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岗位职责： 1、负责区域内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、主持公司日常经营管理工作，落实执行年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与运营管理，涵盖人员招聘、培训实施及绩效考核，打造认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研本地行业动态、市场发展方向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战背景、销售培训经历及大型项目运作经验； 4、在市场开发、运营管理和客户维系方面具有系统认知和实际操作经验； 5、具备优秀的商务洽谈技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户挖掘及企业品牌形象建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展计划； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户关系； 4、搭建并管理运营团队，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等，打造价值观一致、执行力强的高效队伍； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂从业经历者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力、社会资源及人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神和韧性。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道； 职位亮点：基本薪资+绩效奖金+业务提成+利润分红。

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