岗位职责： 1、负责统计车间各类生产数据，并准确录入至电脑系统，确保数据真实可靠； 2、负责核算车间成本与各项费用，定期向生产总监及财务部门提交相关数据； 3、按时编制经营指标分析报告，提供核算信息，按要求完成各类报表的制作； 4、协助开展车间物料管理工作，监督物料内勤执行情况，配合车间主任落实现场管理事务； 5、每日汇总生产运行情况，及时填报生产日报表及周报； 6、妥善保管车间成本相关资料，包括原始凭证、成本计算表、各类报表及账册等。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上相同或类似岗位工作经历； 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件应用。 工作时间08:00-12:00；13:00-18:00

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岗位职责： 负责公司各类文件（合同、报告、通知等）的接收、发送、登记、归档与保管，确保文档分类明确、便于查找； 定期维护文件存储空间，清理无效或过期资料，按档案管理规范推进电子化存档或备份工作； 完成文件的打印、复印、装订及分发任务（如“打印文件”类操作），严格遵循格式标准（如页边距、字体、页码等），优先处理紧急需求。 商务报价支持 根据业务团队要求，汇总产品/服务定价信息及成本明细，协助编制报价单（可能涉及Excel公式运用、Word文档排版）； 检查报价单内容的准确性（如单位、数量、折扣条款），确保符合现行政策或合同约定； 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录，便于后续追踪或审计查阅。 作为信息中转节点，协调各部门之间的文件流转与传递。

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岗位职责： 负责公司各类文件（合同、报告、通知等）的接收、发送、登记、归档及保管工作，确保文档分类明确、便于查找与调阅； 定期维护文件存储系统，整理纸质与电子档案，清除无效或过期资料，并按档案管理规范完成数字化转换或备份操作； 执行文件的打印、复印、装订和分发任务，严格遵循格式标准（如页边距、字体、页码等），对紧急文件做到及时优先处理。 商务报价支持 根据业务团队提供的信息，汇总产品/服务定价及成本明细，协助编制报价单（可能涉及Excel数据计算、Word文档排版）； 审核报价单内容的准确性，包括单位、数量、折扣条款等，确保与现行政策或合同约定保持一致； 按客户或项目维度对报价资料进行分类存档，保障后续查询、跟踪及审计工作的顺利开展。 作为信息中转节点，协调各部门间文件的传递与流转。

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【岗位职责】 1. 负责公司文件收发、整理归档，确保行政资料规范管理； ​ 2. 协助组织公司会议，做好会议记录、纪要撰写及后续事项跟进； ​ 3. 承担日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、办公环境维护等； ​ 4. 负责员工考勤统计、假期登记，配合人力资源部门完成基础人事工作； ​ 5. 处理公司对外联络、来访接待，维护良好企业形象； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； ​ 2. 具备1年以上文员或行政相关工作经验，熟悉办公流程者优先； ​ 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力； ​ 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； ​ 5. 形象气质佳，待人热情有礼，具备较强的服务意识和执行力。 【薪资福利】 -月薪1000-1500元，根据工作经验及能力面议； ​ -缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利； ​ -提供定期培训、节日礼品、员工聚餐等福利； ​ -舒适办公环境，扁平化管理，晋升路径清晰。

工作模式： 办公室坐班：标准8小时工作制，工作环境舒适。 居家办公：部分岗位支持居家远程办公，时间灵活。 文书处理与资料管理：负责文件、表格的编辑、归类与整理；进行资料扫描，形成电子文档，并做好归档工作。 沟通与协调：负责接听电话、回复客户咨询，进行内部及对外的信息传达与协调。 数据录入与维护：完成数据录入、订单处理等基础工作，确保信息的准确性和及时更新。 团队支持：协助团队成员及上级完成项目协调、会议安排等其他行政支持任务

【岗位职责】 1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系维护等人力资源相关工作； 2、管理员工考勤，制作考勤报表并完成归档； 3、协助各部门与总部之间的行政人事事务对接，做好沟通协调工作； 4、对公司各类文件进行整理、分类及归档管理； 5、制定办公用品采购计划，并负责物品的发放与登记管理； 6、统筹公司日常会议安排及行政接待事宜； 7、处理部门财务报销流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、人际沟通技巧以及应对突发事件的处理能力。 有仓库管理经验或熟悉云仓操作者优先考虑！！！ 该岗位为单休，办公地点：长沙县

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1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

岗位职责 此岗位为内勤方向！！！！ 1.全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2.代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3.协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规 4.与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程 5.回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议 6.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先

岗位职责 1.参加公司组织的培训学习，熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台； 2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作； 3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养，并执行完成工作目标； 4.协助完成领导交代的其他事项。 二、任职资格 1.普通高校本科以上学历，工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业； 2.品学兼优，在校期间表现良好，无不良记录，专业知识扎实；3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力；4.具有良好的学习、协调、创新意识，良好的团队合作精神和执行力。

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