
快递员装卸工分拣
【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】
✅ 投递员:
每天2次派送,月薪5000-8000元。
✅ 取件员:
安排2-3个就近小区上门取件(仁泰里),月薪 5000-8000元。
✅ 装卸工:
工作时间上午5:30-9:30,下午13:00-15:30,月薪4000元。(工作地点在158小区))
✅ 直线司机:
开4.2米厢货车,拉送5-7个驿站快递,月薪6500元。
✅ 分拣工:
流水线分拣,早5:30-9:00,下午13:00-15:30,轮岗值班。
电话
跟车员分拣
23 一小时,
需要长期稳定熟手
周结 优先
岗位:扫描三名 21
岗位:分拣数名 23 一小时
岗位:集包数名 22 一小时
岗位:跟车两名 21 一小时
包吃一餐,不扣时间
14:00~1:00左右
根据实际情况调整
电话:
地址:东宇物流园
理货员
岗位名称:理货送货工(鸦鸿桥日杂仓库);日杂仓库员工。
岗位要求:1.年龄45岁以下。2.会骑汽油三轮。3.有责任心,不爱请假。
薪资待遇:优厚;具体待遇面议。
河北唐山操作工-50周岁,-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有责任心优先录取。分拣
5500-7000元/月
打包分拣包吃包住20人以上月结
操作工
- 50周岁, - 45周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,有责任心优先录取。分拣、扫描、打包
薪资福利:薪资5500 - 7000元,公司包吃包住,入五险,亲情1+1(入职满1年且请假不超过30天,,公司提供1000共2000元打到父母账户中),年终奖(逐年递增)
招工人数:50名
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,给予无限晋升发展的空间
工作地址:河北省唐山市丰润区任各庄镇曹信庄村
打包月结
仓库找货打包人员岗位,要求具备管理和电脑知识,拥有团队精神沟通能力,薪资待遇为月薪4700元加提供餐食,工作地点在河北唐山。
理货员分拣月结
招聘:库房分拣理货员,男女不限,要年龄45岁以下身体健康,月薪3500元,月带薪休假2天,工作时间7:30-16:30,吃住自理。地址:乡居假日南乡居农贸市场梓安企业云仓供应链库房。联系电话
装卸工
唐山极兔物流
主要招聘岗位:拆包
薪资待遇6500-7000/月
装卸工:18-50周岁
薪资待遇7000-1万/月
月休2天生日礼品
管吃管住节假日三薪
☎
唐山曹妃甸区平台找几车工人,可以带俩工人,200/120,给项目部干活,活不累,电话
120-200元/车
工地小工/杂工
曹妃甸平台找几车工人,可以带俩工人,200/120,给项目部干活,活不累,电话
河北唐山唐海一小区招保安,县城及周边跑家的,有责任心,形象佳,身体健康,年龄65岁内,有意
保安
唐海一小区招保安,县城及周边跑家的,有责任心,形象佳,身体健康,年龄65岁内,有意者电话联系
厨师
龙禹五环加油站招聘厨师一名,,58岁以下,一日三餐,家常菜荤素搭配、口味佳即可,兼做厨房卫生
✅干净利索、服从安排
✅管吃住,单人间宿舍,空调/洗衣机都有
联系人:张建新~
保安包吃月结
招聘保安
薪资待遇:3000元/月管饭
工作时间:8小时
工作地点:湖岸新城附近
年龄:20-60
联系电话:
唐山曹妃甸区招聘,保安公司因业务发展需要招聘《保安人员若干名》长期,短期都可,工资,320
3200-4000元/月
保安月结
招聘,保安公司因业务发展需要招聘《保安人员若干名》长期,短期都可,工资,3200至4000+工资发放有保障。优秀队员发展空间大,欢迎广大有志之士加入我们团队。工作地点曹妃甸工业区,联系电话☎
配/理/拣/发货包吃
今晚卫龙电商大量要人,男女不限年龄18—55岁(未满18岁的今天一律不在接收)管两餐工资110免费接送。
客服配货员
1⃣招聘 仓库配货 (兼职,全职都需要)
2⃣招聘:客服
要求: 能独立处做事认真踏实,有责任心,长期稳定!
有2年以上经验者
小白勿扰
薪资:面议
地址:莫城碧桂园对面
联系方式:
电话
物流叉车工分拣仓库收发货发货员
♂招聘叉车师傅
综合5000-8500左右,,19-40岁
岗位职责:库内分拣收发货,上架、下架
岗位要求:需要有叉车证,驾驶技术熟练
薪资:底薪2400(淡季22天为基数,旺季26天为基数)➕产量工资,综合5500-9000元左右。
工作时间:7:00-19:00 19:00-7:00 两班倒
福利待遇:上六休一,试用期两个月,。
发薪时间:15号发上月报酬
报名电话:
仓储物流负责人
4000-9000元/月
物流总监5-10年大专及以上中大型供应链管理经验运输SOP制定仓储管理团队搭建/管
目标制定:
1.依据公司战略方向,建立并完善仓储作业流程及相关归档资料;
2.严格执行物资入库程序,仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符;
3.实时掌握仓库库存动态,及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况,并迅速上报处理;
4.负责仓库整体规划与区域布局,提升仓容利用率及货架空间效能,制定年度盘点方案,并对日常仓储操作进行指导与监督;
5.结合公司战略规划与预算安排,对接物流服务商开展合作协商;
6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件;
7.根据各仓库存货水平,组织实施补货订货工作。
安全管理和风险控制:
1.定期组织盘点,确保账实相符;
2.严禁发放过期原材料;
3.落实防火、防盗、防爆等安全措施;
4.定期巡查库存物资,防范变质风险(每周拍照上传、实施抽样检查);
5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备;
6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持,科学调控库存规模,降低资金占用,提升仓储运行效率。
人员配置提升:
1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守,业务熟练,具备强烈责任心,善于接受建议与反馈,服从管理、礼貌待人、服务热情,自觉维护企业形象与声誉;
2.组织开展岗位培训,给予员工工作指导与支持,持续提升团队专业能力;
3.实施绩效考核机制,激发员工积极性,增强团队协作凝聚力;
4.公正开展员工评估,优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才;
5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。
临时工
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