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贵州贵阳万丰建材市场对面招聘汽车机修工一名，要求具有十年以上工作经验，薪资待遇面议。

急招汽车机修师傅 岗位：汽车机修技师 岗位职责 1、负责车辆日常保养、维修、故障排查。 2、发动机、底盘、电路维修检修。 3、服从管理，爱惜工具，保持工位整洁。 任职要求 1、懂汽车各类维修，3年以上维修经验。 2、技术熟练，能独立判断车辆故障。 3、人品正直，干活踏实，有责任心。 4、有驾驶证优先。 薪资待遇 • 月薪7000—12000元，技术好薪资可谈。 • 每月按时发工资，不拖欠。 .包吃住

白云区喷漆飞机工来一个，

招聘修理工。薪资为3000-5000。

招聘喷漆师傅，要求具备水漆施工经验。每月稳定完成300面工作量，单面工时为100元。提供食宿。工作地址位于白云区艳山红镇摆拢村云潭北路（云潭北路辅路与八一路交叉口北侧）。

贵州贵阳招聘底盘轮胎维修师傅两名。

招聘燃油发动机机修工。薪资为3000-6000。负责燃油汽车日常故障检测、诊断，包含发动机、变速箱、底盘、制动系统、冷却系统、燃油系统、电气线路等检修工作。按照维修工单开展车辆保养作业，包括更换机油、滤芯、刹车片、轮胎、防冻液、火花塞、正时套件等常规维保项目。使用举升机、万用表、汽车诊断电脑、压力表等专业设备排查车辆异响、漏油、漏水、动力不足、怠速不稳、故障灯点亮等问题。准确记录车辆故障现象、维修过程、更换配件信息，规范填写维修单据，做好维修前后车辆检查。维修完工后进行试车检验，确认故障彻底排除，保障车辆维修质量。妥善保管维修工具、检测设备，定期维护保养，保持工位整洁，遵守车间安全操作规范，杜绝安全事故。及时向服务顾问反馈车辆额外故障、维修方案、配件需求，沟通维修工期。严格执行安全生产规范，规范处理废机油、废旧配件等危险废弃物。

招聘新能源汽修工。薪资为5000-7000。负责纯电、混动新能源汽车的常规维保、故障检测与维修，区分低压电控系统与高压三电系统（电池包、电机、电控）作业。严格按照高压安全规范执行高压下电、绝缘检测，落实安全防护，开展高压系统检修工作。使用新能源专用诊断电脑、绝缘电阻测试仪等设备，排查动力电池故障、电机故障、充电机、DC-DC、空调热泵、整车VCU故障。负责车辆日常保养，包括冷却系统更换、制动保养、底盘检修、低压电路检修、快慢充故障排查。根据维修工单开展维修作业，如实填写维修记录和检测数据，完工后试车检验，确认故障解决。及时对接服务顾问，反馈车辆故障问题、维修方案、所需配件及预估工期。维护维修工具和检测设备，保持工位整洁，规范处置废旧零部件，遵守车间安全生产管理制度。定期学习新能源车型新技术和维修流程，持续更新维修技术。

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招 1. 日常沟通：线上和单身客户轻松聊天，了解个人情况、择偶需求，真诚友好对接即可。 2. 线下邀约：筛选匹配的客户，邀请到门店线下沟通、了解婚恋服务。 3. 客户维护：耐心解答客户疑问，建立信任，做好基础服务跟进。 任职要求（门槛低、可零基础） 1. 愿意沟通交流，不畏惧对接陌生人，内向愿意学也可以。 2. 想高薪、不满足固定死工资，有赚钱欲望。 3. 心态好、有耐心，抗压能力强，能接受正常客户拒绝。 4. 有无经验均可！有销售、客服、婚恋、房产、教育经验优先，新人全程有人带。 5. 学历、年龄不限，心态年轻、善于沟通即可。 岗位优势 1. 高薪好赚：靠专业帮人脱单赚钱，老员工月入5-10万常态化，提成透明。 2. 办公轻松：室内办公，无需外出风吹日晒，工作环境舒适。 3. 越干越稳：客户资源可长期积累，老客转介绍多，收入稳步上涨。 4. 新手无忧：资深老人手把手教学话术、邀约技巧，一周快速上手。

贵阳开阳双流县招挖机/钩机司机带班两天

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

轮胎安装师傅，整理轮胎，

招聘汽车修理工及学徒有意向电话联系

招聘机电维修工 岗位职责： 负责车辆机修、电路维修、保养换油、故障排查、底盘维修等日常工作 任职要求： 1. 懂汽车机修，能独立判断故障、上手干活 2. 做事踏实细心、服从安排、责任心强 3. 有无证均可、熟手、师傅都可应聘 福利待遇 工资月结不拖欠，多劳多得 包吃住/食宿补贴，环境干净舒适 节日福利、年底红包 生意稳定活源足

招聘修理师傅，是修大货车，大工，中工，小工，工资按月发放。

招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位6S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有电气装配或相关岗位经验者优先，能看懂电气原理图 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）的安装与接线方法 4.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 5.持有低压电工操作证者优先

招聘电叉司机，需2年以上工作经验。年龄要求22-45岁，食宿自理。薪资为保底20元每小时加集体计件，月综合薪资6000-8000元。招聘人数3人。工作时间08:30-20:30，需倒班。面试时需携带叉车证及身份证。报名时请备注开阳叉车。工作地址：开阳中伟储能科技有限公司。

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