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招聘启事 一、招聘岗位及待遇 1. 杂工：日薪170元（含餐补），月结。 2. 电焊工：日薪200-260元（根据技能等级浮动），持有效焊工证优先，包食宿。 3. 登高作业人员：持高空作业证者，薪资面议，免基础体检费。 二、岗位职责 1. 杂工：负责工地物料搬运、场地清理、辅助技术工种作业等基础工作。 2. 电焊工：按图纸要求进行金属焊接、切割作业，确保焊接质量符合规范。 3. 登高工：从事高空安装、维修等作业，需严格遵守安全操作规程。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、恐高症等疾病。 2. 杂工无经验要求，能吃苦耐劳即可；技术工种需持对应资格证书。 3. 服从管理，遵守工地安全规定，具备团队协作精神。 四、联系方式 联系人：王经理 联系电话：（） 工作地点：沁阳市昊华宇航化工有限公司 面试时间：每日9:00-17:00 注：1. 所有岗位均提供劳保用品，入职需提供身份证复印件；2. 技术工种可携带证书原件优先面试；4、携带本人1个月内体检报告：5、本招聘长期有效，招满即止。

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大学城招小工2车人。9个小时170元，60岁以下，能配合加班的，加班20元一个小时，最多加3个小时。电话

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明天启动区用 5 个杂活 160 日结

今年活真多，找两个小工，会下预埋，做防护，升料台，看工地

需要小工10人， 一天十个小时， 工资日结， 150一天

一、岗位名称 新能源汽配生产普工/操作工 二、工作地点 江苏省无锡市惠山区 三、岗位职责 1. 主要负责新能源汽车核心零部件（电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等）的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业，岗位随机分配，操作简单易懂，上手快。 2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业，把控产品生产质量，做好产品外观、基础性能自查，及时分拣不良品并上报班组长，杜绝不合格产品流入下一工序。 3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护，规范操作生产设备，杜绝违规操作，保障设备正常运行。 4. 如实填写生产台账、产量记录，配合班组完成每日生产任务，保证生产效率与产量达标。 5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度，保持工位及车间环境卫生整洁，维护车间正常生产秩序。 6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排，积极配合车间轮岗 生产调整等工作，完成上级交办的其他生产辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底，能够适应车间生产作业环境。 2. 学历不限，有无工厂工作经验均可，零基础可入职，厂区提供免费岗前统一培训。 3. 工作认真踏实、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，团队协作意识良好。 4. 能够适应两班倒工作制，可接受车间站立/坐姿作业，配合车间正常加班调度。 5. 持有本人有效身份证件，真实可查，可稳定长期上班，短期临时工亦可咨询。 6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：综合月薪7000-10000元，底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 加班薪资：日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资，薪资核算透明。 3. 发放时间：每月10号准时足额发放工资，不压工资、不拖欠薪资，靠谱稳定。 4. 福利保障：入职缴纳社保，厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，生活设施齐全；无需穿无尘服，工作无辐射、作业安全系数高。 5. 额外福利：节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。 六、工作时间 1. 实行两班倒制度（早班8:00-20:00、晚班20:00-8:00），中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一，合理排班。 2. 每日吃饭、休息时长充足，休息时间计入工时，部分岗位可申请常白班，灵活适配。 七、岗位优势 1. 无锡正规新能源汽配厂区，企业规模大、订单稳定，常年不缺工，就业稳定有保障。 2. 岗位操作简单、轻松不累，自动化设备辅助作业，无需重体力劳动，新手快速上手。 3. 厂区管理人性化，无苛扣罚款，氛围轻松，晋升通道透明（普工-组长-班长-管理岗）。 4. 本地优质企业，福利完善，适合长期稳定就业、养家增收。

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焦作孟州招内架小工5人，男女不限，220一天，做九个小时，上午7：00-11：30，下午12：30-5：00，清理堆码盘扣内架材料。 年龄30-50岁，干过的优先 半年以内的基础四项体检报告（血压，血常规，心肌酶谱，心电图），无报告的去民生医院体检，要求身体无明显缺陷。 有住宿

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