桂林兴安县招水电需高空作业证，低压电工证

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招水电工两名

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桂林市秀峰区招水电

桂林招轮换电表工作负责人3个，要在南宁考过负责人安规的

招聘：电工 薪资：5001-6500元/月 无

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明天要两个挖苗工，勤快的下车，现金270，不抽带饭

工地桂林荔浦市，找个打灰跟提灰的小工，以前有做过的优先，提供供三个抹灰师傅用的，200一天，包吃住，20天活，完工结清，中途可以预支，老实做事的联系

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某知名物业公司高薪招聘： 1、工程维修师傅水、电工若干名；要求:60岁以下，身体健康，踏实肯干。 工作时间:上24小时休24小时；工资:2900元。 2、秩序保安员要求:62岁左右，身体健康，踏实肯干。 工作时间:上24小时休24小时；工资:2200-2400元 3、外保保洁；主要负责庭院卫生 要求：男、女不限，62岁左右，身体健康，踏实肯干 工作时间：早7：30—晚16：30；工资：2600元 4、地库内保；主要地库卫生，会开洗地车。 要求：男、女不限。62岁左右，身体健康，踏实肯干 工作时间：早7：30—晚16：30；工资：2800元 以上人员待遇优厚，提供工作餐及各项福利，月结工资，有经验者优先录用！ 工作地点：顺益街23-25号，长江路与华山路交口，省图书馆对过。 乘坐公交：209、24、27、112、52、7、71 、68、235、234路车均可。 联系电话：。

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1.所有人员需要同时取得高空作业证和高压电工证； 2.工期为三年，工资按座结算，按月发放（承包制）； 3.能吃苦耐劳，有责任心，服从安排； 4.需要有风力发电叶片除冰装置安装的工作经验； 5.要求年龄50岁以下

水电工 1.年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能适应学校的工作节奏。2.持有电工证，具备两年以上水电维修实操经验者优先。3.熟悉水电安装维修的基本原理和操作规范，能独立处理电路短路、水管漏水等常见问题。1.负责学校水电设施日常巡检、维护与维修工作，及时排查并解决水电故障。2.定期检查学校供水供电管网、线路、灯具、开关、水龙头、水泵等设施，做好维护记录，确保设施安全稳定运转等。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:桂林市全州桂北新区湘江河畔，位于北环大道与湘源大道之间

桂林市临桂区招弱电/安防

【发薪日】每月10日准时发放工资 【工作时间】9:33-18:30，月休四天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，享受年度双薪及带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等者月薪5000-8000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者可超20000元； 2、员工保障：依法缴纳五险一金，节日均发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、培训发展：入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，提供在职学习机会，助力快速上手并持续提升职业能力！ 【工作内容】 1、通过电话方式通知银行或网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范完成通话记录和协商情况登记，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化专业培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】 1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极负责。 4、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队合作意识及较强的抗压能力 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：2600元/月 社保类型：五险一金

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工作内容： 1. 通过电话联系花呗平台逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范要求完整记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5. 品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和较强抗压能力。 薪资福利： 1. 高薪：无责任底薪+高比例提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入6-20K+； 2. 福利：年终奖金、五险一金、节日贴心礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3. 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期； 4. 员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动； 5. 入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手与职业进阶！