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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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一、招收条件:1.本次招工范围:初中以上毕业生，年龄在18-45周岁之间的社会青年,有煤矿井下工作经验者可放宽到50岁。2.招工区队:机运队皮带运输班3.薪酬福利:单位薪酬福利健全，月薪5000-6000元左右(有公休天),另有带薪年休假、降温费、取暖费、年终奖、班餐补助等相关福利津贴，职工工作满一年后可享受公司统一岗位补助。4.招收条件:身体健康，肢体健全，视力正常，热爱煤炭事业，热心井下工作，无违规违纪、无犯罪前科，经体检 和职业禁忌症。5.报名地点:济源煤业公司一矿(济源市克井镇王才庄北)劳资科，报名时带身份证原件。联系电话:

普通生产工遵纪守法，品行端正，无不良嗜好；18—45周岁之间的青年，初中及以上文化程度；身体健康，无不适宜煤矿井下作业的疾病（例如：风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等）；有煤矿相关工作经验，持有所应聘岗位相应技能证书者优先录用。矿井生产区队及岗位：综采队、安装队、开掘队、一线生产工。薪资福利:月薪6000—10000元左右（有公休），享受带薪年休假、降温费、取暖费、年终奖等相关津贴。招工人数:数名提供免费宿舍，餐费补助；试用期后享受公司入股分红政策和岗位补助；享受婚丧假等相关假日，享受探亲补贴；矿区职工活动中心、文体健身设施齐全；工作表现优异者享受各类评优评先及表彰奖励；享受专业技术、职业技能等晋升通道。工作地址:济煤一矿劳资科（济源市克井镇王才庄北）、济煤二矿劳资科（济源市克井镇石河村北）

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招聘：1.平台广告宣传负责人 2 名，需拓展广告商资源服务；2.货车车辆行业产品上架业务负责人 2 名，负责产品上架沟通衔接事宜；3.平台生态应用负责人 2 名，主导应用规划开发和实施；4.监督检查平台应用业务负责人 2 名，保障业务合规高效运营；5.公司设备，运维平台，市场服务解说人员1人；6.项目经理 5 人，统筹公司每个合作项目全程工作。7.公司财务人员，有经验者优先。基本工资+业务提成+出差补助，试用期三个月，。报名时间：截止至 2025年 3月 20日面试地点：济源市泰昌汽车服务有限公司（河南省济源市天坛路东马蓬停车场228号）咨询电话：

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