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招聘：一线社工薪资：面议元1.社会工作或社会学、心理学、社区管理、法学、公共事业管理等相关专业毕业，具有专科及以上学历。2.认同社工价值理念，热爱社会工作，具有高度的责任心、敬业和奉献精神。3.具有较强的统筹协调及组织策划能力;能独立完成业务相关文字撰写任务。4.具有开展新时代文明实践活动经验者将优先考虑。5.具备助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑。

招聘：行政专员薪资：5000-7000元岗位职责：1.负责公司收文、发文的审批流转，起草各类公文;2.负责办公用品、固定资产管理工作;3.负责组织协调公司会议、培训和团队建设活动；4.负责公司日常考勤管理系统;5.独立完成内外部项目数据分析和日常行政事务工作；6.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.本科以上学历；2.具备一定的文案写作能力，熟悉各类公文写作；3.熟练使用Office等办公软件，包括Word、Excel等；4.具备团队合作意识和纪律意识、有较强的学习能力和适应能力。5.有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

招聘：人力资源部副经理薪资：面议元【岗位职责】1.研究人力资源领域相关政策，根据公司总体发展战略，落实人力资源开发及人才队伍建设策略；2.实施总体人力资源战略规划，拟定岗位设置方案、人员编制方案明确部门与岗位职责；3.拓展和优化招聘渠道，指导完成人才招聘工作，并完善人才梯队建设及关键岗位人才培养计划;管理公司人才选拔、竞聘、任免、调配考核等工作；4.负责组织实施绩效管理优化绩效体系，制定绩效考核方案，对绩效评价过程进行监控制，组织实施绩效考核；5.制定并执行具有竞争力的薪酬福利政策，确保激励措施的有效实施。6.组织建立健全员工关系管理制度，负责总部员工劳动关系管理，监督指导所属单位劳动关系管理，规避劳资风险;7.完成上级领导交代的其他事项。【任职资格】1.具有大型民营企业5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；2.对企业人力资源管理有系统了解和实践经验，熟悉掌握人力资源战略规划、人才的发掘引进等六大模块运营；3.具备较好的沟通协调能力、计划部署能力及灵活应变能力，对业务具有一定的洞察力和敏感度;具有良好的职业道德，决策果断、心态好，责任心和亲和力强，具良好的敬业和团队合作精神；4.持有二级及以上人力资源管理师或中级及以上经济师证书或职称；5.特别优秀者可适当放宽条件。

招聘：会计薪资：5000-7000元岗位职责:1、按公司要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法;2、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;3、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符;4、负责公司财务各项账目的审核核算，认真审核财务收支原始凭证，账务处理是否符合制度规定，做到账目清楚，数字准确，结算及时;5、负责每月各项按规定进行预提和待摊的核算;6、按每月工资、水电费、管理费等项目编制分摊表;7、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续;8、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的'稽核，编制财务报表的工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料；9、协助财务负责人编制年度预算、决算；10、其他财务负责人安排的工作。任职资格:会计初级以上

招聘：财务会计人员薪资：面议元会计学/财务管理/会计专业；大学本科及以上学历。

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