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贵州印江县招聘一名钢筋工，要求会开料。

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黔东南凯里招腻子/大白/墙漆,外墙漆/真石漆包吃包住，工资一月一发，吊篮喷漆刮大白。能吃苦耐劳，长期有活干

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招注塑领班一名，年龄 35-50岁。两班倒 岗位职责： 1、负责组织当班生产，完成生产任务。积极配合各新品试模及工艺分析。 2、负责当班生产产品质量保证、当班次安全生产管理与落实、负责当班生产目视化现场管理。 3、严格落实生产成本管控、落实设备维护保养及各类信息化设备数据采集。 任职资格： 专业技能：熟悉操作注塑机架模、调试及工艺改进；熟悉注塑机调试；懂基本注塑封机维修及保养，熟悉集中供料系统、冷却水系统。（可接受两班倒） 注：试用期1-3个月 年薪15-18w

工作职责 1、生产管理：依据当日生产作业计划，组织本部门生产并配备相应的资源，有效地调度生产，保质、保量、按时交货； 2、成本管控：负责班组内的物品领用，生产数据的统计和核算，定期组织关键岗位员工开展成本分析会，培养员工成本意识，降低成本； 3、人员管理：做好员工培训，提高员工操作水平，对员工严格管理、控制出勤率，保证正常生产并合理分配人员； 4、质量控制：及时分析现场生产运行，对存在的质量问题提出改进措施并推动执行； 5、安全管理：定期培训安全制度、安全案例，对存在安全隐患的设备张贴安全标识，杜绝安全隐患的发生，减少安全事故的出现； 任职要求 1、大专及以上学历；机械、电气、食品相关专业，不超过35周岁，接受两班倒工作模式； 2、熟悉生产运营管理、质量管理、设备管理等方面的知识 ； 3、具备生产管理、智能制造、安全管理、团队管理方面的管理技能 ； 4、3年以上快消品/食品行业生产管理经验；1年以上超20人团队管理经验； 能接受倒班，白班：7：00-19：00 晚班：19：00-次日7：00 月休4天，排班休息 公司简介：国内大型食品集团，在河南、河北、山东、四川、吉林、山西等10个省布局12个优质面制品生产基地，旗下设有分子公司20余家。企业直接签订劳动合同，全流程无任何费用产生。生产班长提供免费食宿，公司业绩稳定，可长期供职发展！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.巡检设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5.配合品质、工程等部门开展工艺改善、不良分析及持续优化工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备基本的质量意识、安全意识和成本意识 4.能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 5.有班组长或拉长实操经验者优先，学历不限

岗位要求：1、有在五金厂做过，装配和包装工作经验2年以上，会看图纸。 2、有责任心，沟通能力好，有团队合作意识。 3、安全意识和质量意识强。 4、初中以上学历，年龄在20-40岁。 5、身体健康，积极向上。

玉峰山凯迪来，包吃住 质量班长：男女不限25-42岁 要求三年以上注塑厂质量管理经验 综合工资：6000-8500 ①车间整洁干净无异味 ②免费工作餐 ③免费住宿（水电平摊） ④节假日福利 ⑤可买五险有年终奖等 ⑥每周可预支300-500元 玉峰山石峰二路（富兴汽配）

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凯里龙井有5根柱子需要绑扎，薪资以现金结算。

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招聘木工和钢筋工。工作地址位于贵州省黔东南州麻江县宣威镇宣威水库。

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

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