
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。
任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
库管
本家电售后团队因业务需要,现招聘配件管理/仓管人员,以劳务合作/兼职形式聘用,负责物料、配件、耗材管理。
工作内容
1. 负责家电安装、维修配件、物料的出入库登记、收发、盘点。
2. 按师傅需求准确配发配件,做好领用、归还记录。
3. 整理仓库、分类摆放,保持整洁规范。
4. 及时上报缺货、损耗,配合完成库存核对。
任职要求
1. 细心、负责、有耐心,做事有条理。
2. 会简单使用手机/电脑做登记、表格优先。
3. 有仓库管理、家电售后经验者优先。
4. 长期稳定、服从工作安排。
合作方式
- 用工形式:劳务合作/兼职(非劳动合同制)
- 薪资:按约定结算,面议
- 工作时间:根据业务需求协商安排
- 工作地点:________
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
海南万宁两个平方的肌理漆油漆要修补一下,很简单的,给650工费,要带一点腻子粉
修补墙面腻子工肌理漆
两个平方的肌理漆油漆要修补一下,很简单的,给650工费,要带一点腻子粉
维修电梯
召聘
海南隆邦电梯。万宁区域急聘
因业务发展需要,现急聘以下岗位,期待优秀的你加入!
1。业务员(多名)
2。维保技工(多名)
3。维保学徒(多名)
万宁本地优先,
可接受应届生/学徒,
新资待遇面议。
地址:海南省万宁市万城镇南街20号联系人:
刘先生
联系电话:
栋号长长期月结
杭州单位寻栋号长,项目在义乌,10万方土建,工期3年,薪资1.1万,精通仪器,有证书者优先,有意向人员联系人事 史:
栋号长技术员放线员
河南峰寨建筑工程有限公司
项目位置:周口市鹿邑县
所属项目:御园雅颂二期项目、御园书苑项目
管理模式:总包直接对接劳务班组
招聘岗位人数及要求:
①栋号长3人,10年以上现场管理经验,抗压能力强,有碧桂园/中天项目经历者优先;
②技术员3人,3年左右现场工作经验,能独立使用仪器放线、实测实量,具备上进心与责任感
公司福利
①项目提供食宿
②月休2天,工资按月发放
③带薪年假
④多项目储备,职业发展机会充足
联系方式
联系人:董经理
河南安阳招聘:栋号长薪资:4000-4999元1.负责所管辖栋号的施工组织和管理工作,确保
4000-4999元/月
栋号长月结
招聘:栋号长
薪资:4000-4999元
1.负责所管辖栋号的施工组织和管理工作,确保施工过程的顺利进行。
2.负责所管辖栋号的现场技术指导和质量控制工作,及时解决施工中的技术问题。
4.根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划,并向施工队下达月、周施工任务。
5.负责协调现场人力、材料、机械设备的调配,以及协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系,确保施工资源得到合理利用。
库管1-2人
生产型企业库管
熟悉生产型企业仓储管理流程,精通原料/成品入库、出库、盘点、台账登记等核心工作;具备极强的吃苦耐劳精神,工作勤恳务实、责任心强;专业库管能力突出,能严格执行库存管理制度,精准把控物料收发存,善于排查仓储风险;熟练操作仓储管理软件及办公工具,配合生产、销售团队高效完成工作;有饮料行业库管经验者优先。负责生产型企业仓储管理工作
薪资福利:有竞争力的薪资、完善福利及清晰成长空间
招工人数:1名
上班时间8:30 - 12:00,14:00 - 17:30;简历投递邮箱
工作地址:万宁市龙滚镇侨兴街150号
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
仓库管理员
4000-6000元/月
库管社保1-2人月结全职餐补,工龄奖,年终奖
岗位职责:
1.负责日常出库入库作业任务的统筹调度,确保高效有序运行
2. 及时协调处理突发问题,保障各环节衔接顺畅
3. 准确录入并维护出入库台账、工单及数据报表,确保信息真实、完整、可追溯
4. 与业务部门、司机、等保持高效沟通
5.配合完成出入库系统操作、及临时交办的运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与责任心,服从安排
2.有1年仓库管理或相关岗位经验者优先
3.熟悉基础办公软件,具备一定数据整理与逻辑分析能力
4. 工作细致耐心,抗压能力强,具备较强的应变协调与团队协作意识
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产管理月结经验不限学历不限化工
工作内容:
1、按时按质完成各项生产任务;
2、具备问题识别与解决能力,可妥善应对设备突发状况;
5、具备多年化工行业工作经验者优先考虑。
工作要求:
一、,
二、需适应两班倒工作制,
三、服从公司岗位调配安排,
年龄不超过55周岁。
薪资待遇:5500-6500
非标件仓库主管
8000-10000元/月
库管社保包住包吃1-2人月结全职
1、负责协助经理对公司仓库日常工作的管理,监督各类物料的入库、存储、出库全流程,确保账物相符。落实仓库7S及安全管理,管理仓库团队并保障仓储高效合规运转。
2、大专及以上学历,3年以上机械设备制造业仓储管理经验,其中至少1年仓库主管岗位经验。精通设备厂物料收、发、存全流程管理,熟练操作ERP、WMS仓储管理系统及Excel等办公软件,具备7S管理落地执行经验。工作严谨负责,抗压能力强。
储备技术员
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上五险一金夜补空调车间免费住宿餐补
岗位要求:
需具备同行业相关工作经验,技术员、班长等岗位均有招聘需求
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物料控制
1.负责车间生产管理,考勤记录,2.车间人员管理,安排,3.记录车间员工生产件数,4.以及其他相关的工作,5.有经验者优先
贵港桂平市招聘!招聘!本店招聘!!!送货员,试压员,仓管员,文员。
面议
库管1-2人
招聘!招聘!
本店招聘!!!
送货员,试压员,
仓管员,文员。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责
1. 负责吹瓶设备的规范操作,确保产品品质持续稳定
2. 对生产过程进行全程监控,快速响应并排除设备异常
3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理
任职要求
1. 了解吹瓶工艺流程,具备相关设备操作基础
2. 态度端正,责任心强,具备良好的沟通与团队配合能力
3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产规划,组织编制本车间的生产作业计划;
(1)负责按照计划统筹安排生产任务,确保生产进度按时推进;
(2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。
2. 生产过程管理:
(1)主持召开车间例会,全面协调各项车间事务;
(2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量稳定;
(3)检查督导车间员工工作执行情况,对违反规定的行为及时警示并纠正;
(4)参与产品质量问题的原因分析,制定并推动纠正与预防措施落地;
(5)监督生产过程中自检与互检工作的执行,杜绝不合格品进入后续工序。
栏目概述
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