无责底薪无责底薪 餐补15元/天 月入过万 我们的薪资：无责底薪+团队提成和分红+现金奖励+年终奖 入职第一个月：平均工资5000-10000 第二个月：8000-12000 第三个月：10000+ 只要你足够努力，什么都不是梦 工作地点：贵阳市（主招区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当)可根据居住地进行安排，若此区域满员，可就近安排。 主要工作：对接商户，洽谈合作，长期保持供应关系。 职位描述： 1、通过拜访贵阳本地商家，拓展及维护新老商户使用公司平台进行食材采购； 2、分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验，不断优化客户体验及推广合作。 3、执行公司的促销推广活动、促进产品销量提升和品牌传播。 任职资格： 1、男女不限，20-35岁以下，中专（高中)以上学历。 2、品行端正、热爱学习、积极主动、责任心强、能吃苦、能出差、口齿伶俐、自信阳光，有良好的团队协同能力。 3、认可公司文化，目标感强。 4、有销售经验者优先。 待遇： 1:提供晋升渠道（可晋升BD主管-BD经理）； 2:其它福利：五险+餐补+法定节假日，周休1天，早九 晚六。

招聘岗位：支付宝碰一碰收款推广专员/地推经理 岗位职责： 1. 市场推广：负责支付宝碰一碰收款功能在本地市场的宣传落地，面向中小商户（如餐饮、零售、便利店等）开展产品讲解与现场演示。 2. 商户拓展：积极开拓新商户资源，推进合作洽谈并完成签约流程，确保商户顺利开通碰一碰收款服务，日均完成5户铺设任务无压力。 3. 客户服务：为已接入商户提供操作指导与技术答疑，协助解决使用中遇到的问题，持续维护稳定合作关系。 4. 数据跟踪：定期汇总市场反馈信息，评估推广成效，调整优化推广方案以提升商户接入率和活跃使用率。 任职要求： 1. 经验要求：具备地推、销售或支付领域相关经验者优先，拥有本地商户资源者更具优势。 2. 沟通能力：表达清晰，善于与客户交流，掌握客户开发技巧，能快速建立互信关系。 3. 学习能力：接受新鲜事物能力强，可迅速掌握碰一碰收款的产品亮点及操作方法。 4. 抗压能力：适应高强度外勤推广节奏，结果导向，执行力突出。 薪资福利： 薪资结构：无责底薪4500元+高比例提成（按商户签约数量与交易规模计算），综合收入8K-10K，上不封顶。 福利保障：节日福利、系统化培训、明确晋升通道。 工作时间：9:30-17:30，弹性执行，平衡工作与生活节奏。 公司优势： 官方授权的支付宝合作渠道，资源支持稳定可靠； 碰一碰收款作为新一代支付工具，市场接受度高，推广难度低； 配备完善的地面推广培训体系与团队协作机制，助力新人高效上手。 工作地点：贵阳市南明区，就近分配

竹芒集团直营团队 坐标：贵阳 招聘岗位：销售BD市场专员 福利待遇：无责任底薪5000（高于其他任何充电宝行业）+ 高提成（高于其他任何充电宝行业提成，以个人流水为主)，付出和收获程正比，多劳多得，只要你努力做，薪资超乎想象 包吃包住 联系电话:

高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！） 【薪资待遇】 面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合收入15-30k 双休、工作时间与地点灵活安排，无需坐班打卡 【福利】 1、完善入职培训体系+每周专项学习+优秀导师带教 2、员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、项目奖金、节日礼遇 3、PK竞赛奖励金+年度绩效激励金 【晋升】 横向发展：每3个月开放职级评定，薪资上调500-2000元/次 纵向发展：储备主管→主管→储备cm→cm→区域cm 工作内容： 1、在校园、商圈、社区等场景开拓目标用户，开展产品宣传，传递核心价值，完成既定任务指标； 2、基于客户对产品的认可，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，并持续跟进维护，提升后续转化效果； 3、负责兼职人员的招募与带教，管理其作业数据，优化团队整体产出效率； 4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级指导及时调整策略，强化业务能力与执行效率； 5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地； 6、高效执行上级交办的各项业务任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有标杆业绩者更佳； 3、沟通表达能力强，抗压性好，富有团队协作精神，思维敏捷，应变能力突出，善于应对突发状况。 五险一金+绩效奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长快，发展空间广阔；

薪资待遇 底薪5000 提成＋奖金 月收入过万有机会 底薪与提成：依据实际业绩情况核算 岗位要求 年龄18～30岁 性别不限 表达清晰 沟通能力强 经验不限 踏实肯干 有冲劲 不会可带教 只要你有拼劲 想增收 愿拼搏 公司全面支持 入职后提供食宿 另外附带 公司团队年轻化 氛围活跃

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，覆盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系，定期进行沟通协调，优化协作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户开展专业培训指导，涵盖产品知识、合作流程、运营模式等内容，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议与资源整合策略。

无需工作经验，工作地点不固定，工作自由，可以合作，可以单干。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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招聘：小儿推拿师 薪资：4000-7000元/月 岗位职责：具有小儿推拿的经验，热情乐观开朗，有服务意识，善于沟通，正能量，抗压性强，喜欢孩子，热于与孩子打交道，富有亲和力。

小儿推拿师 ，18 - 40岁，对中医感兴趣，对小孩有耐心，有较好的服务意识。位于梅山杨塘垅的小儿推拿店小儿推拿师岗位 薪资福利:底薪2500+手工+业绩抽成+满勤。保底3500 工作时间：上午9 - 12点，下午12点 - 8点。早晚班轮班制。详细内容面谈咨询；具体可面谈咨询； 工作地址:梅山杨塘垅

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岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标的达成。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的候选选址清单。 （3）开展候选门店位置的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。 （4）主导候选点位的商务谈判与后续跟进，争取最优租赁条件并推动合同签署。 （5）面向区域内同业经营者推广公司加盟政策，积极推动其加入（实现品牌替换）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。 （7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。 （9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

可以盖实习证明！！！ 工作内容： 网络客服岗位，专注于教育培训领域，协助学员办理学习证书相关事宜并解答疑问。 通过手机进行在线沟通获取客户，手机及账号由公司统一提供。 无需外出拓展客户，办公室固定坐班，朝九晚五，周末双休，享受法定节假日带薪休假，不安排加班，无电话销售任务。 职责： 1. 根据市场动态制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，完成既定销售指标； 2. 巩固已有客户资源，积极开发新客户群体，持续拓展业务覆盖范围； 3. 底薪仅为基本保障，收入核心来源于业绩提成，销售岗位重在结果导向，业绩越突出，底薪随之上浮，整体收入更高！欢迎有能力者加入，晋升通道畅通，表现优异者最快一个月晋升主管，三个月内可晋升总监！ 要求： 1. 具备网络销售从业经历，拥有一定客户资源者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动能力强，具备高度的职业素养和责任心。 薪资： 薪资结构：（提成比例10%，开单后快速结算） 0-5000业绩/底薪1800+300(全勤)=2100 5001-15000业绩/底薪2100+300(全勤)=2400 15001-25000业绩/底薪2400+300(全勤)=2700 25001-50000业绩/底薪2700+300(全勤)=3000 50001以上业绩/底薪3200+300(全勤)=3500 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30 享受节假日带薪休假、带薪年假，周末双休，准时下班，绝不强制加班

品牌企划组 薪资福利:薪资面议，五险一金+带薪年休 采用网络报名，现场审核资料，资料为个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证书扫描件、其他相关证件扫描件；打包资料以“姓名＋报考岗位”的形式命名压缩发至指定或邮箱；报名时间：即日起至招满为止，未尽事项由人力资源部负责解释；：；邮箱： 工作地址:贵州省纳雍县雍熙镇环城南路纳雍新立医院人力资源部（门诊五楼）

手工 能吃苦耐劳，无需经验 薪资福利:工资(6000/10000)元，待遇从优，提供食宿，具体面议 招工人数:数名 工作地址:金东区孝顺镇低田工业区渔歌路919号

出发员 年龄18至35岁，，大专及以上学历，形象干净大方，服务热情态度好、有耐心，熟练Word、Excel基础办公软件，有出发台经验的优先，能接受灵活工作时间制。 薪资福利:面议 招工人数:若干名

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店计划的实施。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，建立完善的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调查与评估工作，按时提交选址分析报告给上级。 （4）主导意向点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优租赁条件并促成合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其加入品牌体系（实现门店转换）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。 （7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及部门组织的各项培训和团队活动。 （9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

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