
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师3-5年大专及以上AutoCAD工业建筑民用建筑
年龄26-48岁之间,要求有工业建筑项目,石油化工项目或电厂建设项目施工经验,熟悉施工方案及现场施工过程资料编制,熟悉施工图算量,了解现场施工流程,具备现场技术及质量管理能力,有较强的沟通协调能力,薪酬:10000-12000元/月。
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
工长装修工长
招聘别墅豪宅装修工长,三亚市海棠区招工长/工程师(装修工长),要求工作经验10年以上,熟悉图纸,会合理安排布置施工任务,江浙粤地区优先!
宁波鄞州区招钢筋工、地基处理、工地小工/杂工、工地打磨工
7000-9000元/月
地基处理钢筋工小工打磨
宁波市鄞州区招钢筋工、地基处理、工地小工/杂工、工地打磨工
土建技术工程师
1.5-2万元/月
土建工程师5-10年本科及以上地下工程地铁轨道工程AutoCAD道路工程一级建造师土木工程相关专业民用建筑
岗位职责:
1. 负责施工图纸的编制与技术方案的审核,确保技术措施具备可实施性。
2. 全面主导项目技术工作,涵盖工程测量、技术难题处置及施工质量把控等环节。
3. 组织并监督现场施工活动,保障各项技术规范与工艺流程严格执行。
4. 针对施工中出现的技术异常,迅速协调专业力量进行分析与解决。
5. 配合项目经理完成对分包单位施工计划及相关技术文件的审查工作。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与沟通能力,能与项目团队及相关部门高效协作。
2. 拥有较强的现场问题应对能力,可独立开展施工技术问题的排查与处理。
3. 熟练操作常用办公软件,精通CAD制图工具的应用。
4. 具备扎实的项目管理基础,能够有效管控工程进度与施工品质。
5. 具备良好的团队统筹与管理能力,适应高强度工作环境。
养殖场长
8000-15000元/月
养殖主管全职
薪资待遇:面议
要求:
1. 大专及以上,动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业
2. 2年以上养殖场现场管理经验,处理问题能力强
3. 负责全场生产、人员管理,制定计划,完成目标
4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制,熟悉养殖场运营
土建工程师大专及以上
招聘土建、钢结构工程师
岗位职责:
1、负责土建工程项目的现场管理,包括但不限于桩基施工、道路施工、钢结构..施工、装饰装修工程施工管理等;
2、协助施工组织与现场施工人员管理协调,解决施工过程中出现的技术问题;
3、进行施工图纸审核,确保施工过程符合设计要求,保证工程质量;
4、监督施工进度,确保按时完成施工内容;
任职要求:
大专及以上学历,工程管理或相关专业;具备3~5年施工经验;熟练掌握CAD等建筑软件;持有二级建造师、安全员证等相关证书优先录取;了解工程施工流程和技术规范;具备良好的沟通能力和团队协作精神。
福利待遇:
月薪7000~8000元,具体根据个人能力面议;提供五险一金,法定节假日正常休息(有项目施工时根据具体情况休);提供舒适的办公环境和必要的办公设施。
土建施工技术员
1.2-1.8万元/月
土建工程师3-5年本科及以上
职责描述:
1. 负责新建工厂土建系统的设计、现场监督及竣工验收工作;
2. 根据项目计划统筹安排总包单位按需求施工,确保工程质量和进度达标;
3. 按照既定时间节点和标准完成各项工程验收流程;
4. 承担电子厂房的日常维护保养及技术改造任务;
5. 开展工程日常巡查,及时发现施工过程与厂房运营中的质量及安全隐患;
6. 针对系统运行短板进行对比分析并推动改进,提升系统稳定性;
7. 能够指导新员工提升专业技能,并协助培养其职业素养与工作态度;
8. 协助完成相关技术文档的整理与归档工作;
9. 可代理主管处理职责范围内的各项事务。
任职要求:
1. 具备土木工程或工程管理类专业本科及以上学历;
2. 熟悉土建施工全流程管理,掌握工程与结构专业知识;
3. 能识读多种工程施工图纸,熟练使用CAD等设计工具;
4. 具备良好的组织沟通、协调及管理能力;
5. 工作认真负责,具有较强的团队协作意识与责任感。
土建工程师、土建技术员
8000-10000元/月
土建工程师大专及以上商业建筑工业建筑民用建筑道路工程
我们做换电站项目,类似于蔚来的换电站基础工程,主要是测量放线,钢筋混凝土结构施工,模板支模和钢筋绑扎工程。
技术要求高,
要求能吃苦,负责安排工人干活,亲力亲为,找的不是领导,类似劳务工长劳务技术管理,能接受出差外地,北京,天津,山东,辽宁,河北 山西 内蒙等地区出差,灵活性大。
项目短平快
年龄30-40岁
建筑工程师,土建技术员
8000-10000元/月
土建工程师5-10年大专及以上土建工程师,土建技术员、结构工程师一级建造师中级工程师职称高级工程师职称土木工程相关专业商业建筑工业建筑民用建筑道路工程
我们做换电站项目,类似于蔚来的换电站基础工程,主要是测量放线,钢筋混凝土结构施工,模板支模和钢筋绑扎工程。
技术要求高,
要求能吃苦,负责安排工人干活,亲力亲为,找的不是领导,类似劳务工长劳务技术管理,能接受出差外地,北京,天津,山东,辽宁,河北 山西 内蒙等地区出差,灵活性大。
项目短平快
年龄30-40岁
乌鲁木齐水磨沟区全市招聘简装工长!全市招聘简装工长!全市招聘简装工长!
工长
乌鲁木齐全市招聘简装工长!
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聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
安康紫阳县招砼工/打灰/浇筑、建筑承包、拆除/运渣、地基处理
拆除浇筑建筑承包打灰运渣地基处理砼工
安康市紫阳县招砼工/打灰/浇筑、建筑承包、拆除/运渣、地基处理
年龄不超过45岁,动手能力强,勤奋能干一线施工,动手能力强,有现场管理经验以及良好的沟通能力。
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
公司主要经营业务是做建筑修缮及维修,涉及范围:治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保(涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修)等建筑修缮项目。属于服务型行业。
岗位职责:带领一线实操维修工人,施工服务客户。
任职要求:
1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先(有建筑维修经验更佳)
2、有驾照会开车
3、年龄不超过45岁,学历不限
4、诚信务实、工作责任感强,动手能力强;
5、有进取心,自觉性强,抗压能力强,能吃苦耐劳;
岗位福利:
1.正规公司直招员工
2.发展空间大,后期可带队管理
3.团队氛围好,岗位稳定有潜力
4.综合薪资:7000--10000+不上限
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验:高中及以上学历,3年以上相关施工管理经验(工装通常要求5年以上,且需有大型项目履历)。
专业技能:熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准,能看懂设计图纸、施工图纸,熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力:具备团队管理能力,能合理安排工人分工、把控施工进度;擅长成本控制,避免材料浪费或预算超支。
沟通协调:能与业主(家装)、甲方/监理(工装)、设计师高效沟通,及时反馈施工问题、确认需求变更;协调材料商、分包团队的进场时间,确保施工流畅。
证书与合规:持有建造师(二级及以上,工装优先)、施工员等相关职业证书;熟悉家装环保标准(如甲醛检测)、工装行业规范(如消防、防水验收)及当地施工政策。
-细节把控:关注家装个性化需求(如定制柜体安装、软装搭配衔接),对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高,提升业主居住体验。
-工期把控:工装项目通常有明确交付节点,需具备高效统筹能力,应对材料短缺、工期紧张等突发问题,保障项目按时交付。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供屯昌县地基处理招聘在线招聘信息,主要招聘屯昌地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。