负责新能源车辆评估，车辆检测，协助新车销售，谈判，一站式服务

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经受市场实战的重重考验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业基础；③多元岗位历练平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休工作安排。

招聘：懂车帝专营店-御驰诚二手车评估师 岗位职责: 1、熟悉二手车收车及评估流程，具备实际操作车辆评估的能力； 2、结合市场行情与车辆实际情况，独立完成车辆价值判断与定价； 3、持续关注二手车市场价格动态，掌握销售端所需的核心数据与行业信息； 4、分析本地及全国二手车市场趋势，协助优化公司评估体系与价格模型； 5、对接终端客户沟通需求，收集车辆资料，为二手车业务发展提供可行性建议； 任职要求: 1、市场洞察力：能准确预判区域内的车型市场需求变化； 2、技术应用力：熟练操作VIN查询工具及拍卖平台竞价系统； 3、风险把控力：具备识别和评估收车过程中潜在风险的能力； 4、商务谈判力：掌握谈判心理策略，提升议价效率； 5、热爱汽车行业，积极学习新知识与业务技能； 6、具备良好的应变与问题解决能力，情绪稳定抗压性强； 7、有自我推动力，愿与企业长期共同发展； 其他要求: 1、具备线索资源包采购经验者优先考虑； 2、有新能源汽车置换服务或4S店评估工作经验者优先录用；

1、主动接待到店客户，积极推动成交达成 2、严格执行公司制定的销售流程，确保销售目标完成 3、与相关部门协同配合，保障销售及交付等客户服务环节顺畅 4、为客户提供专业、规范的试驾体验服务 5、积极开拓客户资源，持续跟进客户动态，完善客户信息管理 工作要求： 1、持有有效驾照，无重大交通违法记录 2、具备较强抗压能力，乐于接受高绩效挑战 3、语言表达清晰，具备良好的沟通交流技巧 4、有相关工作经验者优先考虑 5、形象端正，气质良好 备注：海南各市县均可咨询

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后或二手车相关经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力即可胜任。 4:工作认真负责，团队氛围稳定，长期有发展。 5.采用合伙机制，享受利润50%的分成比例。

汽车服务顾问接待，销售也可以，要有汽车基础

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品流转处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

新能源二手车评估师 1:业务发展平稳，每月平均收车20-30台。 2:有维修、售后或二手车相关经验者优先考虑。 3:持有驾照，具备良好服务意识与沟通能力。 4:工作认真负责，团队稳定性强。 5.实行合伙机制，利润按50%比例分配。

车辆保管，车辆回收。有相关经验者优先，退伍军人优先。必须有驾驶证

大专以上学历（有经验者可适当放宽），有责任心，熟悉混动车型 比亚迪汽车海洋网新建4S旗舰店(秀英区) 一、岗位对象：比亚迪海洋网汽车销售顾问 二、岗位职责： 1、负责整车销售服务以及进店客户的接待与咨询工作 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交 5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护工作 三、任职资格： 1、持有有效驾驶证 2、具备较强主动性，工作积极热情，喜爱汽车销售行业 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑 四、晋升路线：销售—主管—经理—总监—店长—副总经理—总经理；分公司遍布多地，岗位资源丰富，发展空间广阔，晋升机制高效 五、薪资结构：底薪+车型提成+保险提成+上牌提成+销量冠军奖励（综合收入8000-28000元，上不封顶） 六、福利待遇：五险一金+5~15天超长带薪年假+节日福利+生日会+团建活动

三沙市永兴岛招压路机司机

专业：土木工程（工民建方向） 经验：具备15年以上相关工作经验，持有五大员证书者优先，熟悉南方电网内部项目运作流程者优先考虑 技能：参与制定施工进度计划及各类施工方案（含专项方案），组织项目部图纸会审，负责项目台账的建立、记录与归档，熟练掌握CAD制图及各类办公软件操作 其他：能够统筹安排项目部人员开展各项工作，监督并推动项目团队成员履职到位；吃苦耐劳，具备较强的主动性和责任心；擅长与甲方、总包单位及监理单位沟通协调；定期组织项目安全检查，跟进问题整改并形成闭环管理台账；全面负责项目部日常事务与工作调度，具备一定的对外接待能力 项目地点：海南省三沙市永兴岛

三沙市永兴岛招压路机司机

三沙西沙招装修木工，轻钢龙骨，水泥压力板隔断50多平米，需要带一个会贴墙纸，刮腻子的油漆工，自带工具，28号上船，1号下船

专业：土木工程（工民建方向） 经验：具备15年以上相关工作经验，持有五大员证书者优先，熟悉南方电网项目运作流程者优先考虑 技能：参与制定施工进度计划及各类施工方案、专项技术方案，组织项目部图纸会审，负责项目台账的建立、记录与归档，熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件操作 其他：能够统筹安排项目部人员工作，监督并推动各岗位职责落实，具备较强的责任心和主动性，能适应高强度工作环境；擅长与甲方、总包单位及监理单位沟通协调；定期组织项目安全检查，跟踪整改进展并形成闭环管理台账；全面负责项目部日常事务与工作调度，具备一定的对外接待与应酬能力 工作地点：海南省三沙市永兴岛

招汽车销售

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车梦想，二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受无经验者，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作全面提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成标准：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社会保险 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格积极外向，表达清晰流利 4、具备进取意识，目标感强，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

汽车销售顾问招聘启事 我们正在寻找：充满激情、结果导向的汽车销售精英！如果你热爱汽车，享受与人沟通，并渴望在充满挑战与回报的行业中取得成功，那么这里就是你实现价值的舞台。 --- 一、岗位职责 1.客户开发与接待： ·主动接待来店客户，提供专业、热情的咨询和车辆介绍服务。 ·通过电话、网络渠道（如汽车平台线索、社交媒体）跟进潜在客户，邀约到店。 ·挖掘和维系老客户，通过满意服务实现客户转介绍。 2.销售流程执行： ·深入了解客户需求，为客户推荐最适合的车型和配置。 ·熟练安排并完成专业的车辆试乘试驾，突出产品卖点和驾驶体验。 ·准确报价，详细解释购车费用构成、金融贷款方案、保险及精品附件等。 ·积极、有技巧地与客户进行价格谈判，促成交易并达成销售目标。 3.客户关系与售后跟进： ·协助客户办理贷款、保险、上牌等购车手续，确保流程顺畅。 ·完成新车交付流程，向客户详细讲解车辆功能使用和保养须知。 ·定期回访已购车客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·及时响应并处理客户的疑问和投诉，提升客户服务体验。 4.市场与竞品信息收集： ·收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向销售经理汇报。 ·参与市场活动（如车展、外展），提升品牌知名度和集客量。 5.日常行政工作： ·保持展车和销售区域的整洁、美观。 ·及时、准确地更新客户管理系统（CRM）中的客户信息和跟进状态。 ·完成销售经理安排的其他相关工作。 --- 二、任职要求 必备条件： ·学历：高中及以上学历。 ·经验：有汽车销售或高端零售、奢侈品销售经验者优先；对汽车行业有浓厚兴趣且综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 ·能力：出色的沟通表达能力、亲和力和客户服务意识。 ·特质：积极主动，有强烈的成功欲望和抗压能力。 ·驾照：持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），并具备熟练的驾驶技能。 优先考虑： ·熟悉当地汽车市场及竞品情况。 ·具备一定的市场营销知识和网络营销技巧。 ·有良好的团队合作精神。 --- 三、我们为您提供 ·富有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额提成+绩效奖金”的激励模式，收入上不封顶。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 ·系统的职业培训：入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训。 ·清晰的职业发展路径：销售顾问→资深销售顾问→销售主管→销售经理。 ·良好的工作环境：团队氛围融洽，公司文化积极向上。

卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 1、洞察客户实际需求，匹配适宜车型，开展商务洽谈； 2、推进业务进程及车辆销售全流程服务办理； 3、拓展并维护公司合作渠道，与客户构建稳定协作关系； 4、挖掘在4S店未能顺利购车的客户群体，提供高效提车解决方案。 【工作内容】 1、落实各项汽车营销执行方案； 2、开拓潜在目标客户资源，达成月度销量任务指标； 3、遵循标准化流程接待客户，提供专业购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售相关手续办理； 5、及时反馈并处理销售环节中的各类问题； 6、对已成交客户进行用车情况回访与持续跟踪； 7、加强与客户之间的互动沟通，提升服务满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实积极； 3、不限经验，有销售、汽车销售或金融产品销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.策划并执行试驾活动，为意向客户带来优质的车辆体验。 2.在试驾期间，全面讲解车型亮点与核心优势，及时回应客户疑问。 3.结合市场实际反馈，协同产品部门优化产品建议。 4.收集并跟进试驾客户的使用感受，协助处理试驾过程中的各类问题。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备洞察客户真实需求的能力。 2.拥有出色的表达能力和主动服务意识。 3.工作积极负责，能适应压力并达成既定目标。 4.具备良好的协作能力，善于与团队成员进行高效沟通。

一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情迎接到店客户，提供专业且细致的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，为客户匹配适宜的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源汽车的配置参数、性能优势及相关技术知识，能面向客户开展清晰、生动的产品介绍。 针对客户关心的新能源技术、充电解决方案、售后支持等问题进行专业解答，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定个性化购车方案，推进销售谈判进程，协商价格及合同条款等关键内容。 主动跟进意向客户，通过电话、短信或邮件等方式保持联系，及时推动成交机会落地。 市场推广与客户拓展 配合公司组织各类市场活动，如试驾会、车展等，扩大品牌影响力，吸引潜在客户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、老客户推荐等方式增加客户资源，达成个人销售指标。 客户关系维护 负责已购车客户的后续服务跟进，协助处理使用过程中出现的问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 收集并整理客户意见与市场信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与营销策略完善。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，优秀应届生亦可接受培养。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业发展趋势、政策法规及市场环境。 掌握扎实的汽车基础知识，熟悉新能源汽车的技术架构与核心性能特点。 具备良好的销售技巧和沟通表达能力，能够高效对接不同类型的客户群体。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，可独立完成客户资料整理及销售数据报表。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和良好的团队协作意识。 拥有较强的客户服务理念，能够耐心、周到地回应客户咨询与诉求。 形象端正，气质良好，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 提供具有行业竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。 培训与发展 公司配备系统的入职培训与持续性在岗学习机制，助力快速掌握新能源汽车销售所需知识与技能。 提供清晰的职业发展路径，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 福利保障 依法缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。 每月休息4天，采用灵活调休制度，不强制排班

岗位职责: 1.客户接待，需求沟通：以热情、专业的态度接待客户，深入了解其实际购车需求。 2.车型讲解：结合客户需求，精准推荐匹配的车型、配置及价格等相关信息。 3.试乘试驾安排：组织客户参与试乘试驾，帮助其直观感受车辆性能与乘坐体验。 4.报价协商：依据现行产品定价，提供合理报价，并与客户开展有效沟通，推动快速成交。 5.签单交付：根据双方确认的价格及其他约定条款，制定购车方案并完成订单签署，协助客户完成验车及车辆交付流程。

岗位职责：不限性别，需持有驾照，能适应高强度工作； 主要负责店内汽车销售相关工作。 岗位福利：试用期2k+提成，转正后底薪3k+提成，缴纳五险一金，提供住宿及午、晚餐，法定节假日正常休息，每月轮休4-5天

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质端正； 2、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:20-18:00