建筑木工内墙粉刷小工泥瓦工砼工
一，技术员:2人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的结构建筑施工经验，接受长期出差，薪资8000-10000，年终奖。
二.瓦工:5-10人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，年龄可以放宽。身体健康，无基础疾病。可砌小砖，砌块，粉刷，薪资年议，长，短期都可以。
三.砼工:2-5人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病。建筑工地打砼经验丰富，长，短期都可以。
四.工地做饭:2-3个，，年龄35-55岁，年龄可以放宽，身体健康，无基础疾病。长期。
五.木工:5-8人，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的施工经验，长，短期都可以。
六.销售:3-5人，男女不限，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的销售经验，
七.项目负责人:1-3人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的大，小建筑施工项目，家装项目，维保项目管理经验。
八.杂工:3-5人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病。
联系人:李女士
小工打板钢结构
焦作市沁阳博爱招钢结构安装/打板、工地小工/杂工，工地在天津，一个来月的活，大工400，小工320，管住不管吃！需要俩人
工地学徒工焊工小工泥瓦工
请看清楚再联系，工作地点：天津市宁河区工地招人：焊工有焊工证300-320元/天，泥瓦工300-320，小工180-230，学徒5000-10000/月，储备干部5000-10000/月，干活踏实不偷奸耍滑，听从安排，招个体务工人员，班组不考虑， 有找活的师傅欢迎联系，长期有活
小工门窗安装1-4天1-2人
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小工栏杆焊接
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负责化工园区内，反应釜，换热器，各种管道等清洗工作，公司直招，非劳务中介，入职签订正规劳动合同，缴纳五险一金，周末双休，会有加班
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吊顶小工1-2人
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詹店焦作鑫辰金属表面处理有限公司，主营调质，淬火，渗碳，现招聘:
✅ 操作工，，25-40岁，要求，身体健康，有一定的文化水平，薪资5000-6000元
✅ 检验员一名，高中以上文化水平，年龄25—35岁，手脚麻利，身体健康，会简单的计算机应用
⏰上班时间：9小时，月薪3000—4000元，月休两天
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贾先生：
地址：河南焦作市武陟县詹店镇瑞福莱大道与华豫大道交叉口往东500米。
河南焦作马村区杨需要雇佣两名小工（一男一女），工资不超过现金六十元，地点在。
小工1-2人
杨马村需要雇佣两名小工（一男一女），工资不超过现金六十元，地点在河南省焦作市。
质量体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师3-5年本科及以上ISO20000ISO27001ISO50430ISO9001CISSP/CISP/CISA
主要岗位职责
1.体系建设与维护：
①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。
②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。
③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。
2.内部审核组织实施
①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。
②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。
③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。
3.外部审核应对
①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。
②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。
4.管理评审与持续改进
①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。
②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。
5.培训与文化推广
①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。
②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。
工地学徒工装修木工长期1-2人月结
木工（装修行业）学徒
年龄18-45岁
薪资福利:学徒期间有工资，范围天公50元到100元不等，管饭，工资每月看情况上涨
招工人数:2名
师傅一对一带，不走弯路
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