招聘：小儿推拿师 薪资：5001-7000元/月 1，无相关工作经验可培训，有相关工作经验优先； 2，沟通理解能力强，有服务意识； 3，具有亲和力和团队精神，有上进心；

岗位职责： 1. 负责开展线下市场开发工作，通过地面推广活动宣传公司产品或服务； 2. 主动对接潜在客户，获取市场反馈信息，持续维护客户关系； 3. 落实公司下达的销售计划，确保完成既定业绩指标； 4. 协助策划并执行各类线下宣传推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与客户顺畅互动； 2. 目标意识强，具备主动开拓市场的能力； 3. 能适应户外作业环境，承受相应的工作强度； 4. 拥有地推或销售相关工作经验者优先录用。

公司在全国都有业务市场，正在急招业务能力超强的市场推广/地推业务员

一、职位描述： 1、市场开发与客户拜访 负责指定区域的市场调研，收集竞品信息、客户反馈，并形成报告。 定期对经销商、批发市场、超市、水果店等客户进行上门拜访，推广公司产品。 执行“扫街式”地推，开发新的线下客户。 2、线下活动与销售执行 负责在社区、卖场等场所设立临时促销点，进行产品展示、试吃和现场销售。 参与国内展会的前期准备工作（物料、样品等），并在展会期间负责现场接待、产品介绍与订单促成。 执行公司制定的各类线下促销活动。 3、国内社媒客户开发 利用国内社媒平台如抖音、小红书、微信小店、公众号、京东小店等，辅助进行品牌宣传和潜在客户挖掘。 通过线上渠道与客户建立初步联系，并引导至线下成交或线上下单。 4、销售支持与跟进 负责销售合同的签订、订单跟进，并与内部工厂、物流部门协调发货事宜。 处理客户售后问题，如订单查询、质量反馈等，并协调内部资源解决。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务、食品类等相关专业毕业； 2、具备区域市场开拓或客户维护经验，有2年以上同行业或快消品等相关行业销售的优先考虑； 3、具有良好的市场营销思维，熟悉销售渠道和营销方式方法，有良好的沟通能力； 4、能适应出差、下基地，能承受销售压力。 二、薪酬福利： 1、薪酬：固定工资（底薪）+绩效+提成+奖金奖励。年收入上不封顶，年终奖有个人、团队年度任务完成奖励、年度增量奖励等，具体看双方约定。 2、购买五险+过节福利+节假日+年假，单休。 三、公司地址：南宁市兴宁区秀厢大道111号龙光阳光河畔5栋

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、桂林10万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、桂林市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月25日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 1、负责拓展商户，推广使用扫呗支付软硬件产品，数字化产品功能；给商户提供经营需要的产品服务，并协助激活使用； 2、负责维护商户，定期做市场调研并分析商户需求，提供相应支持及增值服务； 3、遵守公司制度，配合公司培训安排，执行市场推广战略，完成每个月的工作指标； 任职条件： 1、学习能力和适应能力强，能够出色完成任务； 2、沟通能力强，能够接受陌拜销售模式； 武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下拥有聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”、社交共创平台“来智慧”3大品牌体系。利楚商服设有1个研发中心和18个直营分公司，运营网络遍布全国600多个城市。 利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉 以聚合支付为入口，为线下商户提供数字化产品及解决方案 国内首批从事银行卡收单外包服务的企业 国内首批从事聚合支付技术研发和应用的企业 国内首批获得中国支付清算协会支付信息服务机构备案的企业 先后获得富友支付A轮、腾讯集团&蚂蚁集团B轮、泰康保险B+战略融资 扫呗： 聚合支付：扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大超级聚合，深度赋能商户&企业数字化升级； 行业解决方案：以支付为切入点，打通线下各行各业数字化能力，在校园、团餐、连锁、小微、批发等领域，打造一站式行业数字化解决方案 全域营销：整合多端生态资源及流量，提供多种卡券形态及营销玩法，精准匹配消费场景，帮助品牌实现营销闭环 为商户提供包括会员营销、PC收银台，学付无忧，扫码下单，轻SAAS收银系统，聚合发券、小程序、消费分期、广告营销、商户贷款、社保、电子发票，积分兑换等在内的全套数字化增值服务，成功为众多500强企业和知名连锁品牌提供一站式数字化经营综合解决方案服务。 利楚商服为国内最早从事聚合支付技术研发和应用的科技企业之一，公司提供丰厚的薪酬与晋升机制，现招聘多名市场人员以线下的模式进行数字化产品推广，深度挖掘各大商户经营需求；我们拥有同行业内最具有竞争力的底薪+高额提成，我们的业务员轻松月入过万！ 1、薪酬优势 薪资结构：基本工资+岗位绩效+支付分润提成+数字化项目提成+激励=月度综合薪资1w-3W 新手任务：公司系统化培训、师傅带教助你轻松完成新手任务； 高底薪：轻松拿到行业最高底薪； 阶梯式提成：轻松拿到高收入； 交易激励：优质回报。 2、业务优势 产品优势：公司可为商户提供市场上全品类支付产品及增值服务，包含门店发券，行业产品，扫码点餐/配送，PC收银台，各类主被扫硬件收款设备等 增值服务：包含电子发票、分期、分账、卡券营销、贷款、会员、小程序等数字化营销服务； 工作模式 新人上岗无忧公司专业培训：公司安排带薪培训，统一学习行业、产品、销售技巧等知识； 老员工带教：安排主管或老员工入职7天内手把手带新人上手业务； 作息时间灵活 工作地点：自由规划路线，进行线下商户拓展，工作地点不局限； 3、调薪晋升通道 公司每半年提供调薪与晋升机会，帮你规划职业发展路线； 晋升机制：完成业绩考核且季度累计业绩排名即有晋升资格，晋升路线为助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监. 靠谱之道，在大平台你的努力才有意义，累积和结果.

工作内容 1.通过多种地面推广形式在指定区域开展用户拓展与宣传 2.负责开发新的合作渠道，对接合作伙伴并开展商务沟通与协商 工作要求 1.年龄****** 2.性格外向，具备良好仪态和亲和力 3.不限经验，接受出差者优先考虑

地推平台本地生活平台，安卓和苹果APP均已上线，公司直招，待遇置顶。

指定区域内对目标客户发单并宣讲活动 8:30-12:0014:00-17:3080日结

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下培训机构开展招生工作。 1. 您是否能接受异地出差？我们需要在全国范围内轮换驻点。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠，每完成一单提成900元，新人首周通常完成2-8单，收入2000-8000元，熟练员工周均5-15单，月入5000-15000元。 岗位职责： 1. 执行外派任务，保障教学项目的有序开展 2. 遵照公司规范，落实出差期间的各项执行工作 3. 与同事密切配合，共同提升教学实施质量与成效 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及协作意识 2. 能够适应频繁外出的工作节奏，维持稳定高效的工作表现 3. 对教育培训领域有基本认知和积极态度，可快速融入岗位角色

海泰别墅区招厨师日工600一天

招聘 田野生态园招聘厨师1名，工资面议，需要人品好一点的，偷懒耍滑的绕路走。，联系电话

悟悦广场附近雇主请住家接送一个幼儿园的小孩，做2个人的饭，套间卫生，工资4500元，4天假，要求40岁左右，有意向的联系邓老师：（）

北海兄弟海鲜加工店急招今晚顶班水台半天400电话

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临湘仁馨医院招聘康复理疗师，每天工作8小时，月休四天。工作内容针灸，推拿，拔罐等。联系人，胡院长，

招聘 项目提成，产品 脚病30%，会员办卡3个点 ，工资10号发放，，月出勤28天，休息2天，不休息全勤300 联系电话:

招聘信息: 新疆阿拉尔市急招推拿师傅4名，男女不限，要求年龄 50岁以下，身体健康，视力半盲，全盲的都可以，具备3-5年推拿经验，擅长颈肩腰腿疼痛处理，手法柔和、沉稳、渗透、有力,具备良好的沟通能力，提成五五分成， 店内提供24小时热水，WiFi 管吃管住一日两餐，工作时间9:30-11:30 联系方式 （，非诚勿扰）

苏州招聘盲人推拿师，，，45岁以内，要求手法柔和有渗透力，能解决客人的疼痛需求，能推卡推项目推钟，做事认真肯吃苦，本店生意好，只要有技术包你挣到钱，治疗手法优先录用，一个钟38，点钟加5，点钟过排，精油开背一块钱一分钟，刮痧拔罐18，会做手持艾灸优先录用，不做足疗，保底5000三个月，，充卡5%提成，能力强的可长保，后期可谈，店内师傅月收入都在6000-9000，上班时间9.30到10.30 月休两天，不休息有全勤奖， 不吃外卖，，3月份后安排宿舍，周边生活便利，诚心的联系，喜欢东问西问的就算了，本店人员都是很好相处，电话，不接受聊天，只接受电话详细聊，

【招聘内容如实描述请仔细阅读后先电话联系】南京栖霞区盲人推拿店，再补一名盲人师傅，要求会火罐、足疗，最好也会手工雷火灸，成熟的老店铺，保底前两个月5500，提成排钟37点钟40，精油66元，刮痧拔罐算半个钟，店里轻松自由规矩少，收入可观，好的店铺需要缘分，要求师傅无不良嗜好、手法娴熟、善于沟通，年龄要求50岁以下，有五年以上工作经验，上班时间早10点到晚11点，生活便利，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，阿姨做饭一日两餐，非诚勿扰。联系方式：，的师傅务必先电话沟通，谢谢！

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长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，非诚勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享立减，商家每笔交易得红包。 2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，小巧便携，手机大小即装即用； ②小蓝环红包双码，门店安装报备仅需10分钟/家。 3、全国范围内支付宝投入300亿补贴，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（锁粉变现）、打造被动管道收益、高效引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域券商、收银支付等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：包括用户、商家、供应链及合作渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限地域，以本地市场为核心，支持全国范围同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的安装部署 5、负责省团收款码收银系统的落地安装 6、推广霸王餐活动用户，奖励机制优厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、具备互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 薪酬福利 1、享有直属业绩+团队管理激励（持续性、被动性、管道型收入，停止作业仍可持续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

招聘：新箐计划人才 薪资：2200-3000元/月 1，大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证；3，年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 2，工作时间很友好，上午8:10-12:00，下午3:00-5:00，不用加班5，底薪2400-3000+业绩，综合薪资4000以上，上不封顶。"

岗位职责： 1、制定并实施电商平台广告流量投放策略，持续提升广告表现与投入产出比； 2、研究市场变化与用户行为特征，优化广告素材及渠道选择，增强转化效果； 3、定期跟踪广告数据表现，及时调整投放策略，保障运营目标顺利完成； 4、与内部相关部门及外部合作方保持高效协作，确保项目有序推进； 5、关注行业前沿动态与技术演进，探索创新投放模式，提升整体推广效能。 任职要求： 1、掌握主流电商平台广告机制，具备扎实的数据分析功底； 2、熟悉用户行为规律与营销理论，有实际落地的广告优化成功经验； 3、逻辑清晰，善于发现问题并独立制定优化方案，具备灵活调整能力； 4、沟通能力强，能与多职能团队顺畅配合，推动跨部门协同； 5、对新事物保持敏锐度，积极应对挑战，具备高度自驱力与学习意愿。

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岗位职责： 1、负责对接客服部门分配的客户资源（无需自主开发客户），上门为客户提供5G手机业务办理服务 2、按照业务要求，协助营业厅达成业绩目标 3、积极完成上级领导安排的其他相关工作 要求： 性别不限，经验不限，工作内容简单易操作，需自备车辆，提供油费补贴 待遇： 薪资范围：5000-10000/月，上不封顶 提成方式：按单计提

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薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联盟、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期进行沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客数量与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端合作伙伴提供专业培训支持，内容包括产品知识、合作流程、运营方法等，助力客户高效掌握业务运作。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司发展需求，提出可行性合作建议与资源拓展方向。

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