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电商打包工 工作地址:北投

临时打包工 有团队合作意识，听从安排，男女不限。打包发货，轻松易上手 薪资福利:月休2天，薪资面议 招工人数:数名

临时工 干活勤快，服从安排。拣货挑货等，简单，有手就会 招工人数:多名 上班时间8点30 - 5点30，12点30 - 13点30休息

岗位名称：分拣员；配送司机；卸货工；仓管。 岗位要求：1.分拣员：负责货物的分类和分拣，工作轻松但需要适应凌晨工作，工作时长23小时。2.配送司机：负责货物的配送，需要适应弹性工作时间，日工作时间24小时，具备基本的驾驶技能。3.卸货工：负责货物的卸载，需要适应凌晨工作，工作时长约2小时。4.仓管：负责仓库管理，包括协助卸货、分拣，车辆与人员管理，需具备仓库管理经验，能机动顶班。 薪资待遇：1.分拣员：工资范围15002500元。2.配送司机：工资范围25003500元。3.卸货工：月工资1500元。4.仓管：月工资3000元。

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岗位名称：跟车送货司机司机（打包布草送到酒店客房） 岗位要求：1.年龄要求：50岁以下；2.体力要求：需要一定体力；3.工作内容：每天及时送布草到酒店。 薪资待遇：月薪4000元起，跟车月薪3000元。

一.日常经营管理 1.指导工人按货位、按标志分票装卸,剔出残损,分清工残、原残,堆好标准垛； 2.校对货物的标志、数量、重量,发现数量不符,标志不清,货物残损、混装、混卸等情况,按规定编制相关的货物运输记录,并取得责任方签字； 3.督促做好四标七清,清理地脚货物工作,对现提货物的货主,按车、货开具出门证； 4.交接班交清接明,接班后对责任区域进行检查,发现问题及时处理、及时反馈； 5.合理安排发运货物货位,及时督促班组苫盖残垛,不合格应及时整理；信息反馈及时，严把垛头数字关,定关取货,定关上车； 6.收发货手续、单证齐全,账货相符,现场开具作业小票,及时填报理货单、场图；做好与外理交接手续,及时加减各类单据、帐目、图表。 二.制度管理 1.构建良好的团队氛围，保持与公司相融合的部门文化； 2.服从管理、遵规守纪、廉洁奉公，维护公司利益。 三、薪酬福利 ①五险一金+休假4天/月（灵活调休，可累积）+带薪年假。 ②工龄补贴：工作满一年200元/月，满两年加100元/月，往后每满一年加50元/月，封顶500元/月。 ③水电补贴30元/月、环境补贴300元/月。 ④公司提供住宿（集体宿舍），配有空调、衣柜、洗衣房等；凭结婚证可申请夫妻房宿舍（需夫妻双职工入职）。 ⑤公司员工可按内部价购特惠买公司福利商品房海澳城小区，房产证归个人所有。 ⑥生活区配有图书室、室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房、游泳池等娱乐场所，并且每年举办篮球赛、歌唱比赛、海外旅游、联谊等丰富的文体活动。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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招聘岗位职责: ♈负责接待来租赁汽车的客户 ♈提供优质的前台服务，确保客户满意度 ♈协助处理客户的租赁需求和疑问 ♈负责给客户送车、取车 ♈检查车辆基本状况，保证车辆内外干净整洁，无异味 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识 2. 能够有效处理客户事务，确保服务质量 3. 有责任心，能够维护前台区域的整洁与专业形象 4.会开车，有驾驶证 工资：【底薪➕提成】 ☎

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广西防城港招聘厨房杂工，月薪28003000元，岗位职责详谈，有相关工作经验者优先。