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上海招桥梁、涵洞、开挖/支护、仰拱、二衬队伍。要求有企业资质，经济实力，机器设备，队伍。常年在外华东施工的公司。公司或法人是南阳信阳的，个人或班组，外地域的不接待。鱼泡留言给我，或鱼泡交流，不要不分时间打电话，比较忙，理解一下。不符合条件的，不要联系。想干的抓紧时间联系。

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下午5点半至6点半，7小要人，耍滑放鸽子勿扰

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南阳卧龙招铝焊工 任职要求： 1.年龄25-45岁，有焊工证，焊铝材。 2. 能够熟练操作二保、氩弧焊机，焊铝材，经验丰富者优先； 3.需要现场试焊，不在南阳，不能到现场试焊的请勿打扰！

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南阳镇招工二十二一小时包吃8点到8点，下班结工资，来的打电话

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工厂饭三千五四顿，夜里12点有一顿，15个人，早晚4个人，在老河一带 双休，3000 人民路北头单位内餐大锅菜两顿，早6点半到下午一点回，55岁以下 双休+法定节假日 东区学校帮厨，打杂2600，60岁以下 双休+法定节假日 白河南学校宿管，晚7:20到早7:20回，夜间起来两次。看学生 司机5000，包吃住。新臣西路物流上，也得装卸，55岁左右 住家带宝做饭3500，洪江龙盛源就在儒林商都 白天中晚两餐，做一个孕妇饭，2000。嗯，买菜在柴庄口 叉车工、铲车工有4500、六七千的，有一天300的。有一个砖厂，还有物流上的叉车，还有建材上的叉车， 焊工，400一天，长江路以南四个地方，一个是8000~1万，焊空调外壳记件工，另一个是钢结构门店的也焊护窗，还有一个长江东路的 高老师

鼓风机公司招聘CNC加工主管/数控车床主管 一、岗位名称​ CNC加工主管/数控车床主管（根据侧重点选择或合并） 二、所属部门​ 生产制造部/机加工车间 三、工作地点​ [河南邓州] 四、岗位职责​ 全面负责公司数控车床、CNC加工中心（立式/卧式）等设备的日常生产运营管理，确保加工任务高效、优质完成，同时带领团队提升技能与效率，支撑鼓风机核心零部件（如叶轮、主轴、壳体、法兰等）的加工 生产计划与调度： 根据生产计划，合理分配数控加工任务，制定各机床的生产排程，确保按时交付 监控生产进度，及时协调解决生产过程中出现的物料短缺、设备故障、技术瓶颈等问题，保障生产连续性团队管理与建设： 负责CNC班组的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效评估与激励 组织新员工入职培训、在岗技能提升培训（如新设备操作、新工艺应用、安全规范），提升团队整体技能水平与多能工比例 营造积极向上的团队氛围，提高员工满意度与留存率 工艺技术与质量控制： 审核和指导CNC加工程序（CNC程序、车削程序）的编制与优化，确保程序高效、安全、符合图纸要求； 监督首件检验、巡检、完工检的执行，分析加工过程中的质量问题（如尺寸超差、表面粗糙度不良、形位公差不符），组织制定并实施纠正预防措施 推动加工工艺改进（如刀具选型优化、切削参数调整、工装夹具改良），提升加工效率与产品质量稳定性 熟悉鼓风机主要零部件（如铝合金/不锈钢叶轮、铸铁壳体、精密轴类零件）的加工工艺要求和难点，确保关键尺寸和形位公差达标 设备与工装管理： 负责数控设备及配套工装、刀具、量具的日常维护保养计划制定与执行监督，确保设备完好率和利用率参与新设备的选型、验收、安装调试及操作培训工作 管理刀具库、工装夹具库，优化刀具使用成本，降低损耗 安全与现场管理： 严格执行安全生产规章制度，落实车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序，杜绝安全事故发生 组织安全检查，排查安全隐患，并督促整改 成本控制与效率提升： 监控和分析加工成本（材料、刀具、工时、辅料），制定降本增效措施并推动实施 持续优化加工流程，提高设备综合效率，缩短生产周期 跨部门协作： 与技术研发部门紧密沟通，参与新产品试制过程中的加工工艺评审与问题解决 与生产计划部、采购部、质量部等部门有效协作，确保生产顺畅 五、任职要求​ 1.教育背景： 高中及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先 2.工作经验：5年以上数控加工（数控车床、CNC加工中心）相关工作经验，其中至少3年生产主管或班组长管理经验 有鼓风机、泵阀、汽车零部件、精密机械等行业从业经验者优先，熟悉叶轮、壳体类等复杂零件的CNC加工工艺者更佳 3.专业技能： 精通数控编程与操作：熟练掌握新代、FANUC、SIEMENS、三菱等主流数控系统，能独立进行复杂零件的编程、调试和优化 熟悉加工工艺：深刻理解金属切削原理，精通各类刀具（铣刀、钻头、车刀）的选型与应用，熟悉各种材料的加工特性（如铝合金、不锈钢、铸铁） 质量控制能力：熟悉机械制图，能熟练使用常用量具（卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量仪CMM）进行质量检测与分析、配合使用部门测试落实市场标准 设备管理能力：了解数控设备的结构与工作原理，具备常见故障判断和处理能力 软件应用：熟练使用CAD/CAM软件进行编程者优先 4.管理能力： 具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能有效激励和管理团队 良好的问题分析解决能力、沟通表达能力和抗压能力 具备较强的责