
水电维修工
5000-6000元/月
卫浴家具维修门窗安装维修热水器家电维修维修坐便器水电工长期1-2人电工证
一、日常巡检与预防性维护
全面巡检:定期(每日 / 每周)对客房、大堂、公共区域、厨房、户外等进行巡查,检查水电、照明、门窗、锁具、墙面、地面、卫浴、家具、家电(电视、空调、冰箱、洗衣机、热水器)等是否完好。
设备保养:按计划维护空调(清洗滤网)、热水器、抽油烟机、水泵、消防设施(烟感、喷淋、灭火器、应急灯)等,测试并更换电池。
隐患排查:提前发现漏水、漏电、松动、堵塞、老化等问题并处理,建立维修台账。
二、报修响应与故障维修
快速处理:接到前台 / 客人报修(如灯不亮、水龙头漏水、空调不制冷、门锁故障、马桶堵塞等),及时上门修复。
全能维修:
水电:电路检修、灯具 / 插座更换、水管维修、阀门更换、疏通下水道。
家电:空调、电视、冰箱、洗衣机、热水器、WiFi 设备等基础维修。
土建与木工:墙面修补、油漆 touch-up、家具维修、门窗合页 / 把手更换。
软装:窗帘、卫浴五金、镜子、挂件安装与维修。
台账记录:登记维修内容、耗材、工时、费用,便于成本核算。
三、紧急故障与突发事件处理
应急处置:突发水管爆裂、电路跳闸、停电停水、门锁卡死、热水器故障、空调故障等,立即到场抢修,保障运营与安全。
安全保障:排查消防、用电、用气、结构安全隐患,确保符合规范。
四、设施改造与装修协助
小型工程:参与民宿翻新、局部改造、墙面修补、地砖更换、灯具 / 洁具安装、家具组装。
配合施工:对接外部施工队,现场协调、监督质量、清理现场。
五、工具、耗材与资产管理
工具管理:保管、维护、清点维修工具(电钻、万用表、管钳等),确保完好。
耗材管理:统计灯泡、胶带、管件、滤芯、油漆等消耗,及时申购补充。
设备台账:建立设施设备档案,记录型号、采购日期、维保记录。
六、安全与合规
安全操作:遵守用电、动火、高空作业规范,佩戴防护用品,杜绝事故。
消防合规:定期检查消防器材、疏散通道,确保可用畅通。
配合检查:协助完成消防、卫生、公安等部门安全检查。
七、其他协助工作
跨部门支持:配合客房部、前台解决设施相关问题。
简单后勤:物资搬运、户外设施维护(庭院、泳池、围栏)、绿植维护。
临时任务:完成民宿安排的其他维修或后勤工作。
工地学徒工水电学徒小工水电工长期1-2人个人二把刀勿扰
海口市龙华区招水电师傅、工地小工/杂工、水电学徒工
岗位职责:
1.协助水电安装与维修,完成管道铺设、线路布设等基础作业
2. 在工地从事搬运、清理、材料整理等杂务工作,保障施工环境有序
3. 跟随师傅学习水电施工流程、安全规范及常用工具使用方法
4.配合项目进度,完成临时交办的辅助性施工任务
5. 严格遵守现场安全管理制度,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应工地作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本学习能力和团队协作意识
3.无经验者可应聘学徒岗,有工地从业经历者优先
4. 初中及以上学历,能识图、听懂基础施工指令
5. 遵纪守法,服从管理,接受岗前安全培训
电工管道安装长期20人以上专业师傅技术好
核电管工,电工招聘
1.管工作业组长400-450/8小时
2.管工技工260-280/8小时
3.普工200/8小时
4.电工组长320-360/8小时
5.电工技工240-280/8小时
另有补贴:饭补20元/日+海南补贴15元/日+高温补贴10元/日
要求:组长需要有3年以上带组经验
50岁以内,身体健康,无犯罪记录
海南昌江黎族自治县招建筑承包、水电、泥瓦工、建筑木工、钢筋工,住宅楼劳务分包。
100-130元/平
建筑木工建筑承包钢筋工综合承包泥瓦工水电工1-2人
昌江黎族自治县招建筑承包、水电、泥瓦工、建筑木工、钢筋工,住宅楼劳务分包。
水电工长期1-2人月结电工证
海南东方 物业公司急招
水电工 1名
薪资:4200元/月 长白班(月休四天)
要求:55周岁以下,必须持有低压电工证,熟悉小区水电日常维修。
地址:东方八所港附近
电话:
三亚天涯区招水电、强电、给排水、桥架/支架安装
300-400元/天
给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工1-2人
三亚市天涯区招水电、强电、给排水、桥架/支架安装
泥瓦工小工3-5人
琼中黎族苗族自治县招泥瓦工、工地小工,修高速公路,
1、每天工作10小时超时算加班
2、招长期工,工期至2028年(短期工需提前说明)
3、年龄60岁以下(有保险)
4、包吃包住,工作到年底包来回路费。
5、工资月付80%,离职或者过年放假一次性结清
园林养护除草绿化长期6-10人月结
岗位职责:
1.负责绿化苗木的种植、移栽及后期成活率管理
2. 按季节和植物特性开展修剪整形作业,保障景观效果与植物健康
3. 执行日常园林养护工作,包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等
4. 配合完成园区绿化改造、补植及应急抢险任务
5.做好工具设备日常维护与安全规范操作
任职要求:
1.有绿化种植、修剪或园林养护相关经验者优先
2.能适应户外作业环境,吃苦耐劳,责任心强
3.具备基础植物识别能力和养护常识
4.无学历限制,热爱园林绿化工作
5. 遵守作业安全规范,服从现场管理安排
无锡工厂招工+电工+钳工+长白班(电话面试)
9000-12000元/月
维修电工电气工包吃20人以上月结内线维修钳工大工电工大工无锡装配电工电工证
招聘小工 100 人
空调车间
长白班 - 无任何套路
线上面试
电话面试,随时入职
电工大工 45元/小时
电工中工 37元/小时
电工小工 21元/小时
电工要求:
1、会看图纸(电气原理图,布局图,IO表),根据图纸独立走线布线;
2、认识元器件(空开,继电器,伺服驱动器,滤波器,继电器,驱动器,传感器)会接线;
3、熟练使用工具(斜口钳,压线钳,剥线钳,钳形表 万用表等)
包吃工作餐
住宿一:距离300米,,水电费自理
住宿二:距离几公里,有厂车,,包含水电
重要信息:少数岗位可能会有个别夜班,员工面试通过后必须在规定时间内入职,没有入职的将被企业系统拉黑,后续不能再入职!
钳工中工 36元/小时
调试大工 43元/小时
调试中工 35元/小时
机电维修工/五险/两班倒/包吃/10-15k
9000-12000元/月
维修电工机电维修包吃加班补贴五险一金夜班补贴工龄奖餐补全勤奖包住月结
公司概况
斯凯孚(Svenska Kullager-Fabriken,简称SKF)由瑞典发明家斯文·温奎斯特于1907年创立,总部设在哥德堡。公司起源于1905年温奎斯特发明的双列自动对心滚珠轴承,并于1923年为瑞典国家铁路局提供火车轴承 。SKF以研发创新为核心,专注于旋转轴相关产品及整体解决方案,包括轴承、密封件、润滑系统、状态监测、驱动和运动控制产品
岗位职责:
1、响应和排除现场设备故障,对故障和修理状况做好记录并实施分析总结;
执行TPM/PM维护内容,并及时反馈保养问题;负责设备的自主改进,定期提交合理化建议;
2、执行TPM/PM维护内容,并及时反馈保养问题
3、负责设备的自主改进,定期提交合理化建议
4.进行设备技术学习和研究,不断提升自身业务水平,加强设备故障应对能
力
5、协助维修班组长完成本班组业务指标;6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位福利:
基本工资+月度奖金+中/晚班补贴+加班费综合薪资10-15k,有工作餐
12H倒班制~ 早班+夜班倒班制,8-20,20-8的这种
任职要求:
1.高中及以上学历,机械相关专业,有相关技术职称者优先;
2.近3年的工作为生产性企业的维修业务,机加工背景优先考虑;
3.熟练掌握机械、电工和气动设备基础知识,并正确使用各类工具,包括电钻、电笔、万用表、摇表和千分表等
电工
6000-8000元/月
维修电工维修设备机修工设备电工包吃五险保险工龄奖1-2人月结专业师傅混子勿扰吃苦耐劳技术好持证保养维修有机械常识能看懂图纸电工证
岗位职责
设备维修与故障排除:及时发现设备故障,快速定位问题并进行修复,保证生产设备正常运行,减少停机时间
设备保养与维护:定期对机械设备进行检查、保养和润滑,延长设备使用寿命,确保设备性能稳定
记录与报告:详细记录设备运行状态、维修保养情况及故障处理过程,及时向主管汇报异常情况,为预防性维护提供依据
安全管理:严格遵守安全操作规程和公司制度,防止违章操作,确保自身及操作人员安全
技术改进与创新:参与设备技术改造、优化备件管理流程,提出合理化建议,推动设备管理智能化和自动化
团队合作与培训:与操作人员和其他维修人员协作,参与或组织设备维护培训,提高团队整体技能水平
应急抢修:在设备突发故障时,迅速赶到现场进行抢修,确保生产不中断
节约成本:合理使用备件和工具,修旧利废,降低维修成本
岗位要求
工作经验:通常要求从事设备维修工作2年以上,有机修钳工或相关经验
专业技能:掌握机械设备结构、性能及维修技术,熟悉常用工具的安全使用,具备焊接、装配等操作能力
安全意识:具备良好的安全生产意识,能够遵守操作规程,防止事故发生
责任心与细致性:工作认真负责,能够独立判断故障并快速处理,注重维修质量和细节
学习能力:持续学习新技术、新设备,提升专业技能,适应设备更新和技术改造
沟通与团队合作:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与操作人员及其他部门协调工作
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
栏目概述
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