机修电工 薪资待遇：4000-5000 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责厂区、办公楼配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部行车、托辊、机加工设备等所有电动设备的维护检修工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，身体健康， 45岁以下优先； 2、3年以上工作经验，具备低压电工操作证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、有制造厂工作经验优先。

工作内容：负责公寓房间的日常维护维修，包含上下水，家用电路，门窗等室内维修，如有偶发夜间问题，需可及时到岗。 任职要求：有从事酒店维修行业，公寓维修行业者优先。 年龄要求：60岁以内 薪资待遇：2500-3000 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00

招聘兼职电工钳工plc工程师线上操作按小时算账

周口市川汇区招工地学徒工、水电

商丘柘城招水电后期安装

1.高中以上学历，25-45岁； 2.熟悉水电工程维修，有电工证，能独立操作。 3.有物业相关工作经验者优先考虑。

商丘市虞城县招工地学徒工、水电

郑州市金水区招水电,工地小工/杂工

周口市西华县招配电，农村电网升级改造项目，要求有高空作业证，高低压电工证

招聘防水施工人员，工作地点在洛阳。

招聘做管封的师傅。

招聘持有登高证的小工数名。待遇好，加班多。工资月结。

洛阳市瀍河回族区招光伏安装

河南洛阳钢结构工程招聘焊工，要求年龄在五十岁以下，持有登高证和焊工证。工作周期约两个月，每天工作10小时，薪资为530元。提供食宿。有意者可报名。

6 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（ 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

年龄50岁以下 1，电工：7000--12000元，长白班8小时，买社保，每个月22天班。要求有电工证，有维保经历。 2，仪表工：10000左右（具体面试定岗定薪），要求有自动化仪表证，有维保经历 3，机修学徒，综合薪资7000元，不会的都可以。买社保。 其他职位联系

招聘短期电工 1.20-55岁，员工，身体健康，有电工证 2.会认识简易电路图，根据电路图接线。 3.长白班，坐班。8点半-21:30，中午休息1.5小时，晚餐0.5小时。休息时间不算工时 5.公司不提供吃住 7.40元每小时，项目结束5个工作日内结清工资。

电厂招：电厂起重机电气常年维护人员2-3名，工资面议。高低压电工证均可，具有变频PLC调试维修者优先，待遇从优，年龄不超50岁。

硬性条件：必须持有高低压电工证，不需要专业学历，只要做过厂区厂务电工 年龄：18-40岁 薪资：前期4500‑6000，转正综合7000‑9000 上班：8:50–17:30，每月休息6天 岗位职责： 负责厂区所有电气系统的安装、调试、巡检、维护、保养、故障排查修复，保障供电稳定，遵守安全操作规范。 安装调试：按图纸规范完成电缆敷设、配电柜、照明、动力线路、电机等设备安装接线；参与单机及系统联动调试。 巡检维保：定期巡查变配电室、配电线路、控制柜、电机等设施，做好电压、电流、温度等运行数据记录。 任职要求： 1、中专/技校及以上，无对应专业也可，要有厂务电工实际工作经验 2、必须持有有效高低压特种作业电工证 3、年龄40周岁以内 待遇：6000‑8000，根据实际经验定级，转正后7‑9K

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岗位职责 1.从基层岗位入手，参与实际生产操作，按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位流程，表现优异者可向管理方向发展。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，能服从安排，积极进取，有团队协作精神，有班组长或相关管理经验者优先考虑。

洛阳嵩县新安招顶管工程，弱电入地，大包每公里24万，10公里一个标段，没完成10公里付百分之八十二十五天付到100%，无实力者勿扰。 另找资方合伙人

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