雪个人发布内容已处理完毕，请查看： 小雪个人发布内容已处理完毕，请查看：

节假日带薪休假！！！ 想增加收入的看过来！！！ 关于薪资，你关心的都在这： 薪资范围：8000-15000，上不封顶 工作时间：早九晚五，周末双休，午间休息，法定节假日正常休假 【我们是谁？】 华畜，连续11年稳居全网兽药销售榜首，京东畜牧自营唯一供货商，拥有全国规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业。目前团队规模超600人，年营业额突破6亿元。 【工作内容】 1.对已成交客户进行电话回访与沟通，引导加入线下社群； 2.负责客户的日常维护与互动，提升客户活跃度，推动重复购买； 3.维护良好客户关系，挖掘并分析客户需求，汇总新需求及时反馈至公司。 【任职资格】 1.高中及以上学历，具有一年以上线上销售相关经验； 2.作风踏实，表达顺畅，语言清晰，普通话标准； 3.热衷销售岗位，具备强烈的成长意愿和职业追求； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台已购公司产品的用户，购买意向明确，无需自行开发客户。 【公司能为你提供】 1.超越行业平均水平的薪酬体系：底薪4000+提成+餐补=综合收入8k以上； 2.全程带薪培训：涵盖入门指导、业务知识、兴趣拓展及管理能力培养，专人辅导，快速上手； 3.自有品牌，自主生产与销售，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，配备多样化职业技能培训，助力员工成长与价值实现。

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

大家好？有那位师傅会安装壁挂电视！65寸！48台！电话

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 5.开发新客户资源，扩大市场覆盖面，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识和销售话术 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力 4.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境 5.熟悉基础办公软件操作，能够快速学习产品知识

！！！！承接电销团队邀约的【精准意向客户】转化！！！不用自拓客户 要求统招本科及以上，有至少半年以上优秀ToB经验！！！！！！！！！！优秀毕业生特殊看！SaaS软件、电商零售行业优先！！ 岗位职责： 1、公司提供电销团队邀约出来【有明确意向】的商机客户，为这些意向客户做大数据产品远程演示或者上门讲解解决方案提案，并做好商务跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，熟悉ToB企业，愿意深入挖掘及理解一类货架电商行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，提高客户的转化率。 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-20W不等/年 【我们希望你有】 1.统招本科及以上学历，对大数据市场及ToB应用有一定了解，1年以上销售经验; 2.具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力; 3.高度的责任感，对销售充满激情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 4.非经验主义、非固化思维，可以接受新的理念，也愿意不断探索新方法新模式。 【薪资待遇】: 1.收入与努力成正比：底薪+行业高提成，本岗位24、25年TOP者年收入50万-60万； 2.期权激励：扩张发展期，我们努力培养事业同路人，年末论功行赏，销售TOP额外现金奖励+期权激励； 3.五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)入职即买； 4.享受国家规定的法定带薪假，包括年假、节庆假期、产假/陪产假、哺 乳假、婚丧假等 5.丰富的员工活动：周三运动日、生日party、旅游福利、体育球赛、拓展训练应接不暇，更有节日福利、生日福利等你领取。 【晋升路径】 打破常规，晋升机会：崇尚“冠军文化”，挑战半年晋升主管、一年晋升经理。横向轮岗运营、渠道、解决方案等方向实现快速晋升快速成长。 【培训体制】 1.完善的带薪培训，产品迅速上手; 2.导师经理1V1业务辅导，不定期的专项培训; 3.线上课堂完备的管理培训、职业技能培训，让你能力快速提升。 【公司优势】 1、公司层面： ①产研团队实力强，产品每周更新迭代； ②专业的售后团队，24小时响应客户需求； ③投资方背景强大。（探迹获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、 GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。） 2、团队层面： ①带薪培训；②1对1师傅带教；③年轻团队，氛围超好！！！ 3、个人层面： ①提成高；②晋升机会多； 大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

一、岗位概述 本岗位主要负责通过电话、微信等渠道，主动开发潜在汽车客户，并对现有客户进行关系维护与售后服务跟进。核心目标是通过专业的沟通和客户服务，提升客户购车或售后体验，促成销售线索的转化，并维护品牌形象。 --- 二、主要工作职责 1.电话销售与线索开发： ·负责公司分配潜客名单的外呼工作，主动介绍公司车型、促销活动及金融政策。 ·接听客户进线咨询电话，耐心、专业地解答关于车型配置、价格、优惠等方面的疑问。 ·有效筛选、甄别并跟进销售线索，邀请客户到店看车试驾，并按时完成邀约指标。 ·熟练使用CRM系统，准确、及时地记录客户信息、沟通内容及跟进状态。 2.客户关系维护与服务： ·对已购车客户进行定期回访（如交车后3日、1个月等），了解车辆使用情况，收集客户反馈。 ·热情、妥善地处理客户的简单咨询与投诉，并及时将复杂问题转交至相关部门处理。 ·向客户传递保养提醒、保险续保、车主活动等售后服务信息，挖掘新的服务需求。 ·通过企业微信等工具，与客户保持长期、友好的联系，建立客户信任感。 3.数据管理与行政支持： ·每日、每周按时提交工作报表，如通话量、邀约量、成交线索等数据。 ·协助部门完成客户数据的整理、录入与更新，确保信息的准确性与完整性。 ·协助团队完成部分行政事务，如会议安排、资料整理等。 4.团队协作与学习： ·积极参与产品知识、销售技巧及服务流程的培训，不断提升专业能力。 ·与展厅销售顾问、售后同事保持良好沟通与协作，确保客户服务的无缝衔接。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 三、任职资格要求 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、汽车服务、工商管理等相关专业优先。 ·具备1年以上电话销售、客服或汽车行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.知识与技能： ·语言能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 ·电脑操作：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及CRM客户管理系统。 ·产品知识：对汽车行业有基本了解，有快速学习并掌握汽车产品知识的能力。 ·基本技能：具备出色的倾听能力、理解能力和快速反应能力。 3.素质与能力： ·抗压能力强：能适应高强度、快节奏的电话销售工作，能积极面对客户的拒绝。 ·服务意识佳：具备强烈的客户服务意识和耐心，能以客户为中心思考问题。 ·积极主动：工作主动性强，有强烈的责任心和团队合作精神。 ·结果导向：对销售目标和客户满意度指标有追求，能积极主动完成工作任务。 --- 四、薪酬福利 ·薪酬结构：底薪3000+绩效奖金（邀约奖、成交提成等）+各类补贴+年终奖（视公司情况而定） ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训、广阔的职业发展空间。 --- 五、职业发展路径 ·纵向发展：电销顾问→高级电销顾问→电销团队组长/主管→销售经理 ·横向发展：可转岗至展厅销售顾问、售后服务顾问、客户关系管理（CRM）等岗位。

招聘电销人员，邀约到访，根据经理要求完成每日指标，新人专人培训上岗，上手快，成交提成春节放假前全部发放，

工作内容： 1、负责公司业务小程序的宣传与推广 2、搜集客户相关信息，了解并把握市场变化 3、及时跟进并处理客户意见，保持良好客户互动 4、整理客户资料并建立档案，落实各项相关任务 5、配合部门完成其他日常辅助性工作

所有客户都是急需贷款的意向客户，不需要大海捞针寻找客户！！！！电话核实信息+邀约邀约有保障，成单容易！资源和银行渠道使我们最大的优势！［工作职责］1、公司提供精准资源，不需要外出寻找客户，只需在办公室办公。2、咨询了解客户的资质情况，邀约上门，维护好客户的关系3、无需谈单，经理代谈单，成交率高，坐等拿提成（薪酬福利］：底薪5000+个人奖励+团队奖励＋激励奖＋高提成综合薪资9K~1.8W+［工作时间］周一到周五8:30-19:00，中午休息两个小时，大小周休息，法定节假日正常休，每周六朝九晚六。完成工作可以提早下班！！！！！！！不画大饼［晋升空间］新人两个月晋升晋升通道：试用期学徒-正式顾问-二级主管（代理主管-储备主管-正式主管）--级主管--_储备区长-区长-分公司负责人法定节假日正常休息。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影、游戏，下午茶等等等福利多多

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

公司提供客户信息，以燃气安全隐患排查整治上门检查，并在过程中推销公司的燃气器具及其他安防产品。

无需自行开发客户，精准客户资源由公司分配，进店促成成交即可 岗位职责： 1.在家具门店为顾客提供专业的产品讲解及销售服务 2.负责店铺日常运营维护，保持销售环境整洁有序 3.跟进个人销售数据，积极达成既定销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够快速学习并熟练掌握产品信息，持续提升销售技巧 3.拥有团队协作意识，能与同事共同推进工作目标完成

岗位内容：1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额2.维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度3.协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持任职要求：1.具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点2.具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作3.具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守

岗位职责：了解所负责区域的市场动向和行业趋势，结合市场发展规律制定切实可行的区域营销策略及个人营销执行方案。开展区域内市场调研与分析预判工作，积极拓展新客户资源。 任职要求：具备一定销售工作经验，拥有良好的销售技能。认同销售岗位价值，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 岗位福利：节假日福利，公司旅游福利，五险，劳保福利，饭补餐补油补福利。 岗位经验：需具有一定的销售相关工作经历。

能者多劳上不封顶，不保底，要求形象气质五官端正，没有不良嗜好

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