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1.在部门负责人的领导下，负责团体客户的市场开发和维护工作;2.了解相关体检套餐并全程跟进已合作的客户;3.参与体检方案的制定、讲解;了解和发掘客户需求及购买意愿，介绍公司产品的特色和优势。4.协助领导完成销售部的其他相关事宜。任职条件:1、高中及以上学历;2、有体检中心，健康管理专业公司工作经验者优先;3、勤劳，有一定团队合作精神;思维敏捷。

【岗位职责】没有任务保底八千【福利待遇】1.提供丰厚的底薪保证（月收入不低于1万元），加上高提成制度，上不封顶；2.稳定的工作时间以及弹性上下班制，享受完善的员工福利计划；3.定期团队建设活动，优秀表现有机会晋升管理岗位；4.食宿补贴齐全，专业技能培训机会丰富岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况2、能够为顾客提供规范化、标准化优质服务3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能任职资格1、年龄18-36岁，身体健康，形象气质佳

1. 客户开发与维护-寻找潜在客户，建立业务联系。-维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。2. 销售达成-推销公司的产品或服务，完成销售任务和目标。-与客户谈成合作，签订合同。-跟进订单执行，确保按时交付。建立客户档案，记录客户信息和沟通记录。处理客户投诉和问题，协调相关部门解决。

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一、岗位职责：1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1、上班时间:朝九晚六，中午休息两个小时；2、薪资架构:(有责任底薪2500+全勤200+绩效500-2000+高提成+福利(奖金)+年终奖)，轻松月入过万!3、丰富下午茶，每月团建，每年1-2次外出旅游:4、晋升通道：初级助理—高级助理—小组组长—组长—主管—经理；

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、熟知公司内提供的饮品、小吃、点心等及特点； 3.清理客房桌面卫生、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；4、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，5、善于向顾客介绍和推销6、配合领队工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

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