招聘调度一名 工作内容： 协调货物分类，根据货物进行客服反馈，复核每日货物派送情况等。 工资：试用3000，转正3500 要求：细心、心态好，学习能力强，有责任心。 电话：

招聘：运输调度 薪资：6千-8千 每月保底薪资6000元，综合薪资8000，包吃包住，长白班，行业稳定 一、工作内容： 1、负责整体危化品货物的物流运输，包含车辆及人员安排 2、统一规划运输路线，节约物流成本 3、车辆维保及资质的审理 4、

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任职要求： 1. 身体健康，能适应建筑工地作业环境 2. 具备砼工/浇筑相关实操经验，熟悉泵车、布料机等设备配合流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从项目部统一管理与调度 5. 学历不限，有相关上岗证或特种作业操作证者优先

1、严格服从站长统一管理安排，确保指令传达高效准确。 2、认真阅读并核对站长下达的生产计划，精准厘清各工地浇筑部位、强度等级、设计方量、时间节点及特殊技术要求。 3、提前核查原材料库存（水泥、砂石、外加剂）、主机设备运行状态及罐车运力储备。若存在物料不足、设备故障或车辆缺口，须立即上报站长，确保 “料足、车足、机好”。 4、依据浇筑计划，精准下达打料指令至主机楼及罐车司机。清晰传达工地名称、强度等级、方量、浇筑部位，结合施工路况、浇筑速度及车辆周转时间，科学合理编排发车顺序与密度。 5、全程跟踪车辆发运、在途、卸料、返程全流程。动态调整发车节奏，实现工地不断料、罐车不积压、人员不闲置，保障浇筑作业连续有序。 6、与施工方、现场工长实时沟，主动了解车辆到场时间、预计方量及浇筑进度，及时接收现场反馈并调整调度策略。 7、针对道路拥堵、计划变更、退料或补料、设备故障、堵管等突发事件，启动应急预案。第一时间通知维修、主操作手及相关负责人，迅速调整计划，最大限度降低损失与工期影响。 8、严格管控退料、剩料、弃料等情况，最大限度二次使用。 9、每日及时回收、分类、妥善保管运输单据与生产记录。负责追收缺失单据，确保数据真实、完整、可追溯，并于次日上午 9:00 前完整移交统计岗审核。 10、规范填写调度记录，清晰登记当班方量、车次明细、车辆信息、工地工况及各类异常问题处置情况，做到有据可查。 11、严格执行交接班制度，当面交接未完成生产任务、设备状况、车辆动态、安全注意事项及待办事项，确保作业连续衔接，不断料、不压车。 12、保持调度室办公环境整洁有序，电话、对讲机等设备维护良好。 13、坚守职业操守，严禁酒后上岗、睡岗、脱岗、擅自将调度工作交由他人代岗。坚持公平公正调度车辆，杜绝徇私舞弊（调人情车），维护企业良好声誉与秩序。 14、严格遵守公司及站内劳动纪律，恪守职业道德，按时上下班、规范打卡、不迟到早退。自觉维护工作秩序，保持良好职业形象，确保现场工作作风严谨。 15、根据现场施工人员就餐需求，督促食堂按数准备、准时配送；并负责统筹安排人员将盒饭安全、有序带至工地指定人员手上，确保现场人员就餐及时、供应到位。 16、严格遵守即时通讯响应机制，对工地施工方发来的相关信息，做到秒级响应、及时回复；准确传达现场情况及上级指示，确保信息传递畅通无阻、无延误、无遗漏，保障施工指令执行高效。 17、根据本站及公司整体生产计划，主动响应跨站支援需求。当公司广润站出现生产和运输任务吃紧时，站在公司层面无条件服从站长统一安排，及时提供支援，确保双方生产任务有序衔接、高效推进。 18、负责安排现场或驾驶员送达开盘鉴定资料到工地指定人手上，不漏带、不丢失。负责工地要料群的临时要料任务的安排。 19、负责外来人员询问。监督车辆过磅，防止漏磅、错磅、无单进厂。 20、维持门口秩序，禁止无关人员、车辆进入厂区。夜间适实巡查，确保公司财产安全。 21、遇到堵站、闹事，先上报，用调度手机再报警，不私自处理。 22、严格遵守安全操作规程，严禁违规操作、酒后上岗。

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（一）基本报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及法律法规，品行良好；2.年龄在18周岁及以上（2008年3月31日及以前出生），45周岁及以下（1981年3月31日及以后出生）；3.身体健康，能够正常履行岗位职责；4.具备报考岗位要求的相关资格条件；5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与学习能力。（二）以下人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的人员；2.有过犯罪记录，曾受到判刑、处罚、惩戒或行政拘留的；3.曾被开除公职，或在机关、企事业单位因违反法律法规及纪律规定被勒令辞退的；4.受到党纪、政纪处分，且处分影响期尚未结束的；5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等违纪违法问题，受到党纪政务处分的；6.正在接受立案审查的或尚未得出结论的；7.在国家及法定机构组织的各级各类招考中被认定存在考试作弊行为的；8.被依法列为失信联合惩戒对象，且惩戒期限未届满的；9.国家法律、法规及相关政策规定不得招聘入职的其他情形。 薪资福利:薪酬待遇按公司薪酬管理办法执行，试用期两个月，试用期满考核不合格者，予以辞退；试用期未满因个人原因辞职的按综合成绩依次递补。 招工人数:12 1.考生在报名、笔试、面试、体检、考察等环节须保持通信畅通；若因个人原因变更通信方式且未及时告知公司，导致信息无法传达的，后果由考生自行承担；2.本次招聘未尽事宜，由贵州恒瑞工业投资（集团）有限公司研究确定。 ； 工作地址:岑巩经济开发区管理委员会办公楼4楼4 - 02党政综合办公室

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