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招聘：建筑设计师薪资：10000-15000元/月岗位职责：1. 统筹建筑设计管理，协助对潜在标的进行综合研判，并开展强排、产品设计、户型设计等工作；2. 对接项目运营需求，负责组织代建单位、方案设计和施工设计单位，开展设计任务书、设计招标文件、设计方案论证、施工图审查、设计变更等相关工作；3. 跟踪设计进度，把控方案设计成果，组织审查设计各阶段设计图纸，协助其他专业及部门做好设计与施工配合工作等；4. 执行上级管理机构的设计管理体系文件，落实成本限额、品质管控、适老化设计等相关要求，从设计管理的角度，实现成本与品质管理兼顾；5. 完成领导交办的其他工作。任职要求：1. 熟知建筑设计管理专业知识，了解养老、结构、精装、机电、园林等专业知识；2. 掌握建筑专业设计通则及养老专业设计、技术规范，中级工程师职称优先，具有项目全流程设计管理工作经验优先；3. 熟悉养老、旧改行业的项目开发和业务流程；4. 掌握并应用建筑设计专业技能及相应办公软件（CAD、草图大师、WPS、3DMAX、photoshop）；5. 本科及以上学历，建筑学专业， 5年以上设计工作经验，有1个以上康养项目全流程设计经验，有知名养老项目设计经验者优先 ；6、熟悉不同地域产品、户型等设计差异，了解适老化设计相关标准规范。

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1.负责施工现场的日常管理工作，确保施工进度和质量符合要求。2.协调与总包、劳务、监理、等相关方的沟通，处理现场问题，确保各方意见得到妥善解决。3.负责施工现场的安全管理，确保施工现场无安全事故。4.参与施工方案的制定和实施，监督施工现场材料使用，优化资源配置。5.做好各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；6.合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；任职资格：1.学历要求：大专及以上学历，工程管理或相关专业优先；2.工作经验：有2年以上工程施工现场管理经验，熟悉工程施工流程和相关规范；3.能力要求：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能独立处理好与总包、甲方、监理之间的关系；4.素质要求：有较强的责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好。