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应公司发展需求，现面临社会招聘办公室文职管理岗行政后勤专员10人1、工作内容主要负责给产线员工办理离入职合同手续和维护员工关系给员工调换岗位调换寝室心理疏导和思想工作这方面保证员工稳岗就业----都是做为储备干部来培养2、资薪待遇：试用期：无责底薪4500+300（全勤）+提成（综合薪资5500-6500）转正后：无责底薪5500+300（全勤）+绩效+提成+（综合薪资6000-8000）3、上班时间：早上9:30到下午7:30午休两小时：12点-14点4、要求身体健康无重大疾病史不限性别和学历上班要配戴工作牌.

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文员招聘岗位职责：擅长使用Excel，world文档基本电脑操作。平常接待事宜，要负责和客户沟通 任职要求：23～30岁身高1.6m上有偶尔应酬，需要对酒精不过敏，不强硬喝。形象气质好，交际沟通能力强，学习能力比较强，有责任心，有上进心。职业道德和职业素养应具备高度的责任感和敬业精神，严守行业道德规范，维护企业利益和形象。 岗位福利工资面议

要求门店的日常报价表格制作与接待工作。试用期三个月2600元一个月，住宿与歺补1000元，共计3600元。每月休息3天。转正后销售提成1%.每月不低于5千，有意向打电话，留言不回。

门窗接单员，排单员均可

半文职半销售可以全职做销售

岗位职责：1、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；2、总经理每日工作日程确认及安排；3、配合物流部门的数据分析统计需求，分析物流数据、市场分析，保证数据报表的准确性、全面性和时效性；4、在总经理领导下做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；5、协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；8、负责上级领导的对接工作；9、其他上级临时交待工作；任职资格：1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；6、善于督查决策；7、持有驾照且能熟练驾驶薪资待遇：4-5k，述职转正，。工作时间：早上8点-下午18点，调休，节假日休

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