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贵州兴安煤业有限公司招聘启事 贵州兴安煤业有限公司作为国企，始终坚守安全第一、高效生产、创新发展的理念，在煤炭行业稳健前行。现因业务拓展，诚邀有志之士加入，携手铸就辉煌。 一、招聘岗位 支架工：负责采煤工作面液压支架的安装、移架、日常维护等工作，确保支架稳定运行，为采煤作业筑牢安全支护防线。 端头工：承担采煤工作面两端头的支护作业、设备安装与回撤等任务，全力保障端头作业安全、高效开展。 采煤机司机：精准操作采煤机进行煤炭开采，严格依照操作规程作业，确保采煤质量达标、效率提升。 二、岗位要求 身体健康，能适应井下作业环境。 有相关工作经验者优先考虑，具备对应操作证书者优先录用。 具备良好的团队协作精神，服从工作安排，严格遵守公司规章制度。 三、薪资福利 薪资待遇：综合薪资8000-13000元，多劳多得。凭借自身能力与付出，收获丰厚薪酬回报。 五险一金：公司按国家规定为员工缴纳五险一金，提供全方位社会保障。 免费食宿：设有免费食堂，提供丰富多样、营养健康的菜品；免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施齐全。 通勤保障：每日安排免费通勤车，定时往返市区与公司，解决员工出行难题。 节日福利：每逢节假日，公司为员工发放购物卡等福利，传递节日温暖与关怀。 绩效奖金：对于工作表现优异、业绩突出的员工，公司额外给予丰厚奖金，激励员工不断突破自我。 生日关怀：员工生日当月，送上专属生日纪念品，为您的特殊日子增添温馨回忆。 四、应聘方式 联系方式： 高先生： 李先生： 公司地址：贵州省普安县楼下镇糯东村 贵州兴安煤业有限公司期待您的加入，携手共创美好未来！

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1.工艺技术管理： 1）规程制定与维护：负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。 2）参数监控与优化：持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。 3）工艺纪律检查：定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。 2.生产过程分析与问题解决： 1）运行数据分析：收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。 2）异常诊断与处理：对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。 3）技术攻关：针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。 3.工艺优化与技术改造： 1）运行优化：基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。 2）技术改造：参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。 3）新技术应用：关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。 4.安全、环保与质量管理： 1）工艺安全：参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。 2）环保达标：监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。 3）焦炭质量保障：分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。 5.技术文档与培训： 1）技术资料管理：建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。 2）员工培训：负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。 3）技术报告：编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。 6.技术支持与协作： 1）生产运行支持：为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。 2）设备维护检修支持：配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。 3）部门协作：与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。 7.成本控制： 1）消耗分析：分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。 2）参与成本核算：为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。

办公室工作人员30名，综合工资：4000-8000元！月休五天！ 岗位要求： 1、年满18周岁，学历与经验不限 2、做事细致认真，具备较强的责任心，能熟练操作电脑及常用办公软件 3、接受短期工及实习生 工作内容： 按照项目标准对图片进行分类与标注，按时完成分配任务，保证数据准确；根据需求筛选高质量图片，操作简单易掌握（提供1天培训） 工作时间：早9:00—晚18:00，单休 待遇结构：底薪2400元（含全勤奖、绩效奖金）+提成+额外奖励提成，综合收入可达4000-8000元

1.具备3年以上氨合成工艺操作经验，掌握氨合成的工艺原理及流程，能够熟练完成氨合成系统的开停车（含原始开车）操作，具备处理系统异常工况的能力；熟悉离心式压缩机、氨冰机、液氨泵等关键设备的工艺运行与日常维护； 2.工作踏实，能承受工作压力，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作意识； 3.本岗位实行倒班制，无法接受者请勿报名

建筑工地招：电焊工：水电工：铲车司机【包吃住.三年工期】 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏。 【水电工】负责预埋，室内外安装，装修等。 【铲车司机】工地上开50机，上沙石，土方，装车，送材料。工资8500-9000/月。 【福利待遇】相关工作由项目部领导及工地带班安排。公司有几个工地，可以就近安排。每天工作8小时，包吃住。工资9500-12000/月，工资按月接，准时发放，不拖不欠。 温馨提示：由于工作繁忙，不能随时接听电话，请（交换电话）或者发一份（简历）在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰。

广西桂林灌阳高速招聘桥梁先导操作司机一名，包吃住，加班有额外补偿，工资面议，年底结清，可续聘。

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有闲着的开桥机师傅没有，带个小工，两个人，拆装个桥机

岗位名称：塔吊司机（夫妻岗）;高架桥维护修理工;高架指挥（项目部需要的下属工作人员） 岗位要求：1.具备官网证（塔吊司机和高架指挥的资质证明）。2.司机年龄要求男性不超过55岁，女性不超过55岁。夫妻岗需有夫妻证明。3.能够适应高强度的工作环境，能够配合项目的节奏工作，并确保在安全的情况下进行作业。需要有一年以上在高架桥的工作经验。工作职责包括但不限于操控塔吊、完成日常的维护工作以及进行高架指挥。工作职责较轻，管理的人员数量较少，且具备和谐的合作关系和指挥能力。工作职责时间准时可靠。保持信息的即时沟通和共享也非常重要。 薪资待遇：塔吊司机工资为每月人民币7000元，指挥工资为每月人民币5500元。加班根据加班时间进行结算。具体待遇按照合同约定进行支付，且每月准时发放工资至个人账户。

六盘水市钟山区招矿工，综掘支护工3~5人 ，综掘司机1名，电工1名，皮带维修工1名，年龄限45岁以下。

今年还有没有想上班的煤机司机架子工，今年工资结清

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盘州市煤矿还缺一个综掘司机，全岩巷道，有闲着的联系，

掘进机机手2人，小工2人。工地在广西北海。

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贵州六盘水要全岩巷综掘司机2名，保底15000+提成，过年不放假，要求技术过硬，有意向者电联，微电同号。

铁福来集团贵州钻探公司，中标河南能源集团国营单位下属黔西煤矿打钻工程，暂时先招聘钻机司机及副手共30名。 要求：年龄50岁一下，身体健康，体检合格，有证优先。 待遇：保底6000到7000加计件进尺不少于10到13元/1米，等于（230/1班+单价/1米），杂工300到400每/1天，每月保班26个，钻工月综合工资在15000左右以上。 福利：每个月20号发上个月工资，节假日除外，进行调整，概不拖欠。公司给职工缴纳五险一金，节假日福利等，按国家要求的政策执行。 注：现在可以开始报名，联系人胡先生：微信同好。

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