
二级建造师(机电)
5000-8000元/月
二级建造师大专
【岗位职责】
-负责弱电工程施工管理,
-熟悉施工流程,能看懂图纸,协助协调现场施工进度
【职位要求】
-3-5年相关工作经验,有安全员B证或二级建造师(机电)优先
-掌握弱电工程、工程施工、工程管理等技能
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资区间:5000-8000元
-包吃包住
-五险一金
建筑设计工程师
8000-15000元/月
建筑设计师3-5年本科建筑设计,设计院相关经验
职责描述:
1.负责项目建筑设计的整体设计工作计划;
2.负责项目建筑设计方案、施工图纸、设计变更等设计工作及本专业的资料管理;
3.负责跟踪协调现场施工,发现和协调处理设计问题;
4.配合招采的工程、材料、设备招标采购,配合前期、营销工作等;
任职要求:
1.建筑学及相关专业本科以上学历;
2.三年及以上建筑设计管理经验;
3.熟悉规划建筑设计流程及本专业技术规范、相关标准,了解本专业的最新技术发展动态;
4.有较好的沟通、组织、协调、抗压能力和团队合作精神;
建筑设计师(海南)
7000-12000元/月
建筑设计3-5年本科
一、岗位职责
1、参与项目前期概念构思、咨询,以及方案深化、初步设计、施工图绘制等相关设计工作;
2、依据项目实际需求,协同项目总负责人开展内外部协调,跟进项目节点进度,统筹专项设计任务;
3、协助本专业按院内标准落实设计质量管控、内部审核等相关工作;
4、完成项目负责人安排的其他相关事务。
二、任职条件
1、熟练掌握Rhino、AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Revit、InDesign、Illustrator等设计软件;
2、具备3年以上相关工作经验,有大型公共建筑项目经历者优先,熟悉医疗、住宅、商业类方案与工程实践者优先,具注册建筑师资格者优先,方案设计能力优异者优先;
3、品行端正,责任心强,积极进取,自主学习能力突出,具备良好的团队协作精神。
二级建造师(机电)
5000-8000元/月
二级建造师大专
【岗位职责】
-负责弱电工程施工管理
-熟悉施工流程,能看懂图纸,协助协调现场施工进度
【职位要求】
-3-5年相关工作经验,有安全员B证或二级建造师(机电)优先
-掌握弱电工程、工程施工、工程管理等技能
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资区间:5000-8000元
-包吃包住
-五险一金
建筑设计工程师
9000-12000元/月
建筑设计3-5年本科方案设计师施工图设计师民用建筑建筑专业独立承担方案设计
工作内容
1、参与建筑项目中门窗与幕墙部分的设计工作,承担设计方案的规划与落地执行;
2、协同项目组成员推进设计任务,保障设计成果的质量与时间节点;
3、处理设计阶段出现的技术难题,提供专业技术指导与支持。
任职要求
1、具备较强的协作意识,能与多专业背景人员顺畅交流与配合;
2、热爱建筑设计领域,具备应对项目挑战的心理承受能力;
3、拥有分析和解决复杂技术问题的能力,善于提出创新性设计思路。
一、二级机电建造师
9000-12000元/月
二级建造师3-5年大专
主要负责现场跟甲方、监理的沟通,每个月报进度款及结算款。有房地产机电安装的相关经验
建筑设计师
资深建筑设计师岗位招聘要求
一、岗位职责
1. 主导核心项目:独立主持大中型建筑项目(如住宅、商业、公共建筑等)从概念策划、方案设计到扩初设计的全流程,对设计成果质量与进度全权负责。
2. 把控设计落地:深度参与设计深化、施工图审核,协调结构、机电等各专业协同工作,精准解决施工过程中的关键技术问题,确保方案完美落地。
3. 团队统筹管理:带领设计团队开展工作,负责任务分配、技术指导与能力培养,提升团队整体设计效率与专业水平。
4. 客户与资源对接:主导项目重要汇报、招投标及客户沟通,精准传递设计理念,维护核心客户关系;跟踪行业前沿技术与趋势,为项目注入创新思路。
二、任职要求
-教育背景:建筑学相关专业本科及以上学历,持有注册建筑师证书者优先。
-工作经验:5年及以上知名设计院或大型房企设计管理工作经验,至少完整主导过2个及以上大中型建筑项目的全流程设计落地。
-专业技能:
1. 精通天正建筑、AutoCAD,熟练运用SketchUp、V-Ray、Photoshop等设计软件,掌握Revit等BIM软件者优先。
2. 具备深厚的建筑设计理论功底,精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、抗震规范及施工工艺。
3. 拥有极强的方案创作与创新能力,能独立完成复杂项目的概念构思、方案深化及设计文本编制。
-综合素质:具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力,抗压性强,对设计品质有极致追求,责任心与执行力突出。
建筑设计工程师
9000-12000元/月
建筑设计3-5年本科施工图设计师独立承担方案设计建筑专业方案设计师民用建筑
工作内容
1、参与建筑项目中门窗及幕墙的设计工作,主导设计方案的规划与落地执行;
2、协同项目组成员推进设计进程,保障设计成果的质量与时效;
3、针对设计阶段出现的技术难题进行分析与处理,提供专业技术支持。
任职要求
1、具备较强的团队协作意识,能与多专业背景人员顺畅沟通配合;
2、热爱建筑设计领域,具备抗压能力,可适应项目周期中的高强度工作;
3、拥有应对复杂技术问题的经验,善于思考并提出创新性设计解决思路。
海外聊天主播
200-300元/天
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
招新人主播 必须满18岁以上
招主播,招主播,招主播
工作内容:线上直播,在家即可
职位要求:年满18岁以上的,能够互动,不收任何费用,不加工会,无套路
兼职全职都可以,时间自由,合理安排,时长你定(全国都可以,一部手机可在家播。)
适合无业/上班族/小白/宝妈都适合,想赚点零花钱的看过来~
可日结周结月结,只要努力 平均收入8k到5w
主播在家开播,时间自由安排,想播就播。
( 入职后有专业运营进行一对一指导,没有经验也没关系,前期不合适可随时停播!)
一级建造师(机电和土建双专业),必须能驻场
1-1.5万元/月
建造师一级建造师5-10年大专确实有能力国内派遣机电工程房屋建筑工业建筑构筑物工程其他工程施工单位机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验其他工程经验一级注册建造师驾驶证
项目所在地在河北石家庄、沧州,邯郸等区域,招建筑和机电双专业一级建造师2名,人证合一(建造师证书、B证),主要从事石油天然气管道及场站工艺安装、维修和改造,附属土建项目等;
要求:一.必须能驻工地现场 二.能满足以下任一要求:1.具备独立带队伍能力(与业主、设计、监理等沟通交流顺畅)能看懂图纸,项目全过程控制等等 2.能够独立完成项目过程资料、工程量等竣工资料的整理归档 3.电脑操作熟练,CAD、Word、Excel等熟练应用,能够独立编制管道工艺等施工方案 4.熟练广联达操作流程,独立算量 5.年龄25-45岁。
待遇:缴纳社保,签订用工合同,月休4天,包吃住。薪资(视能力情况)10000-16000/月。
有高级工程师证书或者注册安全工程师证书者优先!
一级水利水电工程建造师
2-2.2万元/月
一级建造师5-10年本科水库工程水利灌溉工程一级建造师(水利水电)
职责描述:
1、配合工程部主管开展技术质量管理工作,落实生产环节的质量监督与检查,确保各生产单位严格执行公司质量管控流程;
2、对所承担项目及专业领域内的方案实施、质量保障、进度推进全面负责,组织开展相关成果文件的审核工作;
3、牵头本专业技术培训工作的实施;
4、协助工程部主管开展公司技术质量管理体系的制定与更新,并参与具体执行与日常管理;组织专业人员学习技术标准与规程,开展技术培训与交流活动,提升团队整体技术水平,统筹安排应届生及新入职员工的培养计划;
5、参与公司各类技术专题会议,以及设计方案和项目各阶段的技术评审工作。
任职要求:
1、具备8年以上水利相关专业工作经验,曾独立主持河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等项目;
2、本科及以上学历,水电水利、水利工程等相关专业毕业;条件特别突出者可适当放宽学历条件;
3、精通水利工程技术管理,具备实际水利工程项目操作经历及现场技术指导能力,能够独立承担项目全流程工作;
4、专业技术扎实,工作态度严谨,具备良好的协作意识,拥有一定的组织协调与团队管理能力;
5、持有水利类高级工程师职称或一级建造师资格者优先。
建筑设计工程师
5000-6000元/月
建筑设计3-5年本科
岗位职责:
1、承担建筑项目从概念构思到方案制定及深化设计的全过程,确保创意表达与实际需求精准匹配;
2、参与项目前期实地考察,整理并研究相关数据资料,为设计方案提供可靠支撑;
3、与项目组成员密切协作,统筹各专业间的设计衔接,保障方案的可操作性与落地性;
4、参与各阶段技术审查,及时处理设计中出现的技术难点,持续完善设计成果;
5、跟踪建筑领域前沿动态与技术创新,不断提升自身及团队的专业能力。
任职要求:
1、建筑学或相近专业本科及以上学历,掌握系统的建筑设计理论知识;
2、具有3年以上建筑设计从业经历,能独立主导项目设计工作;
3、精通常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等软件操作;
4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于整合多方资源高效推进工作;
5、热爱建筑设计工作,拥有良好的艺术感知力与创新思维;
6、能适应施工现场的工作环境,责任心强,具备良好的承压能力。
一级建造师
1.5-1.9万元/月
一级建造师经验不限学历不限二级注册建造师水利工程经验其他一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验安全员证市政工程经验其他工程经验
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
持有一级建造师证书
岗位职责:
1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理,确保施工质量与进度满足规范及既定标准;
2、编制并持续优化施工组织设计方案,指导现场作业,及时解决施工中的技术问题;
3、统筹协调各方参建单位,如业主、监理及分包团队,保障项目有序推进;
4、监督施工现场安全管理,参与质量事故分析,制定并落实整改措施;
5、参与工程竣工验收工作,完成相关技术文档和报告的编制。
任职要求:
1、具备一级建造师执业资格,专业方向为建筑工程或相关领域;
2、累计8年以上建筑施工现场管理经历,其中至少3年从事项目管理工作;
3、熟练掌握建筑施工核心技术,了解国家相关政策法规及行业规范;
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
5、能接受频繁出差安排,具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。
建造师
1-1.1万元/月
建造师一级建造师经验不限学历不限国内派遣机电工程机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验水利工程经验
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
建筑设计工程师
7000-12000元/月
建筑设计1-3年本科建筑设计师钢结构设计师建筑结构设计师土木/土建工程师建筑工程师二级注册建筑师一级注册建筑师
岗位要求:
1、具备专科及以上学历;
2、有一年以上相关设计经验者优先,应届毕业生需取得本科学历;
3、有工作经验的设计人员年收入8-15万元;
4、应届毕业生一经录用,首年保障薪资不低于4.5万元;
公司福利:
1、公司统一购买保险;
2、提供专业培训发展机会;
3、每周一至周六上午工作,国家法定节假日正常休假;
4、每年组织员工体检及外出旅游活动;
5、公司为员工提供住宿安排;
建筑设计师
6000-8000元/月
建筑设计师3-5年大专轻钢结构钢结构施工图BIM
一、岗位核心信息
工作年限:3-5年(具备太空舱、模块化建筑相关经验者优先)
工作重心:以施工图设计为核心,辅助完成方案设计及优化工作
必须拥有钢结构建筑方案设计和施工图深化经验。
精通 BIM 技术在装配式建筑中的应用,可通过 Revit 等软件完成预制构件建模、碰撞检测、工程量统计者优先录用。
二、具体工作职责
施工图设计核心工作
主导太空舱建筑施工图全流程设计,涵盖平面布局、结构衔接、围护系统、机电预留预埋及节点详图等内容,确保图纸符合国家规范、行业标准与项目技术要求,兼具可施工性、安全性与经济性。
负责施工图深化优化,针对太空舱模块化、轻量化、密封防潮、保温隔热等特殊需求,细化构造节点,解决施工过程中出现的图纸技术问题,配合现场技术交底与图纸答疑。
协同结构、机电、暖通等专业设计师,完成专业图纸的衔接与碰审,确保各系统在太空舱有限空间内合理布局、互不干扰,保障整体设计的完整性与协调性。
方案设计辅助工作
配合主案设计师开展太空舱建筑方案构思、概念设计、效果制作(SU+D5)。
参与项目前期调研,收集太空舱建筑相关技术资料、行业案例,结合项目需求提炼设计要点,为设计工作提供参考。
配合采购部门确认太空舱专用材料、构件的技术参数,提供选型建议,确保材料与构件符合设计标准。
三、任职要求
学历专业:本科及以上学历,建筑学相关专业,具备方案与施工图设计能力者优先。
工作经验:3-5年建筑施工图设计经验,有太空舱、集装箱改造、模块化建筑、移动建筑等相关项目设计经验者优先,熟悉此类建筑的特殊设计规范与施工逻辑。
技术能力:熟练掌握AutoCAD天正、SketchUp、D5、Revit(BIM)、PS等设计相关软件,能独立完成全套施工图绘制及深化;具备良好的空间思维与节点设计能力,能精准把控施工细节。
专业素养:熟悉国家及地方建筑设计规范、防火规范、节能标准,尤其了解模块化建筑、轻质围护结构相关技术要求;具备跨专业协同沟通能力,能高效对接结构、机电等专业及施工团队。
三、薪酬福利
1.上班时间:9:00-17:00,午休1小时。
2.薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,具体根据个人能力和经验面议,综合薪资范围在6—8K/月。
3.福利保障:公司提供免费午餐,入职购买社保,享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
4.培训与发展:提供丰富多样的内部培训和外部学习机会,助力员工提升专业技能与综合素养,拥有清晰的职业晋升通道。
5.工作环境:舒适、开放的办公环境,鼓励创新和团队协作;丰富多彩的团队活动,增强团队凝聚力。
栏目概述
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