电工有物业水电工经验，有相关证书。薪资福利:面议驿站邮箱：工作地址:金贸西路

电工师傅若干名 要求有应急管理厅下发的电工证 针对镇村网改

综合运行工（电工）工作地址:定安春阳大酒店8小时三班倒月薪：3500负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行；对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境，熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障，日常维修工具，检测仪器持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先

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定安县招电工学徒，能吃苦耐劳，非水电工，从事电网工作

根据项目需求，在海南岛内工作。包吃包住。 要求中专及以上文化水平，电气自动化相关专业优先录用。 主要工作为电气柜组装制作，现场安装调试。 该工作能提升技能，为今后本专业发展奠定基础。 愿意学习，能吃苦，接受能力强。

招聘：设备/机电管理专员薪资：6000元以上/月负责矿山开采设备的日常巡检，维护保养计划制定与执行，统筹设备故障维修，备件管理及台账更新，保障开采，运输等设备高效稳定运行，降低停机损耗。

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主要负责光伏，风电等储能的逆变器安装、运行、维护 需要证件:低压电工证、登高证、海上交通安全证 工作地点长期出差在外 年龄要求45岁以下

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海南定安招装修木工，2.5公分厚蜂窝板卫生间贴墙，可包工，可点工。包住不包吃。

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南昌市红谷滩区招强电、水电需要建筑电工证。45岁以内，精通图纸，能独立完成工作安排，自带工具。无证勿扰。不包吃住。

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合肥高新区工投智谷二期工程招做水电师傅1人，每个月工资打卡师傅350一天捣浆糊绕行！电话：

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一、岗位定位 全面负责洗涤工厂的生产运营管理工作，推进智能化与绿色化转型升级，实施高效精益管理模式，带领团队完成年度产值目标，增强企业市场竞争力。 二、核心职责 1. 制定生产发展战略及年度经营目标，分解并监控关键绩效指标（生产、成本、质量、5S等）； 2. 统筹管理订单全生命周期流程，确保交付周期与产品质量； 3. 构建成本控制机制，优化能源使用与物料损耗，提高盈利能力； 4. 推行车间5S管理体系，实现作业标准化与持续化运行； 5. 协调生产、采购、物流、人力等部门联动，保障供应链顺畅运作； 6. 建立人才培养与发展机制，提升员工专业技能与管理素养； 7. 完善质量追溯系统，落实质量问题的闭环处理机制； 8. 推动数字化工厂建设，实现生产数据可视化与运营效率提升； 9. 关注行业前沿技术动态，组织新技术试点与落地优化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、智能制造、管理类相关专业优先考虑； 2. 5年以上制造型企业生产管理经验，3年以上同行业总监级岗位经验，具备5S体系建设经验者优先； 3. 熟悉精益生产、质量管理、5S管理等核心管理方法； 4. 具备战略思维能力，能把握行业发展方向并制定应对策略； 5. 拥有出色领导力，具备团队搭建与激励实践经验； 6. 具备财务分析能力，可开展成本管控与预算编制工作； 7. 抗压能力强，能适应生产旺季及多任务并行的工作节奏； 8. 沟通协调能力突出，擅长跨部门协作与资源整合。 四、工作地点 2025年：定安县海南七星洗涤有限公司 2026年：澄迈县老城科技新城（元手共享洗涤产业园）

岗位职责 1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品产量与质量符合标准。 2.人员管理：组建和带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理：确保生产设备稳定运行，编制设备维护方案，及时排查故障，保障生产连续性。 4.安全管理：贯彻安全生产规范，开展安全教育，落实防范措施，杜绝安全隐患。 5.成本控制：精细化管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，降低运营成本。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。 2.技能：掌握洗涤生产各环节流程，熟悉设备操作及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：责任心强，抗压性强，富有进取心和创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与经验面议。

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岗位职责 1.生产管理：制定生产计划，优化工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达标。 2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估。 3.设备管理：确保设备稳定运行，规划设备保养方案，保障生产设备满足生产要求。 4.安全管理：执行安全生产规范，开展安全教育，防范各类安全风险。 5.成本控制：管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能：掌握洗涤生产流程、设备操作及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：责任心强，抗压能力强，富有创新意识。 薪资待遇 根据能力和经验面议。

岗位职责 1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达成。 2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理：保障生产设备稳定运行，编制设备保养方案，确保设备性能满足生产任务需求。 4.安全管理：贯彻执行安全生产规范，开展安全教育，排查隐患，防范各类安全事故发生。 5.成本控制：合理管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，实现降本增效目标。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能：掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：工作认真负责，抗压性强，富有责任心与创新意识。 薪资待遇 根据能力和经验面议。

定安招强电电工，安装更换电表，工资记件，工资每个月发

1、负责生产期间巡视检查。包括对供电系统的定时检查和其它在用设备的巡查。检查内容为:设备操作、保养(清扫、加油)、运行情况，线路、设施安全情况。 2、对违规操作应立及制止，发现异常情况或不安全隐患，应立即采取措施于以排除，并立即报告。 3、负责现场设备定期保养设备，重点设备的定期检修和计划内大修， 负责设备安装、检修、大修后的调试。 4、保证维修的及时性和维修质量。 5、负责新设备安装、调试。 6、负责在安装、维修、调试设备时的工作现场安 全。 7、负责安装、维修现场,做到整洁、有序、工作结束，及时清理现场。 8、填写记录。包括:设备维修记录,设备检修记录,设备润滑记录,设备点检记录,重点设备运行监测记录。 9、完成公司和领导分配的其他工作任务。 任职要求: 1、具有焊接切割技能，有电工证、焊工证择优录取。

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电工: 一、岗位职责 1.主要负责砂石系统高、低电气的运行、维护、检修和故障排除； 2.保证各配电柜、箱的正常使用； 3.能够解决电气及自控系统出现的故障； 4.负责配电室卫生，做到整洁无尘。 二、岗位要求 年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；必须持有具有低压及以上电工相关操作证；有过砂石系统工作经验。 三、待遇 包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照9000元/月，新入职人员前2个月为考察期，考察期岗位薪酬按照8000元/月；表现良好、能够胜任工作，考察期可提前结束；特别优秀者，薪资待遇可面议。

海南须要强电师傅3名，农配网的。要有高低压电工证