指挥/司索工长期月结
贵阳甘阴塘招长期的指挥。5000一个月，包住不包吃。住的地方可以煮饭吃。现在就要人。过年不放假。大年三十到初八三倍工资。初九到十五双倍工资。
区域hrbp
6000-7000元/月
HRBP5-10年大专及以上招聘人才发展汽车薪酬绩效人效管理百人团队BP经验文化建设金融业务部门
岗位职责:
1、全面负责业务全流程的人力资源配置与发展工作，持续优化人员供给效率、质量及团队结构健康水平；
2、主导业务团队组建，结合业务发展目标，通过内外部人才引进及门店招聘能力强化等方式，保障各层级岗位及时补位，支撑业务用人需求；
3、推动业务团队与核心团队成长，深入掌握区域业绩进展与管理实况，定期输出战区核心人员动态及团队氛围反馈；
4、统筹战区人力管理工作，搭建员工沟通机制，精准识别员工诉求并有效疏导，协助低绩效员工提升表现，减少高价值人才流失，推进低效人员优化与潜力人员培养，同时规避劳动用工风险；
5、推动战区企业文化践行与员工关爱落实，借助多元化形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的团队环境，提升整体士气与作战能力，塑造具有特色的区域文化氛围；
6、负责制度传达与执行监督，确保公司政策在区域内有效落地，加强员工合规意识与信息安全认知，强化日常人力监察职能，及时上报并处置违规行为，防范失职问题发生；
7、确保各类人事数据报表的准确性与时效性，通过收集整理员工入离职、异动调薪、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息，保障人事数据及时准确上报
任职条件:
1、大专及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事相关行业HRBP或人力资源管理岗位，有服务销售团队经验者优先；
3、熟练操作Office办公软件；
4、精通人力资源各模块运作，尤其擅长招聘管理、企业文化建设、绩效管理及员工关系处理；
5、具备较强共情能力，良好的业务理解力与组织协同能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，并有一定团队管理实践经验
HRBP
6000-7000元/月
HRBP3-5年本科及以上人才发展招聘管理数据分析汽车团队搭建人效管理百人团队BP经验文化建设业务部门
岗位职责:
1、全面负责业务全流程的人员配置与发展工作，持续优化人员供给效率、质量及团队结构合理性；
2、统筹战区人力管理工作，有效控制高价值人才流失，推动低效能人员改进与淘汰，提升中坚力量能力，保障核心人才留存，同时规避潜在用工风险；
3、主导战区企业文化践行与员工关怀落实，通过多元形式增强团队凝聚力，营造积极分享与正向激励的工作氛围，提振团队士气与作战能力，塑造具有特色的区域文化氛围；
4、负责公司制度在区域内的宣导与执行，确保政策有效落地并提供答疑支持，强化员工合规意识与信息安全观念，加强日常人力监督职能，及时上报和处置违规行为，防范管理失职；
5、确保各项人事数据报表的准确与时效，通过对员工入离职、岗位薪酬调整、考勤记录、绩效结果及人力构成等信息的收集与提报，保障人事数据完整规范；
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在同行业担任HRBP或人力资源主管岗位，有服务销售团队经验者优先；
3、熟练操作Office办公软件；
4、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘管理、组织文化推进、绩效体系实施及员工关系协调方面具备实操能力；
5、具备较强共情力，良好的业务理解与跨部门协作能力，面对复杂问题能迅速作出专业判断与决策，有一定团队管理实践经历。
家具安装6-10人定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
贵阳市观山湖区招家具安装
岗位职责：
1.按照图纸和客户要求，独立完成板式、实木、定制类家具的现场安装与调试2.规范使用电动工具及安装辅材，确保安装牢固、美观、符合安全标准
3.与客户良好沟通，解答安装相关疑问，处理现场简易售后问题
4.妥善保管安装工具及剩余配件，及时反馈安装异常或产品缺件情况
5.配合项目经理完成安装验收、拍照上传及服务评价回访
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业及搬运需求
2.具备家具安装实操经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训
3.持有有效身份证件，服从调度安排，具备基础识图能力和责任心
4.学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解安装说明并规范操作
5.遵守服务规范，注重职业形象，具备良好的沟通意识与客户服务态度
卫生间门木门安装防盗门5-14天1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好
贵阳市白云区招木门安装，卫生间门安装，防盗门安装。具体电话沟通，技术好的可以长期合作，家装多，白云区师傅优先考虑。二把刀师傅不要打电话。
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