郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 ，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

1、工作要求：16-53岁，男女不限，能吃苦耐劳 2、工作内容：普工，简单易懂不需要技术。 3、 4、工资待遇：180-240元/天，月综合工资5000-6000。 5、包吃包住，挣钱的好岗位

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江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

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厂区旺季急聘纯工价26/小时，厂区每天工价政策不一样，以当天最新工价为准！ 招聘岗位: 一、普工，组装，物料员，贴标签，质检，包装，维修等岗位。 二、小时工:高工价26元/小时，上班时间早8点-晚6点.中午和晚上各休息一个小时。上班8~10个小时，晚上加班自愿多劳多得! 综合工资7000-8000左右 三、吃住问题:提供吃住 四、年龄:16-45周岁包进! 五、每个月10号发工资!节日假提前发工资，年终奖 【工作内容】: 主要负责生产笔记本，刚来都有老员工带、岗位轻松坐班不穿无尘服! 面试要求:16-48岁，身体健康、没有案底，身上没有钢板钢钉 报名成功可参加面试! 公司当天安排面试入职厂区正式住宿!第二天报道领卡培训上班! 有需要的可联系我。可以直接点(申请职位)人事专员会第一时间与你联系，详细介绍薪资待遇福利! 工作地址：贵阳市白云区工业园E栋2座

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岗位职责 1、定期梳理销售数据，挖掘潜力品类并明确优化路径 2、规划年度及季度产品策略，涵盖品类布局、价格区间设定与新品上市节奏 3、跟踪在售商品表现，针对滞销品提出改进或清退建议；推动爆款产品持续迭代升级 4、从商品运营视角出发，助力终端销售目标达成与业绩增长 任职要求： 1、3年以上家居家纺类商品管理经验，有连锁门店背景者优先 2、具备扎实的数据分析能力 3、沟通协调能力强，工作积极主动，富有责任心 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性

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1、岗位职责： 1.对接客户并深入了解其需求，依据实际要求制定令客户满意的装修设计方案（如空间布局规划、风格定位等），提供专业的装饰设计建议； 2.参与公司承接的装修工程项目的方案设计工作 2、岗位要求： 具备3年以上相关领域工作经验；具有良好的美学素养，热爱设计工作；工作认真负责，思维敏捷，具备较强的学习能力

岗位职责 1、负责原料抽样检测及化验分析工作 2、承担生产现场的质量监督与过程控制任务 专业要求： 毕业时间2021、2022 生物、制药、食品、畜牧兽医、动物营养、粮食工程等与检测相关专业 岗位要求 1、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件 2、可接受区域范围内工作调配（贵州、四川、重庆、云南），至少能接受省内调动安排 3、能适应轮班制，包含夜间值班安排 发展路径 管理路线：品管员—品管经理—厂长—生产总监 专业路线：品管员—品管专员—品管经理（专业方向） 双胞胎集团正处于快速发展阶段，未来三年将持续扩张，现重点推进干部梯队建设，表现优异者约一年内可晋升至管理岗位

明天开阳县城需要4个工人，打包装甘蔗，

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