
钢板桩1-2人
岗位职责:
1. 负责拉森钢板桩的操作使用,确保施工安全。
2. 按照施工进度,协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。
3. 对钢板桩进行日常检查,确保其处于良好状态,能够承受施工过程中的各种压力。
4. 协助解决施工过程中出现的各种问题,确保施工顺利进行。
5. 遵守施工现场的安全生产规定,穿戴个人防护装备。
任职要求:
1. 无需特定的教育背景,但需具备一定的实践经验和操作技能。
2. 有责任心,能够适应工地环境,有良好的团队合作精神。
3. 能够遵守工作纪律,有良好的职业道德。
搅拌罐车司机包住包吃月结
你好!请帮我招聘一个开搅拌车驾驶员、要求开过三年以上的搅拌车经验、工资7000保底一百车、超出50 -车、保吃保住!地址海南省乐东县 工作地址:乐东
随车吊月结
找随车吊司机,在海南乐东,工资9000,电话<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 顶班、带班时对当班吊装安全与进度负责<br/>3. 新场地、新吊物时主动确认方案与交底,不清楚先问
重庆渝北区招护栏打桩机、振动锤打桩机、柴油锤打桩机
300-360元/天
柴油锤打桩机护栏打桩机振动锤1-4天1-2人日结替班
重庆市渝北区招护栏打桩机、振动锤打桩机、柴油锤打桩机
护栏打桩机小工
岗位职责:
1.操作护栏打桩机完成道路、桥梁等工程现场的护栏基础打桩作业
2. 配合班组进行场地清理、材料搬运、设备辅助安装等杂工工作
3.检查打桩机运行状态,协助日常保养与简单故障排查
4. 严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,确保施工安全
5.服从现场管理安排,保质保量完成每日施工任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2. 有护栏打桩机操作经验者优先,接受无经验但肯学肯干的新人
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识
4.学历不限,具备初中及以上文化程度,能理解基础施工指令
5. 长期稳定工作者优先,支持个人班组或加入成熟施工队伍
钢板桩打桩长期1-2人月结
苏州张家港市打钢板桩指挥扶桩工(实习期200元/天包吃住);转正工资可达8000元/月;要求吃苦耐劳;没有不良嗜好;能听从管理!年龄35-50岁都可
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
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