建国璞隐河头老街店招聘以下岗位：岗位1：前厅经理，缴纳五险，薪资4500-5500。岗位5：客房服务员，缴纳五险，薪资2800-5000。地址：铁西路196号。联系电话：河北唐山。

招聘:世德花园酒店招聘大堂副理一人，五险一金，形象气质佳，工资面议！有意者请联系江总:

手慢无，先到先得！丰发酒店诚聘经理（要求有大型酒店管理经验），主管。要求有相关工作经验，吃苦耐劳，乐于学习。工资待遇高，交保险

万达酒店招聘前厅主管2名。工作地点位于丰乐大路1001号。薪资待遇为底薪3800元加提成，另加200元全勤奖，并。

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【岗位】【建国璞隐·酒店】前厅经理/公休/包吃住/五险【薪资】4500-5000元【电话】

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.处理预订管理、电话转接、行李寄存及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准 5.协助完成日常报表制作及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语对话能力更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班制工作安排 5.熟悉办公软件操作，学习能力强，责任心强

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主要职责 1.根据规定为所有预抵客人做登记手续。 2.正确完成登记，退房，换房程序并确保客人资料被输进电脑 3.确保每日的流动资金和正确汇报每日所接收的钱。 4.客房预订和入住登记负责接听客人的电话预订协助客人在线预订房间 5.结账退房负责客人的结账工作核对客人的消费账单并处理客人的结账需求。 6.充分了解所有的促销活动和政策包括季节性包、常旅客计划,和忠诚度计划。 7.在不能解决客人的投诉，询问和要求的情况下，寻求主管或大堂副理的帮助。 8.确保给已经离开的客人留下一个完美的印象。 9.当上夜班,检查报告,准备早上晚报告和为预抵客人准备相应的报表。 10.拥有全面的标准预定知识。 11.保持前台工作区域的干净，整洁有序。 12.保持微笑接待每一位到店的顾客

在区招聘两名人员，从事彩钢瓦相关工作，薪资日结。

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唐山开平需求一辆8座、载重不超过65吨的运输车辆，大工需求量为200，小工需求量为120，车辆数量为200辆，用于垒砖的。

唐山钢结构加工厂招聘经验丰富的箱型组U工、龙门焊工和烤火校正工若干名，要求熟练操作，提供食宿待遇。

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前厅经理薪资福利:薪资面谈。提供三餐/高额提成/晋升空间/上24休24/工龄工资。工作地址:肇东市正阳十七道街南长海新天地雲沐·境水疗酒店

开发区女人街叁福铜锅涮及合作酒店现诚聘服务员、收银员及前厅大厅经理。服务员底薪3200元，另有200元全勤奖、酒水盖及奖金；收银员（吧台）月薪4000元；前厅大厅经理月薪4500-5000元起，上不封顶，具体视个人能力而定。任职要求：年龄20-38岁，性格活泼开朗，善于沟通，表达能力强。欢迎有志之士加入，联系电话：。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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