海口琼山区招聘装桶工人。 保底工资2000元/月。质量奖金500元/月，不发生质量事故则全额发放，如有质量问题，根据情节严重程度相应扣减。生产奖金根据生产难易程度和生产效率区分：二十公斤桶装为30元/吨，十公斤桶装为50元/吨，一公斤瓶装为150元/吨，其他未统计的品类根据实测再定。 工作时间：早8点至晚18点，12点至14点休息2小时。每月带薪休息3天。 工作内容：有生产任务时进行生产，没有生产任务时进行工厂清理和维护。 人员要求：勤快，老实本分，会开叉车者优先。有意者可报名，报名时需备注岗位。

招聘叉车工6名，要求吃苦耐劳、服从管理、技术过硬，年龄18-55岁。薪资4500-4800元/月，包工作餐，购买五险。长期临时工，白班08:30-17:30，夜班17:30-02:30。工作地址：海口市秀英区药谷二横路。有意者可报名。

五指山路临时叉车工工资23元/小时长白班，免费食宿有叉车证，50周岁以下

三亚市天涯区招叉车工

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理库存、贴标发货、采购原料，配合其他部门工作有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 3.福利待遇：

海南省临高、叉车工一名

工作轻松，免费培训，

乐东黎族自治县招叉车工

招聘叉车工6名，要求吃苦耐劳、服从管理、技术熟练，年龄18-55岁（技术好可放宽年龄）。薪资250-280元/天，不包吃住，有餐补，夜宵补助30元，额外房补200元。招聘长期临时工，白班08:30-20:30，夜班20:30-08:30。工作地址：海口市秀英区美安科技新城。有意者请报名。

1.负责分拣菜品、生鲜水果； 2.打单、贴单，把菜品按规定收纳； 工作时间:21-6:30 休假:月休四天 福利:工作餐、工龄奖、五险一金 工资:底薪＋提成，综合4-8k

海口市秀英区招工地专业打砂浆的牛人，不专业勿扰

海口市云龙镇招腻子/大白/墙漆，厂房仓库外墙翻新，吊篮施工，六层楼高，一天8.5个小时，350元/天，包住不包吃，公司点工，平时没有生活费借支，每个月15号—20号发上个月工资。半桶水，不稳定，不服从管理的勿扰。

现在有闲人吗？要一个保洁凤凰水城，。

海口市琼山区招装修木工

海口市龙华区招电焊

◆ 上海浦东汽配物流 18-46岁 · 29-31元/小时 · 培训期间提供一餐正餐，正常上班一餐正餐+一份点心 叉车工:要有国网N1叉车证，不一定要会叠架子，但要开的熟练，料箱料架，托盘，上下货 两班倒6.30-18.30 两班倒 可带手机 ️ ─── ① ─── ️

持有有效叉车证 熟练操作叉车 有仓库作业经验优先 45周岁以内 做事细心 服从现场安排 包吃住 岗位长期稳定 薪资可面谈 想找稳定工作的师傅欢迎咨询报名

诚招叉车工接受学徒无经验没证 叉车无需经验，长白班，两班倒可以自选 会有短暂出差 能够接受出差优先安排 工资：28/时 月综合7500+ 工资月结 每月15号发薪资 上满周可以预支工资 上班时间：08：00～18：00 不加班8小时 加班10小时 自愿加班 招聘要求：16~55，身体健康 无传染病

【入职奖励3000元】广汽商贸叉车工27元/小时包吃住 18-40岁，无明显纹身和染发。 要求：持有有效N1叉车证，参与5天集中培训，全勤+考核合格，入职一个月后可申领1000元补贴 补贴拆分：满1月250｜满2月250｜满3月500 - 叉车工薪资：120工时前26元/小时，120工时后27元/小时；每月15号发上月工资，，周四到账。 新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3公里，免费配自行车；住宿水电费平摊 1、入职以后，需要支援普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车，但也需要干普工的活，轮岗制 2、完成上级交办的其他事项。 - 时间地点： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城。

上市企业安能物流公司高薪直招，承诺不收取任何费用，符合条件者可带身份证原件直接前来面试.（公司地址：大众北路38号旺德府智能家居产业园安能物流） 【招聘岗位】电叉车分拣员（不需要证，有人教，很容易就能学会） 【工作内容】负责驾驶电叉车，协助装卸工进行货物整理，分区，有序摆放。 【工作时间】电叉司机：白班：16：00 -02：00，晚班19:00-06:00（不倒班，自选班次） 【人员要求】18-48周岁，免费培训上岗（不招暑假工和临时工）。 【福利待遇】 1、月薪5000一8000以上，提成薪资，多劳多得。 2、免费提供宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间和WIFI，包吃有食堂。 3、享受年假、法定节假日;

海口市秀英区招叉车工，负责装卸

负责各个商超咖啡，炸鸡生鲜外卖配送(就近分配) 适合过渡十点上班!上班8小时就OK 1.300-500/天、新人首月7500-9000/月、2个月以上老手月1.1w以上 2.天气，距离，重量、时间段，补贴每月1000左右 3.可短期可预支一半工资入职无任何押金，公司提供车子宿舍(冰箱、洗衣机、热水器、空调) 可短期长期工(暑假工也可以)

配送窗帘

025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

招聘：招*跟车送货员一名薪资：3300-3500岗位职责：1.负责按照订单要求，将货物准时送到指定地点。2.送货过程对货品数量和规格，确保无错发、漏发。3.协助装卸货，保持车辆及货物整洁，避免损坏。4.途中注意行车安全，遵守交通规则，不超载、不违规驾驶。5.每日记录送货情况，及时反馈异常问题。任职要求：1.能够适应户外工作，接受不定时出车安排。2.有基本的沟通能力，能与客户简单对接确认收货。3.会看路线图或使用导航工具，能独立完成配送任务。4.驾驶经验不限，有实际跟车经验者优先。5.身体健康，能胜任日常体力劳动，服从工作安排。包吃，工作稳定，按实际工作量结算，适合长期发展。

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快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣 底薪1800+提成（小组平均计件）+补贴450 综合工资6000~7000+

搬运工，，26--50岁有2年以上工作经验人，包吃包住，月薪5000--6000

流水线装卸车，有传送带/叉车辅助，2-4人组，货物均重50公斤以下，体力活 25-50周岁，要求无案底（包含拘留，酒驾），本人银行卡要能正常收工资，无京东逾期欠款，体检入职 长夜班：晚上18-6点，根据货量灵活调整，干完下班； 休息：每月3-4天轮休，灵活排班，特殊情况提前向主管沟通排班 薪资=底薪+补贴+提成+，综合薪资7000-7500元 底薪：1950 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：10-13元/吨

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、配送无延误”，优化运营流程、严控成本，支撑业务持续拓展，构建高效稳定的冷链运行体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：统筹车队（调度安排、维保管理）与仓储（库存管控、装卸作业），建立标准化操作流程，实时监控温控及货物安全，定期巡检排除风险点，及时应对车辆异常、交期变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南实际交通状况及B端客户（餐饮、食堂）需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全交付（达成客户满意度指标），妥善处理客户反馈并落实服务提升措施； 3. 成本控制：设定成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体支出不超预算，定期分析燃油、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4. 团队建设：主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位流动率； 5. 业务支撑：配合业务发展节奏完善物流体系（如调度系统迭代），参与供应链战略设计，提供可落地的专业解决方案。 三、任职要求 1. 学历：统招本科，物流/供应链/交通运输类专业优先（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：3年以上物流管理经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端的配送管理经验，具备车队与仓储协同管理经历，或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先； 3. 能力：精通冷链各环节运作，能搭建和优化标准作业流程，具备复杂问题处置能力；对物流成本结构敏感，有基于数据分析的成本管控实践；具备中层团队管理经验，善于激发员工积极性；熟悉海南地区道路情况及相关政策法规；抗压能力强，能高效应对紧急任务。