一、薪资待遇 1、3300底薪+阶梯式高提成（有梦想的来） 2、每月部门团建聚餐，每日提供下午茶与奶茶 二、岗位职责 1、公司提供精准客户资源，支持应届毕业生及无经验者，入职由主管一对一指导带教 2、通过电脑办公，使用微信与客户沟通，解答业务疑问并协助完成业务办理流程 3、具备良好沟通能力，性格开朗，有责任心，渴望获得高收入者优先 4、掌握电脑基础操作，打字熟练，表达清晰 5、全程坐班在线服务，纯线上沟通，非电销、非面销、无需邀约，无销售，工作安心放心 三、工作时间 1、朝九晚六，9:00-12:30，14:00-18:00，午休一个半小时，日工作时长七小时三十分钟 2、每月可享4天休息，休息日自由选择，法定节假日正常放假 公司在柳州拥有多家分支机构，运营流程成熟，实战经验丰富，思维灵活者经3天培训即可独立上岗，下午茶已备齐，期待你的加入

1、负责接待来访客户，讲解会所环境与服务项目，促进服务成交，完成销售任务； 2、主动邀请客户到店参观体验； 3、配合完成上级交办的其他工作。 工作时间： 早班：上午9点至下午6点， 晚班：中午12点至晚上8点半。（每3-5天轮值一次晚班） 岗位要求： 1. 具备1-3年销售工作经验 2. 有同行业从业经历者优先录用 薪资待遇： 1.底薪2500+提成，业绩好综合薪资5000～8000，上不封顶； 2.月休4天，包工作餐。

岗位职责: 1、通过电话进行产品销售完成各项销售指标 2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销 售业绩 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI): 协调公司内部资源，提高客户满意度 5协调公司内部资源，提高客户满意度 6、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息 任职要求: 1、大学专科及以上学历，有保险行业销售经验者优先: 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话;☆区南3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强自和舭垻耽囊挽沟旑詳丰蔔热通讞慈乙待能鱺馥藿力，良好的协调能力、应变能力和解决问能力 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

招聘:销售助理 中国人寿，作为保险行业国家队、金融领域领军企业、世界500强，以雄厚实力与品牌信誉，为有志之士搭建稳定、可持续的事业平台。 现正式启动「国寿企业家创业计划」，我们寻找的不是普通员工，而是有梦想、敢担当、愿长期深耕的未来事业合伙人。 月薪:5000-8000元 企业:中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司 人数:3人 年龄:25-50岁 性别:不限 学历:大专及以上 经验:1年及以上（有创业经历、或销售工作经历者优先。学生干部，组织策划能力强等有条件优秀者，可放宽要求。） 地点:广西壮族自治区桂林市七星区栖霞路24号（中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司） 工作内容: 1.负责公司提供的客户名单维护,开展售后服务工作(如保单信息核对、续费提醒、理赔协助咨询等); 2.解答客户对保险产品、保障内容的基础疑问,协助客户完成保单相关手续办理，提升客户满意度; 3.配合团队完成客户回访、关系维护,挖掘客户潜在需求,推动二次开发; 4.定期跟进保单状态，及时提醒客户处理相关事项，保障保单持续有效； 工作福利: 企业年金·补充医疗保险·五险·八小时工作制 带薪年假·全勤奖·免费培训·免费旅游 ·绩效奖金·节日福利·员工旅游·员工培训 ·生日福利·差旅费补贴·免费体检·交通补贴

一、核心工作： 1、接待公司提供的到店客户（资源稳定！）； 2、提供健身咨询服务/场馆参观引导/客户需求分析，推动会员办卡； 3、通过电话跟进/线上引流/线下派发宣传单拓展新老客户； 4、回复线上咨询内容，发掘潜在客户意向。 三、我们支持你： √ 提供带薪培训，涵盖沟通技巧与健身专业知识； √ 工作环境健康舒适，团队氛围融洽，客户持续续费； √ 享有带薪年假，可申请住宿安排； √ 享受员工免费健身体验、亲属优惠卡、定期团建等福利。 四、工作时间： 实行早晚班制度，早班：10:00～19:00 / 晚班：14:00～22:00，每月休息4天。 五、薪资待遇： 综合收入6000元以上（3200底薪+团队绩效奖励+提成+全勤奖），收入上不封顶！ 发展空间： 健身（会籍）顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年）。 店铺地址（就近分配）： 南宁永凯春晖城店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、南宁龙湖天街店。

通过电话与客户进行简单沟通，普通话标准，无传统电销压力。 有电销经验者优先考虑（应届大学毕业生或实习阶段亦可） 团队由20多位年轻人组成，氛围轻松，无复杂职场关系，但需具备共同目标——对收入有追求 底薪5500元，提成丰厚（提成比例达25%，远超行业平均水平）， 努力月入过万很轻松，员工平均月薪1-2万元，资深员工约5万元，销售冠军可达10万元以上 目前仅开放5个名额，招满即止 不欢迎只想躺平养身体的，只接纳有强烈挣钱意愿的人加入 （周末双休，国家法定节假日正常休息）

岗位职责： 1. 负责开发指定区域内的客户资源，建立并保持长期稳定的客户关系，维护现有客户群体； 2. 每日合理规划行程并执行客户拜访，提升签约成功率，达成新客户开发目标； 3. 具备较强的综合素养与沟通能力，富有工作热情，具备良好的团队合作精神； 4. 性别不限，有快速消费品行业从业经验者优先考虑！ 工作时间： 一、09:00-12:00 13:00-17:00 二、08:00-12:00 13:30-18:00 两种班次可自由选择，满足不同人群需求； 每月休息4天，固定周日休假，法定节假日享受带薪休假。 薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金+节日福利，综合收入4000元以上

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

门店销售，了解产品，整理店里材料，有剪辑基础的优先

崇左市大新县招行车工，必须有证。应急管理局跟市场监管局。

崇左市扶绥县招水电，需要场长助理一名，需要熟悉水电的，从事过养殖行业的优先。待遇6000元/月起。

崇左市龙州县招工地小工/杂工

完工结

招抹厂房保温砂浆师傅3至5人，价格13元/平米

办公室坐班，主要负责打电话

深圳宝安区招电话销售

岗位要求：居家办公，签协议，需要具备：电脑，耳麦(可以正常通话沟通的耳机也可以)，安静的工作环境 岗位职责： 1.通过外呼系统联系客户，通知客户免费领取短期保险服务。 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，固定周日休息. +4天自己调休，工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5到10w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

高薪事业招人中｜电销精英看过来 成熟靠谱平台，全程手把手带教扶持 无责底薪4000 + 丰厚提成+五险+每周下午茶+月奖+季度奖+年终奖+旅游+带薪休假+相应的节假日礼品+月月团建+其他补贴，提成上不封顶。 个人发展、团队创业、资源变现都合适。 寻有野心、想赚钱、愿意拼搏的同行，携手共赢！

岗位职责： （1）服务周边乡镇的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户，上门办理移动业务（电话预约客户上门服务） （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等 任职要求： 1：性格开朗，具有一定抗压能力！ 2：有通信行业和零售行业相关销售经验优先. 3.：具备进取心、责任心及自律意识，吃苦耐劳，热爱销售工作，服务意识强，有志于通过奋斗实现事业成长； 4：具备良好沟通能力，团队协作能力和责任心.

1、负责所辖区域门店（含加盟店、直营店）的开发与运营管理，推动经营目标达成，落实公司各项政策与标准执行； 2、统筹区域内门店营销活动的方案策划、组织实施及效果跟进； 3、跟进终端回款任务，强化终端运营规范化管理； 4、组织开展门店店长及销售人员的产品知识、销售技巧、营销策略及团队管理等方面的培训与指导； 5、拓展并维护行业资源与渠道客户关系，提升合作深度； 6、具备一定的客户资源积累与行业人脉基础； 7、具备较强的销售支持能力（协助终端出货）及基础设备维修经验； 8、性格积极乐观，思维条理清晰，具有市场敏感度，服务意识强，沟通协调能力出色，能适应高强度工作压力； 9、能够适应广西区内常态化出差安排； 10、年龄要求25至40周岁 薪资：6000-10000

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，提升综合素质。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司安排专人带教 3、性格积极外向，沟通顺畅，普通话标准 4、有进取心，目标清晰，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台资源，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准推荐房源，组织实地看房 3、通过多渠道推广信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判流程，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为准绳，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

调研市场动态，挖掘潜在客户资源； 制定并落实渠道推广方案； 维系合作伙伴关系，保障协作高效推进； 响应客户需求，提供精准专业咨询； 达成既定销售指标，按时提交工作汇报。

主要工作：负责银行对接、商户关系维护、新商户开发及收银设备的安装与售后支持。 薪资：税前工资3000元+提成 办公地点：崇左市江州区石景林街道飞凤路台村新园6c-07 联系人：张总 ***********

招聘 1、AI自习室招聘老师数，有教培经验的优先。 2、招聘书法、口才、舞蹈教师，要求大专、本科学历。 3、另招临时工招生专员，宝妈也可。 薪资面议。电话：杜老师

深圳市尚为照明有限公司广东、广西地区招聘销售工程师若干名，岗位要求如下: 年龄25-*****以内； 学历：大专及以上； 其他：有同行业工作经验者可面议薪酬待遇。 岗位待遇： 底薪：试用期无责任底薪4200元起，转正后无责任底薪4700元起，另享项目提成 其他福利：业绩提成+出差补贴+节日津贴+五险等 员工关怀：工作服装+高温津贴+独生子女补助+育儿补贴+结婚礼金+团队旅游 工作时间：每周五天制，实行大小周休息制度；节假日安排依照国家规定执行 工作地点：深圳市、广西、广东省内指定区域，无需返回公司固定打卡考勤 工作模式：面向终端客户的直接销售 市场应用领域：电网、铁路、地铁系统 岗位职责：负责前往客户单位开展产品介绍与推广，拓展市场份额，维护客户关系，及时跟进并处理项目相关信息。 岗位说明：主要面向各类客户单位开展照明产品的宣传推介、销售对接、客户关系维系及售后协调，同步推进项目信息的跟踪与落实。 公司简介：深圳市尚为照明有限公司专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程以及智能照明系统的研发、生产与销售一体化运营。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售中心，并在惠州市建有集科研、生产与仓储于一体的现代化园区，占地面积达55亩。更多资讯请访问我司官方网站。 公司网址：Http://www.szseva.com.cn

岗位职责： 1、负责财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定销售目标； 2、协助纳税人完成相关业务办理； 3、为客户提供高效、精准且专业的财税咨询支持； 4、持续开展客户日常维护，促进长期稳定合作关系的建立； 任职要求： 1、性别不限，具备全日制大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2、工作踏实肯干，具备良好的抗压能力与责任心； 3、具备出色的口头表达能力，富有团队协作意识及优良的沟通技巧。 上班地址：崇左宁明县税务局

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品生命周期管控及日常商品运营； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

销售精英 薪资福利:服务报酬高 招工人数:数名 团队氛围好，有老员工带教。