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制造工段长-I3852K
9000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训3-5年大专及以上8D报告制造业安全管理质量监控成本控制
岗位职责: 1、落实车间制定的生产计划,统筹工段内各班组排班与人员调配,组织生产作业,确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理,开展日常安全巡查,及时制止不安全行为,排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系有效运行,依据质量标准监督现场执行情况,结合实际生产状况提出可行性优化建议 4、按照车间成本管控要求,将成本管理融入工段日常工作中,定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进 5、组织实施本工段员工技能提升培训,重点培养核心骨干,促进团队持续发展,做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产过程中的突发问题,协调相关资源,汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改 岗位要求: 1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程 2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法 3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系,熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力
宜宾翠屏区招木工学徒
7000-10000元/月
木工学徒1-2人完工结算
宜宾翠屏招木工学徒
宜宾 翠屏区
9月6日 14:46拨打电话
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专及以上全职
专科以上学历,男女不限,专业不限,有食品企业相关工作经验者佳,其他行业同岗位生产管理,生产部班组长领班工作经验也可以,新厂区环境好,发展空间大,管理人性化长白班八小时工作为主,欢迎各类人才加入叁鑫食品!
宜宾兴文县招建筑木工
建筑木工
宜宾兴文招建筑木工
宜宾 兴文县
8月29日 14:59拨打电话
生产组长5名
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专及以上全职团队管理
岗位要求: 男女不限,22-40岁,大专及以上学历(含大专),接受车间环境和作息时间,有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势: 1.优先试岗,快速培养,明确晋升; 2.新手可学,专人培训,技能一步到位。 工资待遇: 试用期4500-5000元/月,熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利: 免费吃饭,提供住宿,五险一金,月休4-5天,工龄工资100-400元/月,生日福利,节假日福利,公费旅游等。 宿舍情况: 宿舍4人/间,有卫生间,有空调,免费WIFI。
宜宾翠屏区招桥架/支架安装、二次结构木工、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
7000-8000元/月
建筑木工二次结构木工抗震支架安装装修木工建筑木工班长桥架长期6-10人月结
宜宾市翠屏区招桥架/支架安装、二次结构木工、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
宜宾 翠屏区
8月31日 10:49拨打电话
宜宾翠屏区招木工学徒
3000-8000元/月
木工学徒长期1-2人月结
宜宾市翠屏区招木工学徒
宜宾屏山县招建筑木工综合承包私家房屋木模合理160平方左右
建筑木工综合承包木模
宜宾市屏山县招建筑木工综合承包私家房屋木模合理160平方左右
宜宾 屏山县
8月30日 11:46拨打电话
宜宾翠屏区找个木工。户外户外搭建。带设计墙,切割机
建筑木工装修木工
宜宾市翠屏区找个木工。户外户外搭建。带设计墙,切割机
宜宾 翠屏区
9月11日 12:50拨打电话
生产组长/拉长经验不限大专及以上
1、贯彻执行安全生产规范,预防和消除安全隐患,确保生产安全零事故。 2、严格遵循工艺规程,把控各环节生产流程,保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业,及时处理现场异常,保证日产量任务按时完成。 4、优化物料使用效率,节约人工成本,减少设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。 6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。 仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业 薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。(需适应加班) 福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
工地学徒工1-2人月结
——招聘—— 我们是一家经营多年的五金店,主营各类五金工具,建材等,现因业务扩展, 诚聘学徒 2名 ✅年龄18-40岁, 试用期2500一个月,试用期为三个月 电话: 地址:高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4(勇鑫机电)
宜宾 高县
1月20日 06:22拨打电话
收银员
衣广汇 & 上和品选服装批发城 因门店拓展需要 现招聘 收 银:3名 导 购:3名 寒假工:5名(年龄20岁以上,能吃苦耐劳,能上班到优先) 学历:高中以上, 年龄:25-45岁 薪资:3000-7000, 薪酬结构:底薪+补贴+全勤奖+工龄工资+提成 有同等职位工作经验者优先。 联系电话:
宜宾 高县
1月20日 00:36拨打电话
服装导购社保
男装店招聘 岗位:营业员 要求:年龄18--28,身高156--160 福利:底薪+个人提成+五险+节假日3倍底薪+每月带薪休假4天 联系电话:
宜宾 高县
1月20日 00:36拨打电话
宜宾高县招弱电/安防维护监控,带熔接机、otdr和光功
200-300元/天
熔纤安装监控弱电工1-4天1-2人完工结算
宜宾市高县招弱电/安防维护监控,带熔接机、otdr和光功
宜宾 高县
1月19日 19:57拨打电话
四川宜宾高县技术员项目:新技术产业园区工作地址:翠屏区
技术员
技术员 项目:宜宾高新技术产业园区 工作地址:四川省宜宾翠屏区
宜宾 高县
1月19日 19:28拨打电话
施工员栋号长测量员技术员
梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员(技术副总工)。任职要求:1. 学历:大专及以上;2. 经验:具备大型土方工程、道路工程、市政工程,或房建、厂房、钢构项目施工经验;3. 年龄:45周岁以下。联系人:于工,联系电话:。组队搞,大咖大佬们
梧州
1月20日 00:46拨打电话
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
栋号长
面议
栋号长1-2人
现场施工管理,施工放线。
施工员栋号长测量员技术员
梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员(技术副总工)。任职要求:1. 学历:大专及以上;2. 经验:具备大型土方工程、道路工程、市政工程,或房建、厂房、钢构项目施工经验;3. 年龄:45周岁以下。联系人:于工,联系电话:。
梧州
1月19日 09:02拨打电话
栋号长1-2人全职能独挡一面,有良好的职业道德和的职业水准
从人,机,料,法,环着手,落实项目部质量,进度,成本,安全管理目标,勤奋努力,拒绝摸鱼者,武汉市和附近的
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验农用化工经验
重点:要有有机肥丰富生产经验!!!非诚勿扰 招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责:负责有机肥生产全流程管理,包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求:有有机肥生产全流程经验,熟悉生产标准和技术要求,具备团队管理能力。薪资待遇优厚,具体面议。有意者请联系
宜宾高县明天需要二个木工,带锂电锯,做十来天,电话:
建筑木工5-14天1-2人
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宜宾 高县
1月13日 07:05拨打电话
宜宾筠连县招建筑木工、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防、钢筋班长/带班
弱电工建筑木工给排水工抗震支架安装钢筋班长桥架
宜宾市筠连县招建筑木工、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防、钢筋班长/带班
宜宾 筠连县
10月27日 15:05拨打电话
宜宾翠屏区招桥架/支架安装、建筑木工班长、建筑木工
建筑木工抗震支架安装建筑木工班长桥架
宜宾市翠屏区招桥架/支架安装、建筑木工班长、建筑木工
宜宾 翠屏区
8月27日 12:43拨打电话
宜宾长宁县招泥瓦工、建筑木工
建筑木工泥瓦工
宜宾市长宁县招泥瓦工、建筑木工
宜宾 长宁县
10月13日 09:06拨打电话
宜宾翠屏区活在吉林,做基础承台木工,价格美丽!
建筑木工6-10人
活在吉林,做基础承台木工,价格美丽 !
宜宾 翠屏区
8月24日 10:08拨打电话
生产组长/拉长经验不限大专及以上电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工生产成本管理
1、贯彻安全生产规范,防范各类安全事故发生。 2、严守工艺规程,把控生产流程,保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务,及时处理现场异常,确保日产量计划达成。 4、控制物料使用,节约人工成本,减少设备磨损。 5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有条理。 6、组织员工培训与指导,落实日常监督,完成考勤管理及绩效反馈。 7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
宜宾翠屏区招建筑木工。来一个点工。日结
建筑木工1-2人
宜宾市翠屏区招建筑木工。来一个点工。日结
宜宾 翠屏区
9月7日 12:42拨打电话
宜宾翠屏区招桥架/支架安装、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
建筑木工抗震支架安装装修木工建筑木工班长桥架
宜宾市翠屏区招桥架/支架安装、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
宜宾 翠屏区
8月30日 08:41拨打电话
生产工段主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
岗位职责: 1、落实车间制定的生产任务,统筹工段内各班组的排班与人员调配,确保生产有序推进,并按计划达成产量与交付节点要求 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理,开展日常安全巡查,及时制止违规行为,排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系在本工段的有效执行,依据质量标准监督现场操作规范,结合实际作业情况提出优化建议 4、贯彻车间成本管控要求,在工段日常管理中持续检查作业流程,杜绝材料、工时等资源浪费现象 5、组织实施本工段员工的操作技能提升培训,重点培养核心骨干,推动团队能力成长,建立人才梯队储备机制 6、快速响应并处理现场突发问题,协调相关资源介入,对各类异常事件进行归集分析并推进根本原因改善
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