
小工电工电表长期包住包吃6-10人月结点工电工证
电表改造、月收过万
大工:数名(要求有电工证、能上杆、有一定的经验。)
小工:数名(会开小货车),有一定的电工经验者优先。
电工长期电工证
海南陵水房建项目招电工,工期一年,目前是大面积粉刷及小部分主体阶段。需有建筑电工证,如再有焊工证,工资可加1千。只是焊项目上零散的需要焊的东西,不多。,电话联系:谭
电工/综合维修电工
5-7千/月
维修电工1-2人电工证
岗位职责:
1. 负责店面、工厂日常维修与设备保养。
任职要求:
1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉多系统设备原理与操作规范
2. 持有电工证;
3. 能独立判断常见故障原因,动手能力强,具有冰箱,空调,烤炉,包装机等维修经验。
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和应急处理能力
5. 身体健康,自备交通工具可接受跑店面维修。
海口龙华区招水电,给排水,家电维修,其他安装维修,家电安装,送货
3-5千/月
家电安装给排水工其他安装维修家电维修水电工1-2人月结全职
海口龙华招水电,给排水,家电维修,其他安装维修,家电安装,送货
厨师包吃1-2人月结
做饭阿姨身体健康,能吃苦耐劳;做事踏实勤快,服从厂里工作安排,有相关工作经验者优先录用。薪资福利:工资面议,包吃。招工人数:1名联系电话:琼中上安就业驿站(同步)工作地址:湾岭镇物流园北区
仪表工 5000+满勤奖工龄奖 后英钢厂
5-7千/月
维修电工五险工龄奖全勤奖3-5人月结技术好其他持证电工证
负责厂内仪表设备的检修与维护,徐持特种作业操作证,有相关的工作经验,大专以上学历。
入职交五险,鞍山海城多条通勤车线路,厂内有食堂、浴室、寝室,每年免费体检,有一定的晋升空间。
潍坊轮胎厂招电工/模具工/维修工,薪资6000-9000
200-300元/天
维修电工11-20人月结电工证
潍坊高密轮胎厂
电工25-55岁
要求有电工证 有经验
两班倒/三班倒
模具工25-50岁
不是流水线
时间充足 自由
长白班
维修工25-50岁
有维修经验
两班倒/三班倒
综合薪资:6000-9000
地址:潍坊高密
低压维修电工
4-5千/月
维修电工低压电电气工加班补贴餐补3-5人月结保养维修电工证
岗位职责:
1. 负责低压电气设备的日常巡检、故障诊断与维修维护工作
2. 执行配电箱、照明系统、动力线路检修维护。
3. 严格遵守电工安全操作规程,落实断电验电、挂牌上锁等安全措施
5. 协助完成设备台账更新及维修记录填写,确保工作可追溯
任职要求:
1. 年龄40—58周岁,身体健康,能适应现场作业环境
2. 持有有效期内的低压电工操作证(应急管理部或能源局颁发)
3. 具备低压电气系统维修维护实操经验,熟悉常用电气元器件及控制原理
4. 工作认真负责,具备基本沟通能力与团队协作意识
5. 学历不限,有中专/技校电气类专业背景者优先
6.月薪4500,中午提供午餐,加班有费用安小时结算
因公司发展需要,现招聘船发动机维修工,要求务实肯干,动手能力强,学历不限
8千-1.2万/月
维修电工包吃社保包住1-2人月结
因公司发展需要,现招聘船发动机维修工,要求务实肯干,动手能力强,学历不限,汽修、机械维修等相关专业者优先,主要负责船发动机的日常保养、检查、维修、安装工作。另招带薪学徒,有无经验均可,师傅手把手教(公司提供食宿,年底有奖金,薪资面议)
信息回复不及时,有意向请电话联系。
海南琼中招有证水电师傅和水电小工各一名,诚心做的可联系刘师傅,电话
300-400元/天
小工水电工1-2人电工证
琼中招有证水电师傅和水电小工各一名,诚心做的可联系刘师傅,电话
安装调试-海南
300-500元/天
水电工1-4天3-5人日结包工电工证
岗位职责:
1. 负责水电安装、调试、维修及日常巡检工作,确保设施安全稳定运行
2. 按图纸及规范进行给排水、电气线路敷设与设备安装
3. 参与项目现场施工配合,及时处理突发故障与技术问题
4. 做好施工记录与验收资料整理,配合工程交付与验收
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场用电及作业安全防护措施
任职要求:
1. 具备水电安装相关工作经验,熟悉四川地区施工标准与环境
2. 能独立完成管道铺设、线路布设、开关插座及灯具安装等实操任务
3. 持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先
4. 吃苦耐劳,适应工地作业环境,具备基本识图能力
5. 无学历硬性要求,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳
包装部负责人
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
栏目概述
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