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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1.在三亚凤凰机场头等舱接待室（自助餐厅）负责收拾餐桌餐盘； 2.负责洗碗工作，确保餐具清洁并进行适当的消毒； 3.维护洗碗间的卫生，确保环境整洁。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先； 2.能够认真完成洗碗工作，注重细节； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配及初步加工，确保配菜规格统一、符合菜品标准 2.协助厨师完成出餐前的备料工作，保证高效有序的厨房运作 3.维护打荷区域的清洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4.根据订单需求及时补充配料，配合各档口完成出餐任务 5.妥善保管剩余食材，做好分类储存，减少浪费 任职要求： 1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 2.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力 3.讲究个人卫生，遵守厨房管理制度，对食品安全有基本认知 4.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证 5.工作地点位于本地城区内，能适应餐饮行业工作节奏

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