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介绍人入职奖励红包 开封西郊汽配厂 长期工，短期工，通通接收 普工叉车工 15天短期工，长期工均可 简单体力活，能吃苦耐劳。不需要经验 觉得合适也可以长期干 19-24/小时， 一天209-264+最高20元餐补=229-284/天 18-45岁之内 有想来的可以联系《》 开封八大街鲜风仓库水果包装 1、长期工长白班岗位20人 工作内容：负责水果蔬菜的称重，装盒，装袋，贴标签 工作时间：9：00-18：00（会加班或者提前下班） 福利待遇：计件工资+过节福利 鲜风蔬菜包装 2、长期工长夜班岗位12人 工作内容：负责蔬菜包装，称重，贴标签，切菜 工作时间17：00-2：00 （会提前下班或者加班） 福利待遇：计件工资+500夜班补贴+过节福利 以上岗位9:30面试 面试咨询《》 高价二保焊，喷漆工，37/小时，高工时月综合11000-14000 要求18-45岁，熟练工，有相关岗位经验及证书，面试咨询 开封西郊十大街， 长白班包装工50名 男女不限 工作轻松，17/小时 身体健康，18-50岁以内 月综合工资5500左右 面试咨询 开封西郊八大街 白象方便面要人 男女不限18-48岁 18/小时，月5500/6000 同步

物流配货员 身体健康，工作细心，认识26个英文字母 薪资福利:2800-5000元，免费工作餐，有住宿，缴纳五险，夜班补助，节假日福利 招工人数:2名 工作地址:开封市十大街陇海三路交叉口向西50米

配货员，2 工作地址:开封市新区十大街陇海三路交叉口向西50米 综合工资2800-5000 识数眼不花、查数配货认真仔细，身体健康、吃苦耐劳，服从领导安排 20-48岁

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明天奇瑞招聘需求： 开封奇瑞3.11最新空缺 1、物流工需求4人 一点面试 开封本地物流工4人: 能接受两班倒 主要盘点货物，整理货物，开牵引车往产线送物料等，不上流水线，留人率比较高 19/小时， 月5500+ 年龄18-35岁，管吃住 2、叉车工3人:有证，技术熟练，24/小时，月综合7500+ 面试咨询《》

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一、开封物流：物流工4人19/小时、叉车工3人24/小时。 任职要求：年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28，带好叉车证查询证明复印件 二、见习人员招聘： 1、相关要求： 年龄要求18-23周岁（以后出生）正式工，大专及以上学历，严禁有学籍。 2、见习人员需提供材料（材料齐全方可进入面试） 1、签字笔一支 2、身份证复印件3张（查验原件） 3、一寸照片1张 4、毕业证复印件1份（查验原件） 5、学信网证明1份（查验原件） PS：面试，上午体检、下午采集信息，培训，正式入职 面试时间：下午13:00 面试地点：九号门招聘中心。

岗位名称：仓管员；理货员；包装员；运输员；叉车工。 岗位要求：1. 基本熟悉仓库运营流程；2. 身体健康；3. 具备一定的文化程度，认识26个字母，能适应倒班。 薪资待遇：仓管员、理货员、包装员、运输员综合工资4500-5500元；叉车工月薪6000元以上。

河南省鑫益汽车部件有限公司因生产量增加，现急招以下岗位： 1、配货员2名，，年龄20-48岁，识数眼不花、查数配货认真仔细，身体健康、吃苦耐劳，服从领导安排，综合工资2800-5000。 2、司机2名，，年龄18-40岁，C1驾照，吃苦耐劳，服从领导安排，短路程送货有行业经验者优先录取，综合工资3500-5500。 福利待遇:免费工作餐，免费住宿，缴纳五险，夜班补助，节假日福利等。 联系电话:曹女士（同） 地址:开封市新区十大街陇海三路交叉口向西50米

大王屯腾创工业园招 长期电焊工2名， 长期组装工3名 电话:

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招聘啦招聘啦 招文员，捡货员多名 待遇:4500(包食宿)月休2天，熟手优先 工作地点:广佛五金城 电话：

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南乐路仓库（常日班） 随时面试 拣货员：22-40岁，计件，月薪7000+ 有人提前报名 —————————————— 【洞泾普洛斯仓库（常日班）】 随时面试 ①小时工：22-40岁，23元/小时，月薪7500左右 ②高位叉车：45岁以下，28元/小时，月薪8500左右 低温仓，免费工作餐，无住宿 ——————————————。

扫描工 男女不限；熟练使用PDA设备者优先，无经验愿意学习也可。快递中转处理人员，男女不限；熟练使用PDA设备者优先，无经验愿意学习也可，操作简单易上手；工作时间8:00 - 19:00 薪资福利:薪资计件核算，多劳多得 工作地址:恩施市硒都大道路口公交站北（金子路北）

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岗位名称：物流工；叉车工 岗位要求：1. 能接受两班倒工作制；2. 负责仓库货物的盘点和整理；3. 需要开牵引车往产线送物料。 薪资待遇：物流工19元/小时，月薪5500+；叉车工综合月薪7500+。

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1.负责3PL运输物流服务商的统筹管理，搭建业务评估机制，定期开展运营与管理能力调研、分析及评价，并组织实施优化改进工作； 2.主导零部件仓储的日常运作与质量管控，持续提升仓库运营效率与质量管理标准； 3.结合公司战略发展目标，推动仓储环节的精益化管理与高效运作； 4.持续优化仓储管理制度与作业流程，在人均效能、库容利用率、单均成本等关键维度实现有效管控； 5.科学规划与调整仓储区域布局，提升仓储空间使用效率与作业合理性； 6.确保各项核心指标达成：包括发货时效、发货准确率、成本控制等关键绩效目标； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求：5年以上工作经验 教育背景：本科及以上学历

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