贵阳市南明区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、工地学徒工

高端别墅智能车库门、快速卷帘门生产、安装学徒工/技术人员 1、学历年龄：初中及以上学历，25 - 50岁，身体健康，恐高症、心脏病等不适宜户外作业的疾病，身体健康。2、技能要求：熟练使用电钻、水平仪、扭矩扳手等安装工具，具备基础机械与电路常识，能看懂简单安装图纸；持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶车辆往返安装现场，熟练使用导航软件优先；有智能门、门窗、家电或机电设备安装经验者优先，经验者可带薪培训。3、素质要求：工作认真负责，吃苦耐劳，能适应户外作业及弹性工作时间，服从区域调度；具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心与客户沟通需求；遵守安全操作规范，责任心强，有团队协作精神；贵州本地户籍或愿意长期在贵州各地市出差作业者优先。1、负责智能车库门（卷帘门、翻板门等）的现场勘测、尺寸测量，结合墙体结构制定合理安装方案；2、按照技术规范完成门体、轨道、支架、电机及控制系统的组装与安装，确保支架固定牢固、轨道垂直精准；3、进行设备调试与安全检测，包括限位校准、红外感应防夹功能测试、遥控器配对等，保障门体运行平稳卡顿、安全装置有效；4、解答客户使用疑问，演示操作方法及日常维护要点，签署验收单据，提供优质售后技术支持；5、负责安装工具、车辆及配件的日常保管与维护，及时反馈安装过程中的产品问题；6、遵守施工安全规范，文明作业，保持现场整洁，完成领导交办的其他安装相关任务。 薪资福利:1、薪资：学徒工试用期3500元/月，3 - 6个月试用期可根据工作表现调整+技术考核；技术人员4500元起3 - 6个月试用期可根据工作表现调整转正+技术考核。综合工资6000 - 10000元/月。2、福利：包吃包住，一个月休息4天国家节假日听通知放假+节日福利+生日福利+工龄补贴+商业保险+高空保险定期团建、免费工装及劳保用品；差旅补贴+年度体检。3、保障：公司统一配备安装工具、作业车辆及安全防护装备，购买商业意外险+高空保险。4、发展：提供系统岗前培训及技能提升培训，完善的内部晋升通道（学徒工 - 安装技师→安装组长→技术主管） 招工人数:5 - 10名 应聘请将个人简历发送至邮箱，姓名+应聘岗位+；联系请说明来自 ， 工作地址:贵州省贵阳市花溪区石板黔峰物流园后门中心完小上二号厂房贵州黑曼巴门业制造有限公司，直接导航贵州黑曼巴智能装备工程有限公司

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面试地点：城市方舟B栋8楼拜兹门窗 只招有家装门窗安装、售后、管理经验的，能处理复尺和售后！ 不接受工装，其他勿扰 要求： 有交通工具 ； 会基本excel表格操作； 日常工作内容： 1、在客户群，针对货物运送、吊装、安装、验收、开质保卡等进度，进行播报； 2、对于签订门窗、阳光房进行复尺下单； 3、巡查工地、监督门窗、阳光房安装师傅的安装质量； 4、协助工程监理主管共同管理安装师傅（13组师傅）； 5、负责门窗、阳光房安装售后处理工作； 6、每天做好安装过程的登记工作。 月休四天，节假日调休 冬季时：9:00-12:00 13:30-17:30 夏季时：8:30-12:00 13:30-17:30 周末统一18:00下班

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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