招销售：有梦想的销售。不需要你有经验！ 年龄要求:18-30岁 性别:不限，男/女都可以 工资:底薪提成上不封顶（根据出车数量来定） 工作要求:销售(兼直播)要有学习精神，勤奋！ 欢迎应届毕业大专，中专学生！社会精英 12.对汽车，对直播，拍视频感兴趣的！有直播，短视频经验者优先联系 13.最好会开车，有驾照（关键是肯勤奋学习！）

招聘：懂车帝专营店-御驰诚二手车评估师 岗位职责: 1、熟悉二手车收车及评估流程，具备实际操作车辆评估的能力； 2、结合市场行情与车况，合理判断并制定收购价格； 3、掌握二手车市场的动态变化，持续跟踪价格趋势与有效销售数据； 4、分析本地及全国二手车市场情况，协助优化评估定价体系； 5、对接客户实际需求，收集车辆资料，为公司二手车运营提供可行性建议； 任职要求: 1、具备市场预判能力，能准确把握区域车型需求动向； 2、熟练运用VIN查询工具及拍卖平台竞价系统等技术工具； 3、具备风险识别能力，可有效分析收车环节潜在问题； 4、拥有良好的商务沟通技巧，善于运用谈判策略； 5、热爱汽车领域，积极学习行业新知识； 6、具备较强的应变与问题解决能力，情绪稳定抗压性强； 7、有主动进取意识，愿意与企业长期共同发展； 其他要求: 1、具备线索资源包采购经验者优先考虑 2、有新能源汽车置换服务或4S店评估岗位经验者优先录用

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质端正； 2、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:20-18:00

1.驻店品牌直营店评估车辆，每天上班10点到6点 2.录入系统，每天下班前系统录入，报表发送 3.每天回访客户，跟踪客户置换意向 4.完成每个月制定置换目标，转化率 5，有3年过专卖店评估经验，有较强的沟通谈判能力 6.了解专卖店客户接待，评估流程 7.每个月分享赋予能4节课

【比亚迪4S店高薪招募销售精英！提成上不封顶，职等你来！】 岗位职责 -负责新车销售全流程，提升客户购车体验及售后关系维护； -开发潜在客户，执行品牌营销策略，完成销售目标； -掌握比亚迪产品性能及竞品信息，提供专业购车咨询。 任职要求 -年龄18-40岁，大专学历优先（经验丰富者可放宽）； -热爱汽车行业，沟通能力强，有抗压能力及服务意识； -持C1驾照，熟练驾驶（有4S店销售经验者优先）。 薪资福利 -底薪+高提成：底薪+提成，综合月薪8k-3万+； -福利拉满：五险一金、带薪年假、节日礼物、员工体检、免费工作餐； -发展无忧：带岗前培训+师徒制辅导，晋升通道透明（客户经理→主管→总监）。 工作地点 -海口市秀英区海盛路33号 向经理：

工作内容： 1、落实并执行各项汽车营销方案； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成月度销售目标； 3、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及增值服务； 4、配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； 5、及时反馈并处理销售过程中遇到的各类问题； 6、对已成交客户进行后续使用情况的回访与服务跟进； 7、维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、学历专业不限，持有驾照且能熟练驾驶者优先考虑； 2、具备1年以上汽车4S店工作经历或相关销售经验者优先； 3、对汽车行业有浓厚兴趣，具备积极的工作态度和进取心； 4、踏实肯干，心态积极，为人诚实守信、作风务实； 5、沟通表达能力强的，其他条件可适当放宽。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

底薪+提成奖金、月度团建（人均薪酬8-12k） 【岗位职责】 1、洞察客户实际需求，匹配适配车型，开展商务洽谈； 2、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及配套服务； 3、拓展并维护公司合作渠道，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、挖掘在4S店未能顺利购车的客户资源，提供高效提车解决方案。 【工作内容】 1、落实各项汽车营销方案，确保执行到位； 2、积极开拓潜在客户群体，达成月度销售目标； 3、按照标准流程接待客户，提供专业购车咨询及增值服务； 4、协助客户完成车辆购买全流程手续办理； 5、及时反馈并协调处理销售过程中出现的各类问题； 6、对已成交客户进行用车回访，提供持续跟踪服务； 7、加强与客户之间的互动沟通，提升服务体验与满意度。 【任职要求】 1、年龄18-38岁，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通能力和应变能力，工作踏实主动； 3、不限经验，有销售、汽车行业或金融类销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、整理并归档各类车型的销售资料与客户信息记录； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、开展售前跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先 工作时间：9：00—18:00

一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情迎接到店客户，提供专业细致的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，针对性推荐合适的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源车辆的配置参数、技术性能及核心优势，能够进行系统化、生动化的产品介绍。 清晰解答客户关于三电系统、充电解决方案、售后维保等方面的疑问，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车条件。 主动跟进意向客户，通过电话、短信或邮件等方式保持联系，把握成交时机，推动订单落地。 市场推广与客户拓展 配合公司参与各类营销活动，如品牌展会、试驾体验等，扩大客户触达，增强品牌影响力。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、老客户引荐等方式提升业绩，达成个人销售指标。 客户关系维护 负责已购车用户的售后对接，及时响应并处理使用过程中的问题，提升客户满意度与复购意愿。 整理客户意见与市场反馈，定期向相关部门传递信息，助力产品优化与策略调整。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，汽车类、市场营销等相关专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业现状、发展趋势及相关政策法规。 掌握新能源汽车核心技术原理与产品特性，具备扎实的车型知识储备。 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能与不同客户建立良好互动。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成客户档案及销售数据整理。 个人素质 热爱新能源汽车销售事业，具有积极进取的销售心态和协作意识。 服务意识强，耐心周到，能够妥善应对客户咨询与突发情况。 形象端正，心理素质佳，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 实行多元化激励机制，包含基础薪资、销售提成、绩效奖励等，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。 培训与发展 提供系统的岗前培训与持续性在岗学习机会，快速提升业务能力与职业素养。 晋升通道畅通，优秀员工可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。 福利保障 依法缴纳五险一金，保障员工权益与未来规划。 每月休息4天，弹性调休，不强制固定排班

专业：土木工程（工民建方向） 经验：具备15年以上相关工作经验，持有五大员证书者优先，熟悉南方电网项目运作流程者优先考虑 技能：参与制定施工进度计划及各类施工方案、专项技术方案，组织项目部图纸会审，负责项目台账的建立、记录与归档，熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件操作 其他：能够统筹安排项目部人员工作，监督并推动各岗位职责落实，具备较强的责任心和主动性，能适应高强度工作环境；擅长与甲方、总包单位及监理单位沟通协调；定期组织项目安全检查，跟踪整改进展并形成闭环管理台账；全面负责项目部日常事务与工作调度，具备一定的对外接待与应酬能力 工作地点：海南省三沙市永兴岛

三沙西沙招装修木工，轻钢龙骨，水泥压力板隔断50多平米，需要带一个会贴墙纸，刮腻子的油漆工，自带工具，28号上船，1号下船

专业：土木工程（工民建方向） 经验：具备15年以上相关工作经验，持有五大员证书者优先，熟悉南方电网项目运作流程者优先考虑 技能：能够参与制定施工进度计划及各类施工方案（含专项方案），组织项目部图纸会审，负责项目台账的建立、记录与归档，熟练掌握CAD制图及各类办公软件操作 其他：能统筹安排项目部人员开展日常工作，监督并推动各岗位职责落实；具备较强的责任心和主动性，吃苦耐劳；可有效协调与甲方、总包单位及监理单位的工作关系；定期组织项目安全检查，跟踪整改进展并形成闭环管理台账；全面负责项目部日常事务及工作调度，具备一定的对外接待与沟通能力 项目地点：海南省三沙市永兴岛

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-28 具备药店销售经历者优先，提成丰厚

三沙招断桥铝安装（家装），招有团队的（包工）。要求有高空作业证跟保险。有良好的现场沟通能力。有意向直接加v。

岗位职责： 1、按规范流程接待客户 2、试驾，上门试驾 3、外呼邀约、回访 4、签单促成 5、满意度关怀 6、直营模式不需要负责交车 任职要求： 1、支持跳槽竞聘者，高薪诚聘，非诚勿扰 2、本次只招销售岗，无主管无店长岗，团队仅开放内部晋升，诚聘有志者 3、薪资无上限 4、相貌佳，性格开朗活泼 5、高度认可阿维塔汽车品牌 6、服从日常过程指标管理，call，l-td，td-o 7、新能源汽车销售经验 8、熟练驾驶、销售接待、洽谈促单全流程，单杀能力强者优先 薪资福利： 1、生日福利，单休不加班 2、节假日福利以及其它，五险一金，餐补、交通补贴，带薪年假 3、每月25号发工资，准时准量，绝不拖欠 4、团队整体年轻，氛围轻松，领导好相处 5、想拿多少工资，取决于你有多大能量，拒绝只拿底薪的混子 关于我们：央企，交通方便、环境佳，同时我们是大集团公司，不欠薪、公平竞争，也有超大的平台可以让你露两手，欢迎志同道和的你加入我们！ ​地址:眉山市东坡区铁环路阿维塔中心眉山铁环路店

五险一金，饭补，有宿舍

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

我们正在寻觅敢拼敢闯的汽车销售伙伴，与我们并肩驰骋汽车市场，共赴澎湃新程！ 在这里，你将手握优质车源，对接精准客户流量，解锁专业销售培训与清晰的晋升通道；在这里，你的能力有多强，舞台就有多大，高额提成+绩效奖金+节日福利，统统为你准备就绪！ 如果你热爱汽车行业，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，渴望在充满挑战与机遇的赛道上实现自我价值—— 即刻加入我们，让每一次洽谈都成为成就，让每一份努力都兑现回报！ 联系电话：[请填写联系方式] 工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 高薪寻汽车销售达人！ 坐标济南槐荫西客站商圈，诚邀汽车销售高手加盟！ 高提成+无责底薪+各项补贴 专业带教+轻松入职+晋升透明 热门车源+稳定客流，成交更轻松 只要你敢冲敢干，懂客户、爱汽车，就能把热爱变成高薪！ 期待你的加入，一起掘金汽车市场！

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，提升综合素质。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁业绩为一个月房租，个人提成35% 买卖业绩为房屋售价的3%，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配资源并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车梦想，二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受无经验者，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责： 以电话的形式负责新车、二手车、新能源车的销售工作 通过电话、网络等渠道开发客户资源 协助完成汽车租赁等相关业务 职位要求： 大专及以上学历，有无经验均可 有销售经验、4S店销售经验 工作时间： 早九晚六（月休4天） 薪资：2000+提成（最低1000元，上不封顶）

岗位职责： 以电话的形式负责新车、二手车、新能源车的销售工作 通过电话、网络等渠道开发客户资源 协助完成汽车租赁等相关业务 职位要求： 大专及以上学历，有无经验均可 有销售经验、4S店销售经验 工作时间： 早九晚六（月休4天） 薪资：2000+提成（最低1000元，上不封顶）

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情迎接到店客户，提供专业且贴心的服务，确保客户享受优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，为其匹配适宜的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源汽车的性能参数、配置亮点及核心优势，能够进行细致生动的产品介绍。 针对客户提出的新能源技术、充电解决方案、售后支持等问题给予清晰解答，提升客户信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车细则。 主动跟进意向客户，利用电话、短信、邮件等方式保持互动，把握成交时机，推动订单落地。 市场推广与客户拓展 配合公司参与车展、试驾会等营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在用户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、口碑推荐等方式提升业绩，达成个人销售指标。 客户关系维护 负责已购车客户的售后跟进工作，协助处理使用过程中的各类问题，提升满意度与忠诚度。 汇总客户意见与市场反馈，及时传递至相关部门，为产品优化与策略调整提供参考依据。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业现状、发展趋势及相关政策法规。 掌握汽车基础知识，熟悉新能源车型的技术架构与性能表现。 具备良好的销售技巧和表达能力，能与不同客户顺畅交流。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成销售数据整理与客户档案管理。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具有积极的销售心态和协作意识。 服务意识强，耐心细致，能够妥善回应客户疑问。 形象良好，心理素质佳，能适应快节奏的工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 提供具竞争力的收入结构，含基本工资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，优秀员工月收入轻松过万。 培训与发展 配备系统的岗前培训与持续在岗学习资源，助力快速成长，提升专业素养。 提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等职位。 福利保障 缴纳五险一金，保障员工权益与未来规划。 每月休息4天，灵活安排休假时间

1、热情接待进店客户，促进成交2、按照公司销售流程，完成销售任务3、与其他部门有效合作，确保完成销售、交付等客户服务4、为客户提供专业的试驾服务5、开发客户，跟进客户，完善客户信息工作要求：1、有驾照，无不良行驶记录2、抗压能力强，勇于挑战高薪3、具有良好的语言表达能力及沟通能力4、有经验优先5、形象好气质佳备注：海南区各市县皆可面试

1、主动接待到店客户，积极推动成交达成 2、严格执行公司制定的销售流程，确保销售目标完成 3、与相关部门协同配合，保障销售及交付等客户服务环节顺畅 4、为客户提供专业、规范的试驾体验服务 5、积极开拓客户资源，持续跟进客户动态，完善客户信息管理 工作要求： 1、持有有效驾照，无重大交通违法记录 2、具备较强抗压能力，乐于接受高绩效挑战 3、语言表达清晰，具备良好的沟通交流技巧 4、有相关工作经验者优先考虑 5、形象端正，气质良好 备注：海南各市县均可咨询

御驰新能源招聘二手车销售精英 海南省最大新能源直播中心 因扩大场地经营面积，招聘中 公司名称：御驰新能源 招聘职位：新能源二手车销售 一、岗位职责： 1.负责新能源二手车的销售与市场推广； 2.在抖音、快手、小红书等平台开展直播销售，吸引潜在客户关注； 3.主动学习新能源二手车专业知识，为客户提供精准的购车咨询； 4.积极拓展市场资源，维护客户关系，持续提升销售成果。 二、招聘要求： 1.具备抖音、快手、小红书等平台直播经验者优先，了解流量运营逻辑； 2.公司提供系统化新能源二手车知识培训，无经验亦可上岗； 3.学习能力突出，踏实进取，适应快节奏工作环境； 4.拥有良好的表达能力与团队合作意识，工作积极主动，抗压能力强。 三、薪酬待遇： 1.高额提成：销售业绩与提成直接挂钩，上不封顶； 2.节日福利：重要节日发放专属福利； 3.社保五险：享受全面的社会保险保障； 4.干股激励：表现优异者有机会获得公司干股奖励； 5.培训机会：定期组织专业培训，助力个人成长与能力提升。 四、加入我们： 御驰新能源专注于新能源二手车领域的品牌建设与发展，现面向社会诚招销售人才！如果你热爱销售事业，追求高收入回报，欢迎投递简历或直接与我们联系！