一、岗位职责 客户接待与需求分析 热情迎接到店客户，提供专业细致的服务，确保客户获得优质的购车体验。 通过有效沟通，精准了解客户的购车需求、预算范围及使用场景，合理推荐匹配的新能源汽车车型。 产品展示与讲解 全面掌握店内新能源汽车的配置参数、技术亮点及核心优势，能进行清晰生动的产品介绍与现场演示。 针对客户关心的技术问题、充电解决方案及售后政策等提供专业解答，提升客户对产品的信任感。 销售洽谈与促成交易 结合客户需求制定专属购车方案，推进价格协商、合同条款确认等销售流程。 主动跟进意向客户，利用电话、短信、邮件等方式保持互动，把握成交时机，推动订单达成。 市场推广与客户拓展 配合公司参与车展、试驾会等营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在客户关注。 积极开拓新客户渠道，借助线上推广、客户推荐等方式提升销售业绩，达成个人销售指标。 客户关系维护 负责已购车客户的后续服务跟进，协助处理使用过程中的各类问题，提升客户满意度与忠诚度。 汇总客户意见与市场反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品优化与营销策略完善。 二、任职要求 学历与经验 中专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑。 具备1-2年汽车销售工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养。 专业知识与技能 了解新能源汽车行业现状、发展趋势及相关政策法规。 掌握新能源汽车核心技术原理与性能特点，具备扎实的产品知识储备。 具备良好的沟通表达能力与销售技巧，能够高效对接不同类型的客户。 熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成销售数据整理与客户档案管理。 个人素质 热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和协作意识。 服务意识强，耐心周到，能够妥善处理客户疑问与需求。 形象良好，心理素质稳定，能适应快节奏的销售工作环境。 三、福利待遇 薪酬待遇：底薪+提成（1800+） 提供富有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，表现优异者月薪过万可期。 培训与发展 配备系统的岗前培训与持续性在岗学习机会，快速提升新能源汽车销售专业能力。 提供清晰的职业发展路径，优秀员工可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。 福利保障 按规定缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障。 每月休息4天，灵活安排调休

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 公司包吃包住 立即沟通电话

表达能力出色，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。有房地产行业经验者优先。 底薪1500元+300元，提成23%，提供外出补助

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

职位描述： 任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作年限不限，需具备一定销售经验 3、年龄25—45岁，条件特别优秀者可适当放宽 4、薪资待遇：有责底薪1万—8万，提成比例20%—40%，另享季度奖金、年终奖金及定期培训学习机会（该岗位平均月收入1万—3万） 5、岗位要求： 1）品行端正，诚信可靠，富有责任感 2）不甘现状，勇于接受挑战 3）目标感强，具备良好的抗压能力 4）近一年内个人收入达10万元以上，心怀梦想 工作内容： 1）公司提供高质量自有客户资源，客户群体稳定，忠诚度高 2）日常组织多样化客户活动，如高端体检、养老社区参观、全国医养旅居等 3）晋升机制灵活，不看资历、不设年龄限制，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可通过聘才通道实现快速晋升 职位福利： 周末双休、弹性工作制、缴纳商业保险（涵盖意外、身故、医疗，保额100-20万） 绩效奖金、补充医疗保险、出国旅游、团队管理机会、多次晋升空间、无需固定坐班

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业化的咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、熟悉汽车行业基本情况，能迅速学习并掌握产品信息 3、工作积极进取，能在高强度竞争环境中达成出色业绩

岗位职责： 1、在部门指导下通过地面推广方式开发新客户，发掘潜在客户资源； 2、维护现有客户关系，达成个人销售任务目标； 3、协助并指导客户在公司小程序完成下单、支付及收货流程； 4、收集竞品动态及冻品食材市场信息，及时向部门和公司汇报反馈。 上班时间：9：00-12：0015：00-20：00 任职要求： 1、无需相关经验，具备带教机制； 2、品行良好，态度积极，配合公司工作安排； 3、沟通亲和，能吃苦耐劳，学习能力突出，责任心强，具备较强抗压能力； 4、需自备电动车。

任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上建材行业直销工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力。 3、需自行配备车辆，能适应区域内出差安排。 4、熟悉设计院、房地产开发企业、大型施工单位、水务及燃气等相关业务者优先考虑。 工作时间： 1、实行双休制，每日八小时弹性工作，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，提供定额加油补贴（车辆补助），电脑费用报销，业务支出据实报销。

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！欢迎无经验者加入！！ 完全无销售性质！！完全无销售性质！！完全无销售性质！！ 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：无责任底薪4000元+提成+多项奖金（涵盖个人奖励、内推激励、团队绩效、项目激励及年终奖等） 平均综合月收入7-8k，具备两年以上相关经验者可享3500-5500元无责底薪+提成，表现优异者月收入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 法定节假日正常休假，加班按规定调休或支付加班报酬 额外享受公司特色带薪假期：生日假、三八妇女节假、六一亲子假 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识和专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【员工福利保障】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前带薪培训，无需担心经验不足； 3.年度享有5-10天带薪年假，另设3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 【任职条件】 1.年龄在20至38周岁之间，高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

前期需完成矿区拉货运输任务。 B2以上驾驶证，有矿卡车的驾驶经验。有宽体车驾驶经验优先。

岗位职责： 1.混合料质量检测 2.成品质量验收；外观检查、性能检测 3.质量文档管理；记录工作、报告编写与归档 任职要求： 1.教育背景大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。 2.工作经验与证书：具有1-3年以上的工程质检工作经验，持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。 3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。 工作地点：定安或陵水

1、建筑类相关专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验(持有施工员证书等)可优先考虑； 2、现场人、机、料调配； 3、吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神，具有良好的团队合作精神； 4、有相关市政道路现场施工经验，（本公司主要生产沥青、混凝土等环保材料)有相关证书:施工员证、二建(市政、公路、机电专业)、有测量能力优先考虑； 5、要求具有道路施工沥青经验； 6、岗位要求有自驾车。

完成矿区拉货运输任务。 B2以上驾驶证，有矿卡车的驾驶经验。有宽体车驾驶经验优先。

1.砂石系统操作（4人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；1年以上砂石骨料或矿山行业运行经验；了解机械/电气基础知识，持电工证、焊工证者加分；。 待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照7000元-7500/月，新入职人员前2个月进行考察期按照6500元/月，表现良好完全能够胜任考察期可提前结束，特别优秀者，薪资待遇可面议

线上获客 线下回访 客户跟进

1.接待线下客户 2.电话邀约 3.转化成交

汽车金融风口已来，加入花生好车抢占红利！花生好车作为全国领先的汽车平台，依托“先用后买”模式，客户成交快，行业TOP级！对零经验销售友好，无需背诵长篇产品介绍！提供带薪培训，教你玩转“低首付购车”模式 我们主要通过微信与客户进行沟通，客户所有名单是免费无限量提供，有责底薪5000一台车交车任务，无责底薪2000（500交车补助）+一台车提车4000-7000。上午8.40上班，中午11-2点休息，下午6.30下班。工作氛围轻松不用外出展业，有无销售经验皆可上手，平均薪资7000-30000，薪资可查证。有兴趣可以了解下

接待展厅客户，电话转化邀约，试驾，转化成交

提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售燃油车 定期团建新能源车二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月,致力打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方素的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家,盖全国400余座城市,平台与超过30家汽车品牌深度合作可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖 门店-2022年随着全国业绩第一战区成立同步开设的随州门店,实力超群,门店年轻化、管理短平快，门店更适合胆大心细并拥有一颗想要极速提升个人销售能力的你来加入![产品卖点] 千元提新车(车型及车价方案详见花生好车APP) [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索,通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客 户: 2、收集客户购车意向信息,建立潜客数据档案，甄别购车意向程度3、全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付。[任职要求] 具备良好的沟通能力和客户沟通亲和力; 2、对汽车行业有基础了解，并愿意长期发展; 3、想要挑战高新拥有极大赚钱欲望，能够自我激励达成目标; 4、有汽车相关行业或电销、网销以及其他TOC行业销售经验的优先。[我们提供] 1、每月至少工作日团建1次，节假日、生日福利多多 2、上班时间早九晚六中午休两小时,一线销售位薪资面试时可查(目前销售位平均薪资 1.5w):3、明确晋升通道(业务岗位:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人);4、更多详情可面试洽谈。

卷纸，抽纸，洗衣液等日常日化销售品，线上线下，等渠道销售和运营

岗位职责： 1.根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2.负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的协商与签署； 3.收集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、销售政策等相关市场信息； 4.协助合作客户完成项目投标、合同办理、订单下达等流程性工作； 5.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 6.跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7.开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8.制定并执行所负责区域每月的产品订单需求计划及回款回收计划； 9.按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10.完成上级交办的各项临时性工作任务； 11.强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目在成交前、中、后期进行全流程管控，降低履约和应收款风险； 12.发挥桥梁纽带作用，做好内外部沟通协调，确保工作高效有序推进； 13.完成公司及主管领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料、防水材料行业从业背景者优先； 3、拥有政府单位、国企央企建筑企业、房地产开发公司、设计院、建筑总包单位等相关资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

岗位职责： 1、统筹规划并落实区域内的市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、采集一线市场信息，为产品优化及营销策略迭代提供数据支持； 4、配合团队推进销售任务，参与拟定销售方案及宣传策略； 5、定期反馈市场情况与业务进展，提出切实可行的市场拓展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发和管理客户资源； 2、对市场趋势具有敏锐感知力，适应快节奏的市场变动； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、精通常用办公软件，可独立撰写市场分析报告； 5、具备3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户决策流程（采购部+客房部+财务部）； 6、有相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

岗位职责: 1.客户接待，了解客户需求：以热情、专业的态度接待客户，准确把握客户的实际购车需求。 2.产品介绍：结合客户需求，详细介绍匹配的车型、配置及价格等相关信息。 3.试乘试驾：组织客户参与试乘试驾，帮助客户直观感受车辆性能与乘坐舒适性。 4.报价和谈判：依据当前产品定价，提供合理报价，并与客户沟通协商，推动快速成交并赢得客户认可。 5.订单签订和交车：根据双方确认的价格及其他相关条款，为客户拟定购车方案并完成订单签署，协助客户完成验车及车辆交付流程。

资源支持：公司提供精准客户资源，无需自主开发，助力新人快速成单； 可观提成：行业领先的阶梯式提成机制，收入持续倍增； 赋能培训：资深导师一对一指导，全程辅导客户沟通技巧与行业专业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开规范； 激励及时：连续两个考核周期达成业绩目标，额外享3000元现金奖励； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成，多重收益结构； 成长保障：配备客户资源管理系统培训，搭配清晰晋升路径； 休息保障：早九晚七，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，偶尔提前； 福利保障：福利丰富多样，工作之余畅享夏日冰淇淋、能量茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心福利。 职位描述 从事企业服务领域，依据个人能力可担任销售主管 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话联系、微信交流等方式向客户推介公司服务内容，并促成签约； 2.高效完成部门下达的客户跟进数量及销售业绩指标； 3.定期回访老客户，维护良好关系，推动长期合作； 4.积极配合公司安排，参与项目推广及相关营销活动。 任职条件： 1.具备电话销售、微信销售或财税类销售经验者均可； 2.工作积极主动，学习能力强； 3.性格外向，心态阳光； 4.愿意长期在财税服务行业从事销售工作。

1、工作内容轻松易学，在连锁餐厅内负责向游客递送海南特产供其免费品尝。 2、在游客试吃后，适时回访并创造互动机会，进一步介绍产品促成销售转化。 3、上班时间：中午12:00-14:00；晚上17:30-21:30 4、成交后需及时登记实物台账，并于每日下班前完成当日账目核对与汇总。 5、有责保底5000元，指员工须完成公司设定的业绩指标（如销售任务、营业额等），达标即可确保收入不低于5000元，努力者皆可达成，目标明确但非人人必达，常规操作月入过万，表现优异者月入可达3万元以上！ 6、公司福利：提供住宿、包吃早晚餐，每月组织团队建设活动，住宿期间可使用公司提供的电动车用于上下班通勤！

1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2.对全屋定制领域充满热情，有相关销售经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.形象气质佳，具备良好的个人形象和专业形象； 5.普通话流利，具有强烈的客户服务意识和团队合作精神。