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大平台、有发展 岗位职责： 1.负责老客户维护，公司提供精准刚需客户资源，推动二次销售，建立长期稳定合作关系 任职要求： 1.年龄22-45周岁 2.具备良好沟通表达能力，普通话流利 3.有销售或客户服务经验者优先 职位亮点： 1.底薪4000元+高额提成，入职六个月后综合收入稳定在10000元以上 2.缴纳六险一金，实行大小周工作制，法定节假日正常休息并享带薪假期 3.签订正式劳动合同，工作时间为长白班，享有超长年假待遇 4.公司提供多元化晋升通道，入职满三个月可晋升管理岗，经理岗位无需一线值守，专注团队管理 工作时间： 8:20-12:00，13:20-18:00

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一、公司与岗位核心亮点 汀洋机械设备有限公司专注于全国范围农业机械销售，现诚招电话销售专员，岗位无需出差、无需外出跑业务，公司提供精准客源，工作核心为通过电话沟通、添加客户微信，推进农业机械成单。 二、岗位职责 1.依托公司提供的精准农业机械客户资源，通过电话与客户建立初步联系，介绍产品核心优势与适配场景。 2.主动引导客户添加微信，持续通过线上沟通解答疑问，维护客户关系，挖掘客户采购需求。 3.记录客户沟通信息与需求反馈，整理成客户档案，定期跟进，推动成单进程。 4.配合团队完成销售目标，及时同步客户跟进情况，共享有效销售经验。 三、岗位要求 •学历与经验：高中及以上学历，有无销售经验均可，公司提供系统产品与销售技巧培训；有电话销售或农业领域相关经验者优先。 •能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，能清晰传递农业机械产品价值；有耐心和抗压性，能积极应对客户沟通中的各类问题。 •工作态度：目标感强，积极主动，善于跟进客户；遵守公司销售流程与规章制度，维护公司品牌形象。 四、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪（4000元）+高额提成（按成单金额阶梯计算，上不封顶）+开单奖，综合月薪5000-15000元。 2.基础福利：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建。 3.成长支持：新人入职一对一带教，定期开展农业机械产品知识、电话销售技巧培训，助力快速上手。 五、招聘流程 1.简历筛选：HR筛选符合岗位基础要求的简历，1-2个工作日内反馈结果。 2.面试沟通：通过线上或线下面试，了解候选人沟通能力、工作态度与岗位匹配度，时长约30分钟。 3.录用通知：面试通过后，3个工作日内发放录用通知，确认入职时间与所需材料。 4.入职培训：入职后开展为期1周的产品与销售培训，考核通过后正式上岗。

岗位职责： 1.通过电话方式与客户保持有效交流，深入了解客户现状，发掘潜在需求，协助客户缓解资金压力； 2.接待到访客户，结合客户实际状况提供匹配的产品解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各环节执行情况； 3.搭建客户档案体系，持续维护存量客户关系，促进长期稳定合作； 4.主动参与公司安排的各类业务、产品、渠道及技能类培训活动； 5.公司配备系统资源与客户线索，无任何费用扣除，无需上交个人设备 岗位职责： 1.利用电话渠道与客户顺畅沟通，明确客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 2.维系既有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意程度与黏性； 3.汇总市场一线反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供依据； 4.参与销售团队日常会议，交流市场动态与典型客户案例 任职要求： 1.普通话流利，语言表达清楚，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 2.工作态度积极，具备较强的执行力和抗压素质，乐于迎接挑战； 3.有电话销售或相关销售经验者优先考虑，欢迎表现优异的应届毕业生加入； 4.能熟练操作办公软件，具备基础的文字处理能力

高薪招聘电话业务员 工作时间:8:30-12:00下午1:30-5:30周末双休，国家法定节假日带薪放假。 薪资待遇：3000-5000元（底薪全勤奖提成） 团建 节日福利季度奖年奖 工作环境好 不加班 弹性工作 年龄要求:21-35岁 岗位要求:语言表达能力强，善于沟通，说话有亲和力 联系人:修老师（微信同步）

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【工作内容】： 1.公司提供意向资源，了解确认客户的意向并添加客户微信详细沟通。 2.根据客户实际情况提供专业的意见和解决方案，负责前端转化签约。 3.公司提供稳定且优质的客户资源，精准资源，无需自己去开拓客户。 4.无需外出，番禺市桥地铁站旁，出行便利; 5.公司提供专业的培训计划，一对一指导开展工作。 【福利待遇】： 1、3500底薪+6-16个点提成+社保+众多形式奖金 入职开单即保底5000，优秀者月入2w-15w （每天广告投流，资源精准+稳定，有销售经验很好开单哦，优秀的新人一个月可以开二三十个单，多劳多得，上不封顶。） 2、享受法定节假日，中午包餐，不定时下午茶、团建活动等等； 3:晋升机制齐全，专员一一主任一-营业部经理--总经理;大量领导岗位空缺。 【上班时间】 9：30-12:30，14：00-19：00，单休自由调休。

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岗位职责： 1、负责产品市场的拓展与销售工作，达成既定销售指标； 2、维护已有客户资源，积极开发新客户，提高客户满意水平； 3、搜集市场动态信息，评估竞争格局，提出切实可行的市场应对建议； 4、参与销售方案的规划，落实销售策略，跟踪推进执行进展； 5、配合处理客户反馈问题，增强产品在市场中的竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对市场变化有较强洞察力，反应迅速； 3、有机械类或相关领域销售背景者优先考虑； 4、工作认真负责，结果导向，抗压能力强； 5、具备团队协作意识，主动性强，可接受长期出差安排。

岗位职责: 1.使用公司配备的电话，联系已分配的客户资源，推介公司自主生产的紧固件、五金类产品，重点突出厂家直销的价格优势与充足的库存支持； 2.整理客户具体需求，持续精准跟进，推动达成合作，新人也可迅速实现成交； 3.持续服务老客户，促进重复购买，同时依托公司资源拓展新的业务机会。 任职要求： 1.热爱销售工作，敢于表达、乐于学习，无论是否有经验均可加入，公司将提供全程指导，助你快速上手； 2.能适应以电话为主的沟通方式，具备耐心跟进客户的能力，目标明确——促成交易、实现创收； 3.不满足于固定收入，渴望通过业绩获得更高回报，愿意与企业共同成长、共享成果。 岗位福利：底薪+提成+全勤奖+话费补贴+公休+团建活动 岗位经验：不限 公司实行人性化管理，定期组织专业培训，工作内容简单高效，只要有能力就有发展空间。 公司优势： 1.厂家直供，成单更轻松：自有工厂生产销售，长期备货超百万，价格竞争力强，客户信任度高，沟通更有说服力； 2.客源充足，入职即开单：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，新人也能快速出业绩，收入有保障； 3.培训赋能，零基础入行：安排专人一对一教学，涵盖产品知识与销售方法，底薪按时发放，学习期间也有收入，真正边学边赚； 4.收入无上限：高比例提成叠加底薪，多劳多得，销售冠军月收入稳定过万，付出直接体现价值； 5.工作节奏合理，拒绝内卷：每日工作时间为8:30-12:00、14:00-17:30，午休充分；每周日休息，平衡工作与生活。

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赛特勒斯磁悬浮科技有限公司时一家做磁悬浮+设备的国家高新技术企业、专精特新企业、专注磁悬浮+节能的设备公司、公司产品为磁悬浮鼓风机、磁悬浮空压机、磁悬浮真空泵、磁悬浮冷水机组、磁悬浮热泵、磁悬浮压差发电及蒸汽节能产品，公司服务包括河钢、海螺、格力、华通电脑、中国纸业、国能、国电等一千多家企业客户。 一、岗位职责 1.市场开拓与客户开发：负责指定区域或行业的新客户开发，通过多种渠、挖掘潜在客户，完成销售目标。 2.客户关系维护：与现有客户保持良好沟通，定期回访，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度，促成重复购买和交叉销售。 3.产品方案讲解与演示：能够深刻理解公司产品的技术特点、核心优势及应用场景，为客户进行专业的产品演示和解决方案讲解。 4.销售流程管理：独立完成从线索获取、需求分析、方案报价、商务谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。 5.市场信息反馈：积极收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略制定提供有价值的建议。 6.协同合作：与市场、产品、技术团队紧密协作，共同推动项目落地，解决客户问题。 我们为您提供 1.富有竞争力的薪酬体系：“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的提成”，收入上不封顶，您的努力直接决定您的回报。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团建活动等。 3.清晰的职业发展路径：提供专业的岗前培训和持续的技能提升机会，清晰的“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”晋升通道。 4.前沿的产品与平台：让您站在科技前沿，销售最具创新力的产品。

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.结合公司销售目标和策略，制定并落实电话销售方案。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。 任职要求： 勤奋好学，具备责任感，渴望突破现状者优先考虑，年龄18~45岁，有目标、积极进取、追求成长的伙伴，发展空间广阔，入职后公司将提供系统化的专业培训。

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