仓库管理员（全职） 招聘人数：1名 工作地点：鑫东昊公司 学历要求：中专及以上学历 工作性质：全职 工作时间：9:00—18:00 薪资待遇：3000元—4500元 岗位职责 1. 负责仓库日常货品入库、出库、盘点管理，确保账物一致。 2. 负责数据核对、单据整理、出入库记录等工作，保证数据准确无误。 3. 熟练操作管家婆、智慧记等仓库管理软件，独立完成系统录入与核对。 4. 熟练使用Excel、Word等基础办公软件，能完成表格制作、数据统计。 5. 维护仓库货品摆放整齐，做好仓库环境卫生与安全管理。 6. 完成上级安排的其他仓库相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，有仓库管理相关经验者优先。 2. 熟悉出入库流程、库存核对、单据管理等基础工作。 3. 会使用管家婆、智慧记库管软件者优先录用。 4. 能熟练使用Excel、Word等办公软件。 5. 工作细心负责、吃苦耐劳、稳定性强，服从安排。 联系方式 联系人：姜女士 联系电话： 工作地址：鑫东昊公司（新希望饲料厂斜对面）

驿站招聘出入库人员，薪资待遇3500月休3，包饭工作时间9点8点。帮发电话联系:

贵州德聚恒达贸易有限公司 本司坐落于花溪，主要经营冷冻食品，代理伊利和蒙牛冰淇淋、雪糕、思念食品速冻汤圆、水饺销售。 诚聘： 一、库管：1名 要求：有库管相关工作经验，熟悉电脑操作。 待遇：工资面议，包吃住 二、冷库装卸工：5名 要求：会识字，身体健康，年龄不限。 待遇：3500-6000元，包吃住 联系人：杨先生 联系电话： 工作地点：贵阳市云岩区改茶路工业园区后坝路8号

贵州天之源环保科技发展有限公司招聘招聘仓管员（1名）急招（一）工作内容1.负责仓库物资的入库、出库、盘点、摆放、挂包等工作，确保账物相符；2.规范填写仓储单据，做好物资台账记录与档案整理；3.维护仓库环境整洁，做好物资防潮、防火、防盗等防护工作；4.配合物流对接，完成物资装卸、配货及发货流程；5.完成上级交办的其他仓储相关工作。（二）岗位要求1、20-35周岁；大专以上学历，会使用基础的电脑办公软件。2、身体健康，犯罪记录，其他重大疾病和传染疾病；。3、能吃苦耐劳，服从工作安排者优先。（三）薪资待遇（计件，多劳多得）综合工资4000-6000左右，包吃包住买五险，节假日、生日福利等。（四）工作时间8:00-17：30正常工作时间，如需加班时间待定。（五）工作地点贵阳市花溪区燕楼镇工业园区八组十八号电话咨询：唐女士；。

  花溪京东 4500-6000 住宿免费，水电平摊。 不体检（） 装卸：5人，叉车司机：2人 薪资:16元/小时 保管员：男女不限，3人，大专以上学历 综合工资5000-7000元 上班时间：07:00--19:00左右（俩班倒） ⚠住宿免费，水电平摊，查案底，查京东黑名单，不穿带有帽子衣服，不穿拖鞋，短裤，面试带上身份证原件 面试时间：下午13:30面试 ，。 工作地址：花溪海信物流园 林老师： : 20元/天

吉利外包·贵阳闪聚电池急招 ✅招聘岗位：组装工 负责零部件装配、拆卸、保管、上架、盘点拣配 招聘要求： 18-40岁，中专及以上学历 有制造业经验，吃苦耐劳，服从安排，接受两班倒，身体健康 无案底、无大面积纹身，身高1.5m以上，体重90斤以上 ⏰工作时间：两班倒，以车间安排为准 薪资待遇： 白班19元/小时，夜班20元/小时 月综合5000-7500元，每月25号发薪 食宿： 宿舍150元/月，水电平摊（自带被褥） 食堂7-10元/餐（自费） ⚠重要说明： ， 面试带身份证原件 禁穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋 当天住宿请带好生活用品 地址：贵阳市观山湖吉利汽车制造基地 报名联系:☎ 武经理:

花溪区嫩脆香食品有限公司 招聘岗位：长期杂工 工作内容：主要负责打包车间工作 拉货上货卸货 打包快递 辅助仓管 要求：工作认真踏实 服从安排 待遇：月薪3000元 （月休4天，包中餐） 联系方式：李经理

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云聚物流贵阳专线 招聘岗位： 前台1名 薪资3000-4500 派送员6名 薪资待遇：5000~8000 元 仓管1名 薪资待遇5000元 工作内容:负责分拣卸货、派送货物 年龄要求:年龄 20-45 岁 任职要求:工作认真负责，有责任心，服从管理，持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡小货车 联系电话： 工作地点：两河新区欧亚达旁

招聘：仓库操作 薪资：100-None 1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、包装、保管、盘点、对账等工作； 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养； 4、执行仓库日常事务（如6S要求），完成上级领导交付的其他任务。

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招聘包装部主管一名，纸样一名，车间QC一名，仓管一名，薪资待遇面谈。 联系人：刘小姐 联系方式：

仓管员、普工/操作工（长白班) 工作地址:芜湖博润服装有限公司 4000-7000元/月 仓管员、普工/操作工

========== 招 聘 本厂专业生产酒店休闲办公沙发和椅子，招聘以下人员： 1：仓管 1 名 2：扪皮 2 名 3：开棉打底 1名 4: 打包 1 名 5：杂工 1 名 电话：

—————— 布行招聘 1、文员2名 2、普工2名 3、送货司机 数名 熟悉温岭区域路线者优先 地址：新河（雅风帽业） 1、送货司机1名 2、仓管1名 3、店员多名 地址：横峰（格美布行） 电话:

招聘：仓管 薪资：4500 - 6000 仓管

电动车配件仓库配货人员，招聘工人，打包，配货，理货，中午包一餐，餐补+月薪4000--5000，短工勿扰

岗位职责： 1、负责汽车配件的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误地送达客户； 2、监控库存水平，及时补充货物，保持仓库整洁有序； 3、使用仓储管理系统，高效处理订单，优化拣选路径，提升作业效率； 4、与物流团队紧密合作，确保发货流程的顺畅与时效性； 5、定期进行库存盘点，协助处理库存差异，保证账实相符。 任职要求： 1、熟悉汽车配件或相关工作经验者优先； 2、具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用仓储管理软件； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力； 5、身体健康，能够承担一定体力劳动，有叉车操作经验者优先。

【岗位职责】 1、统筹场站内卸车、装车、货物清点核对及分拣作业的有序开展； 2、监控操作规范执行，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题整改； 3、掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； 4、在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及安全防护落实； 5、积极配合上级工作部署，及时响应并完成各类紧急或突发性任务。

工作内容： 面向中国移动运营商的老用户，参与升级套餐活动可领取对应礼品，本岗位主要负责礼品订单的处理、配送执行及客户关系维护； 订单由公司按区域就近分配，所有客户均为公司提前预约确认，提供精准地址、约定大致到访时间，并已明确同意参与活动的用户； 待遇： 8000-20000，多劳多得，订单量越大补贴越高，佣金每两周结算一次； 岗位要求： 年龄20岁至40岁，需自备交通工具，如小轿车、摩托车等； 具备良好的沟通能力，形象亲和，有责任心，能适应外勤工作； 有销售、地面推广相关经验者优先考虑； 上班时间： 10:00-19:00，外勤工作时间灵活，可根据任务安排适当调整；

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跟单文员月薪4000+加绩效+提成

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

企业：王宽物流 班次：两班倒，白班：7：00-18：00，夜班：17：30-6：30 工作内容：快递包裹分拣，扫描，搬运，贴标签，装卸 要求：18-55，案底需报备，需提供体检报告 薪资：白班140元/天，夜班180元/天，夜班装卸190元/天，综合月薪5000-5500 福利：正常上班每周可借支500-1000，提供宿舍

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

工作内容： 负责中国移动运营商老用户参与升级套餐活动后的礼品发放相关事宜，包括订单处理、礼品配送及客户关系维护； 订单由公司根据区域就近分配，所有客户均为公司提前预约，信息精准，地址明确，且已确认参与活动并知晓具体时间安排； 待遇： 8000-20000元，多劳多得，订单量越大补贴越高，佣金每两周结算一次； 岗位要求： 年龄20岁至40岁，需自备交通工具，支持小轿车或摩托车； 具备良好的沟通能力，形象亲和，能吃苦耐劳，有销售或地面推广经验者优先考虑； 上班时间： 10:00-19:00，外勤工作，时间灵活弹性