岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类与入库管理； 2.维护仓库秩序，确保货物整齐摆放，便于快速取件； 3.协助仓库盘点工作，确保库存数据的准确性； 4.处理客户咨询，提供包裹状态的查询服务； 5.定期对仓库设施进行检查，保持环境整洁与安全。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答客户问题； 2.责任心强，细致认真，能够处理大量快递包裹； 3.有仓储物流相关经验者优先考虑； 4.熟练使用基本办公软件，能够使用仓库管理系统者优先； 5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的团队协作精神。

顺丰招募 摇人，摇人，摇人 三亚中转场分拣员-20人（中班） 上班时间： 中班13：00-19：00 主要负责：负责快件分拣、装框、码放、装车操作，对发出车辆做好封车操作 佣金按时薪算，20元/时 有意向联系：（） 上班地点：三亚佳翔产业园

三亚仓库送货司机 服从工作安排，45岁以内。饼干，面包，蛋糕，休闲零食等小件货品分拣，装车，送货，卸货等工作 薪资福利:220元/天(配送三亚及周边市县白班包住不包吃)，可以做到春节前 招工人数:10名 工作地址:三亚市天涯区天马路佳翔产业园

【三亚顺丰招聘日结工】 目前不包吃！提供宿舍,住宿10块一天，工资日结！ ————————— 内容:负责快递包裹:装车，分拣，扫描，打包等岗位 ——————————— 早班：（8:00—20：00）19/小时 中班：（13:00—02：00）20/小时 晚班：（20:00—08:00）20元/时 ————————— 要求： 18岁-50周岁服从安排，看好位置在报名！ 注意：1：现场签到＋打卡为考勤标准！ 2： 3：不管上多少天都是日结工资！基本都是小件！ 4：中间休息时间不计工时！ ————————————— 工作地址: （佳翔产业园） ————————

尊敬的家人们，寻找海南三亚吉阳区的蔬菜分拣员、搬运工及司机岗位（提供食宿），欢迎联系了解详情。

中通快递 工作地址:1、海南省海口市美兰区演丰镇空保一横路中通快递海南管理中心18号。2、海南省三亚市天涯区三环路2号三亚佳翔产业园 两班倒（半个月倒一次班），中途有休息时间 早班：07：00-下午19：00，晚班：20：00-07：00 长夜班（只上夜班）18：00-06：00 计件算，月薪范围5000-8000+，过年前结算一笔薪资。 负责快递分拣，扫描，拆拉包，分层，供件，集包、装卸等。会使用智能手机、会认字、不穿拖鞋和凉鞋。 18-48岁

三亚佳翔产业园大件 早7：00-19:00，230元 晚20：00-8：00，230元 待遇：20/小时，保费3元/天 要求：18-55岁，干装卸的。 三亚速运搬去新场地 （佳祥产业园） 早8：00-20:00，218.5元 中13：00-2：00，237.5元 晚20：00-8：00，218.5元 待遇：19/小时 要求：18-55岁，分拣扫码装卸 三亚免税打包 待遇：21元/小时 工作内容：商场&仓库商品盘点 白班9：00-21：00 晚班：22:30-次日9点 人员要求：18-40岁，品行端正，吃苦耐劳，工作细心，学历初中以上 位置： 三亚佳翔产业园（白班） 三亚吉阳海旅免税城（晚班） ​三亚青年驾校小件快递 晚班19：00-7：00，204元 早班7：00-19：00，195元 待遇：18/小时，保费3元/天 要求：男女不限，18-50岁 三亚京东凤凰机场 装卸12：00-20：00， 8小时184元，23/小时 满18岁，不穿拖鞋凉鞋洞洞鞋 装卸 报名微信 三亚田独康复工厂小件快递 时间9:00-22:00，12小时216元 隔日结，18/小时，18-45岁 不穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋。 会电脑的最好，扫码

海南三亚菜市场需要分拣菜工人2名，下午3点到9点左右，年龄60岁以下包月，有想干的联系，海南本地优先

三亚湾凤凰村招蔬菜打包员，分拣员 打包员:晚上九点半到凌晨七点，九个小时，6000元/月 分拣员:晚九点半到凌晨两点左右，20元/小时。 要求:接受夜班，动作麻利，家住附近优先。 地点:三亚湾凤凰村

急招！南海网人力聘 20 名分拣员小时工 本周四即可上岗 分拣员小时工 （时薪：20元/小时） 一、岗位职责 1.按要求完成鲜肉品分拣及部分切割工作； 2.完成鲜肉品搬运、装车操作； 二、任职要求 1.18-45 岁，学历不限，持有有效健康证； 2.服从现场管理安排，具备良好执行力； 3.有肉品分拣经验、退伍军人优先录用； 三、工作时间及地点 1.工作时间：夜班， 4小时一班，具体面议，本周内需到岗； 2.工作地点：罗牛山、省冷链中心（根据分拣需求调配）。 四、薪资标准 时薪：20元/小时

890住家正常家务 两位老人83岁，84岁， 面积三室两厅一卫120平，海南是两室一厅65平，各住半年，员工工资月4000 月休两天 法定，2月份在三亚同一小区增加一个住房130平，三室两厅，人口增加六个，其中有两个孩子，主要服务是做饭和打扫卫生及正常照顾老人，因人多做饭时会有人帮忙，2月份工资5500.。

海棠湾有三套开荒保洁，做的联系

三亚新风街小酒店急招一名客房服务长期工， 三亚解放路小酒店急招一名客房服务员， 11元/间，法定1:2，上班时间8:30-16:30，联系方式

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西部长青小三亚招聘临时店员，初一到初七，12点到晚九点，要求，，20-45岁，有销售经验者优先有意联系

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电商仓库招工： 工作内容：(配货封口)招聘人数：2 工作地址：斗文新楼局 联系方式：(同)

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【三亚】招4号～8号现场协助兼职，男女不限，年龄17-35岁，主要负责现场协助打杂等，工作简单轻松，时间10-22点（工资160元）/10-19点（工资130元），中间有休息吃饭时间，地址大悦城附近，有意者电话报名

考务兼职工作 工作内容是笔试监考，引导等工作。 时间：2026年(星期四)7：00-12：00。 地点：三亚市一中、三亚市实验中学 ：120元半天 要求18岁以上，纹身，染发，打唇钉，眉钉等饰品的，未满18的就不要报名了哈，鸽子勿扰，谢谢！ 有意向联系：

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找一个文员，销售了多少记账，然后发快递那些管理这些库存这些东西的人。4500一个月，前期熟悉工作，需要坐班，后期不需要！

【长期、短期、寒假工都招】 【1500入职奖励＋留年奖励4746元】 【免费装备，提供车＋吃住】 【月发2次工资，可预支绝不拖欠】 【0经验入职，有人带包教会】 【现还缺9人，只要来都能安排上】 【薪资待遇】：6000—8000每月，看自己跑单量也会更高的 【发薪日】：每月4日和20日，可预支 【上班时间】：早上10：30开始，除午高峰、晚高峰外自己自由接单 【工作内容】：站点周边3公里左右范围外卖配送，送送奶茶、餐食 【岗位要求】：会骑车，会看导航 【上班地点】：三亚吉阳区全区就近安排 只要你会骑车会看导航就没问题，系统派单不用自己抢单 也会安排老师骑手一对一带教 有意向直接联系，优先安排面试入职哦！

计时工、假期工 薪资福利:月休3天，包吃包住，满勤200元，过年不放假 请备注应聘岗位+ 工作地址:三亚市，天涯区

岗位职责：负责区域内的两轮电动车运维工作，包含不仅限于:摆放、清洁、调度、换电池及电动车简单故障判断与维修等工作。 任职要求：有责任心，有上进心，工作态度认真负责，对区域内车辆及站点熟记于心，维护好区域内车辆及电柜，保证车辆与换电柜都属于正常运营状态。 行业经验：有电动车租赁或者两轮电动车从业者优先，能力突出者有晋升空间。 工作时间:保证区域内车辆电池电量状态良好，区域内点位可租车辆充足即可，工作时间自由 工作地点：三亚湾马岭附近或海月广场附近 岗位福利：月休4天，法定节假日3倍工资，其他福利等 工资标准:综合薪资4000+提成+社保，试用期一个月试用薪资3000元。 有酒店、民宿、景区、旅游景点热点区域资源者优先录用。

三亚包住工作-招叉车司机薪资6000-7000包住、有餐补，有五险要求：1、初中以上学历，识字且视力正常，年龄45岁以下；2、有叉车证，开过电叉，有冷库叉车经验优先；3、有责任心、主动积极；服从工作安排、具备良好的职业道德地点：三亚市三亚动车站旁边电话：（）--------------------没有经验也可以，有老员工带，只要有心学，都可以来！

资：阶梯制计算，4-8元一单，最高补贴8元，多劳多得，上不封顶；新人奖1500元 轻松干:5000+元月(日均30单)工资不封顶!!! 正常干:7000+元月(日均40单)工资不封顶!!! 努力干:10000+元月(日单量50以上)!!! 新骑手每天30-40单，老骑手日单量50-80。（公司平台派单，不需要自己抢单，只要你想赚钱，就不怕没单跑。） 福利：有责底薪3305；时段补贴（00：00-06:00）：每单补贴1元+全勤奖350+大额订单补贴（2元-80元不等）+工龄奖 （400-600元不等），月累计1000单，奖励150，全勤200，距离补贴，重量补贴，星级奖励等等。 职位要求：18-50岁（男女不限），会骑电动车（提供电动车），会看导航，有经验均可，免费培训，升职空间大。（接受寒假工） 工作时间：八小时 有意向欢迎投简历或者直接来电，我这边会马上联系您，优先安排面试，优先安排入职！！！！！！

岗位方向： 综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 营业部运营的核心推动者、客户信赖的服务伙伴、履约环节的统筹管理者、团队高效运转的引领者；聚焦营业部/集配站实际业务场景，面向基层管理岗位系统化培养与发展方向 岗位JD： 1.通过多岗位轮岗实践，沉淀一线实战经验，全面掌握公司供应链运作机制，识别运营痛点并提出有效改进举措；推进流程精简与标准落地，保障各环节顺畅运行，不断优化服务品质，提升运营效能与客户满意度； 2.统筹管理所辖区域终端营业部整体运营工作，改善区域关键运营指标，实现成本合理管控； 3.围绕集团战略规划，落实业务增长策略及经营目标达成； 4.组织开展站点日常复盘与数据报表整理、实施员工常规培训计划、推动团队能力成长与组织氛围建设。 原标题：《新锐之星（储备基层管理）》