招聘检测员兼仓管员。薪资为每月3000元以上。要求中专或高中学历，熟悉电脑办公软件操作，熟悉实验室检测工作，熟悉物资管理工作。

1、熟悉质量体系管理，熟悉QC七大手法及供应商QSA/QPA稽核、8D报告等； 2、负责客户质量投诉处理，组织相关部门讨论，制定纠正及预防改善措施并跟进确认直至关闭； 3、8D报告的撰写及跟踪闭环； 4、协助上级主导客户或第三方体系或现场审核； 5、具备团队管理能力，具有很强的团队意识，工作积极主动，进取心强，良好的协调沟通能力适应力好，协作意识强。 任职要求： 1、40岁以下，专科以上学历，2年以上相关工作经验； 2、8D技巧熟练，熟悉办公软件和质量工具； 3、分析能力强，善于沟通。 4、需具备英语沟通能力。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4.参与质量分析会议，协助制定和优化检验作业指导书（SOP） 5.配合完成ISO9001等质量体系内外审工作，确保检验流程合规有效 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力及简单数学运算能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，能适应产线节奏与重复性检验任务 4. 具备良好沟通意识，能与生产、工艺等部门协同推进质量问题解决

品质品检

熟手、适合两班倒

惠州市盛沣源工艺品有限公司招工 一、因生产需要，现招聘油漆部打杂工一名，具体要求如下： 年龄20-48周岁 2、工作勤奋、吃苦耐劳、服从安排 3、身体健康，无不良行为 二、现招聘质检一名，具体要求如下： 1、年龄45周岁以下，男女不限 2、具有质检相关工作经验 3、具有较强的沟通能力，工作细致勤奋、吃苦耐劳、服从安排 4、身体健康，无不良行为 待遇： 1、做六休一，周日休息，一天工作11小时 2、包吃包住，水电平摊，有空调、独立卫浴、热水器 3、薪资面谈 面试请至 广东省惠州市惠阳区秋溪中路顺发工业园 惠州市盛沣源工艺品有限公司 面试时间 8：00-12：00 有意者请致电 李小姐

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

3. 作业员 多名 年龄:25岁~45岁，产品测试检查，打包装等 薪资：4000-6000元（具体面谈

岗位职责： 1. 负责生产过程中各工序的来料、在制品及成品质量检验，如实填写检验记录表 2. 依据作业指导书和检验标准进行尺寸、外观、功能等项目检测，及时反馈异常问题 3. 协同生产、工程部门分析不良原因，推动质量改善措施落地 4. 参与质量体系文件维护及内审支持工作，确保检验流程合规有效 5. 妥善保管检测工具与样品，保持检验区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，会使用卡尺、千分尺、高度规等常用量具； 2，能看懂CAD图纸，会用电脑基本办公软件查看图纸； 3. 有载具，治具质检相关经验者优先 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作能力

招聘要求：男女不限，16-55岁，持本人有效身份证 岗位情况：组装、打包装、贴标签、CNC、品控、质检员、测量员等岗位，工作内容简单、易学易会 薪资福利：纯工价21-25/小时，组装捡包等岗位21/小时，开机、表面处理等岗位25/小时 食宿情况：工厂统一提供吃住（有餐补），当天安排食宿 住宿环境优美，厂区内宿舍，花园式厂房+宿舍，空调车间+空调宿舍，宿舍4-8人间，24小时冷热水供应，独立阳台独立卫浴

肇庆市招水工、强电

肇庆市封开县招大量工人生态林种植抚育

肇庆市端州区招电焊

招聘仓管人员2名。岗位要求：有1年以上工厂仓管经验，熟手优先，懂卫浴行业仓库经验更佳；会做仓库台账、出入库登记，能熟练盘点、对账；做事细心负责、有责任心，服从安排，能吃苦耐劳；身体健康，无不良嗜好，能适应工厂正常上班作息；熟练电脑基础操作。岗位职责：负责仓库日常收货、验货、入库、出库、盘点工作，做好数量核对与登记；整理货物、物料分类摆放，保持仓库整洁、物料有序；做好进销存台账登记，单据整理归档，保证账物相符；定期盘点库存，上报呆滞、短缺物料；配合车间及采购对接物料申领、备货、发货等事宜；遵守仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗管理。工作时间为白班。薪资面谈。提供食宿，月休2天，。工作地址为广东省肇庆市怀集县幸福街道肇庆怀集产业园区B区I-11-03-12地块自编号4号厂房。

招聘仓库主管1名，男女不限。要求大专以上学历，具备3年以上工作经历。需拥有丰富的仓库管理经验，熟悉智能装备行业者优先。熟练操作仓储管理系统及相关办公软件，具备数据分析能力。要求具备优秀的团队管理能力，能够进行有效的人员调度和绩效考核。需有强烈的责任心，能够在高压环境下保持冷静，具备解决问题的能力。要求良好的沟通协调能力，能够与各部门有效配合，推动工作进展。岗位职责包括：负责仓库的全面管理，包括物资接收、存储、分拣和发货等环节，确保流程顺畅高效。组织和优化仓库作业流程，提升仓储空间利用率及作业效率。监督库存管理，确保库存准确性，减少库存积压和缺货现象。维护仓库安全，执行安全规范，预防事故发生，保障员工及物资安全。指导和培训仓库团队，提升团队技能和工作效率，营造积极的工作氛围。薪资福利为综合薪资面议。公司提供食宿及五险一金。工作时间为8:00-12:00，13:30-17:30，周日休息，法定节假日带薪休假。工作地址为怀集县幸福街道肇庆怀集产业园区B区园区6路6号。招聘自发布后招满即止。

招聘公路专业检测员4名，桥隧专业优先。薪资福利为月薪7000元。两处岗位均月休4天，可累计休假，需短期配合证件注册，信息不符将作退场处理。工作地址为四川新宜高速监理试验室。

招聘检测员2名。桥隧专业优先。薪资为月薪8000元。两处岗位均月休4天，可累计休假。需短期配合证件注册，信息不符将作退场处理。工作地址为四川凉山高速施工自检工地试验室。

电气检验员工作地址:深圳客户Doosan，UPS系统

一、岗位职责 1. 质量策划与制度执行 执行国家/行业规范、强条及项目质量目标，行使质量一票否决权。 参与编制质量计划、检验方案，落实“三检制”（自检/互检/交接检）。 组织质量交底、班组培训，留存记录。 2. 材料/设备质量管控（源头把关） 核查进场材料（钢筋/砼/模板等）合格证、检测报告，见证取样复试。 杜绝不合格材料/构配件/设备进场，做好台账与标识。 3. 过程巡检与旁站（关键） 日常巡查：钢筋、模板、混凝土、砌体、防水等工序，实测实量（尺寸/标高/平整度）。 关键工序旁站：混凝土浇筑、梁柱节点、防水施工、预应力张拉等。 跟踪整改：下发质量整改单，闭环复查，上报重大隐患。 4. 验收报验与资料（合规闭环） 负责检验批、分项、分部工程内部验收，向监理/甲方报验。 隐蔽工程（钢筋/管线/防水）验收签字，留存影像与记录。 整理质量资料：验收记录、试验报告、整改台账，同步真实。 5. 质量问题与事故处理 分析质量通病（裂缝/渗漏/空鼓），制定预防措施。 参与质量事故调查，上报并跟踪处理方案落实。 6. 成品保护与创优 监督已完工序保护（防碰撞/污染）。 配合创优/创奖，收集质量影像与过程资料。 二、任职要求（硬条件+软能力） 1. 持证上岗（必备） 住建部建筑施工质量员证（土建），可联网查询。 有电厂施工经验优先。 2. 专业技能 精通施工规范、验收标准、强条（如GB50204、GB50300）。 熟练识图（建施/结施）。 3. 职业素养 原则性强：敢较真、不徇私，坚守质量底线。 细心敏锐：能发现细微质量缺陷，责任心强。 沟通协调：能对接班组、监理、甲方，高效解决问题。 抗压能干：能适应工地环境，吃苦耐劳，执行力强。 三、工作权限（明确权责） 对不合格材料/工序叫停施工权、处罚建议权。 对质量隐患直接上报权（项目经理/公司质量部）。

招聘替班人员，工作地点为丰乐平水稳。岗位职责包括：审验备案复审，配合相关工作。开工前需检查车况、油水制动，不合格则不开工。工作完成后需自行检查，需要修改的进行修改，然后交验。交接给下一道工序时需说明注意事项及遗留问题。监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再验收。油料、配件的领用需核对，并做好相应记录。

岗位职责： 1、负责跟进解决产品生产过程中（来料检验、过程检验、出货质量管控）的质量问题； 2、组织相关部门对质量异常问题的分析、调查、制定和落实纠正措施、改善效果的确认； 3、负责客户投诉的分析处理，8D报告的编制； 4、参与内外部审核、不符合项的改善，并跟踪落实情况和改善效果； 5、品质检验标准的建立与完善； 6、供应商开发、评审、考核； 任职要求： 1、从事制造业质量管理相关工作2年以上； 2、大专以上学历，专业不限 3、熟知IATF16949质量体系要求 4、了解IATF16949六大工具 5、客诉分析处理流程，8D报告的编写能力 6、熟悉质量统计分析

#24元/时肇庆希音鼎湖新仓美洲仓质检员 开始持续招聘 服装质检员，都是长白班，空调车间[强] [强]最高 24 元/小时或计件6500～10000+元/月，希音自建新仓，单量超多，进到就是赚到[强][强][强] 工作：主要负责服装全维度质检、核对、分类，操作简单易上手，生手有人教。工作轻松，生熟手节都可以。工作模式非流水线，独立个人工位，工作自由不赶节奏；空调车间。 班次：纯长白班（无夜班）上班时间：09:00-21:00 忙的时候需要加班，月休息4天，可以调休。 任职要求 1. 年龄：18--38周岁，男女不限 3. 学历基础：初中及以上学历，会基础拼音打字，认识26个英文字母 4. 身体健康，不用体检 薪资待遇 1.薪资采用计时+计件双模式，每月15号发上月薪资，每周可预支 500～800 元 2.新手实习期（入职第1个月）统一计时：20-22-24 元/小时（不含1.5小时休息时间）综合月薪：5500-6500 3.转正薪资（入职第二个月起）转正切换计件模式，单价：4.7-5.9元/单，上不封顶、多劳多得参考举例：常规8件/4码全步骤完整订单，最低档位一单5元+，高档位接近6元 薪资计算：总工资=所有订单件数×对应步骤单价，熟手之后能达到35元以上/小时。综合月薪：6500--10000+，能力越高、单量越多，工资越高 4.全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月 [握手]按 100 元/天，。熟手直接入职，无需培训 包住：，不扣水电费，4-6人标准宿舍，空调 热水器 独立卫生间齐全。自费吃饭，企业有饭堂，消费很便宜，自己想吃什么就买什么吃，不受任何约束。[强]

岗位职责： 1.负责不锈钢管产品的外观、尺寸、表面粗糙度、壁厚等关键指标的检验与判定 2. 依据工艺图纸、检验标准及客户要求执行首检、巡检和终检，如实填写检验记录表 3.对不合格品进行标识、隔离并反馈至生产及质量部门，跟踪处理结果 4. 协助维护检测设备（如卡尺、千分尺、粗糙度仪等），确保计量有效性 5.参与质量异常分析，提出改进建议，持续提升过程质量控制水平 任职要求： 1. 熟悉不锈钢管材特性及行业常见检验标准（如GB/T12771、ASTMA269等） 2.具备基本识图能力，能准确理解机械图纸和技术要求 3.工作细致负责，具备较强的质量意识和问题敏感性 4. 有不锈钢制品或金属管材质检经验者优先 5.学历不限，能适应车间环境及基础体力作业

全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 工作两个小时有15分钟休息。 【招聘要求】男女不限，身体健康， 【薪资待遇】每天上班8-11小时，综合薪资6000-9000元/月。 【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排厂区住宿，新厂宿舍6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。

岗位职责： 1. 负责产品首件、巡检、抽检，并及时填写相关的检验记录表单/验货报告； 2. 对检验中发生的问题进行处理并跟踪； 3. 服从领导工作安排，具备良好的沟通能力； 4. 工作时间：早八晚八，两班倒，中途吃饭半小时 任职要求： 1. 高中学历； 2. 有QC质检工作经验者优先； 3. 年龄18-35岁（无纹身，无案底） 薪资福利： 包吃包住，综合工资6000-8000

鼎湖材料厂长白班空调车间17元/小时 工期：30天-长期 借支：每周300-500元 招聘年龄：18-45 岁 [太阳]坐班空调车间，跟办公室一样凉快 包吃包住，包吃三餐，自带餐具 住宿4-6人间！空调热水器齐全，独立卫生间！ 上班时间：8:00-12:00 12:30-17:30 18:00以上开始加班（上午和下午额外各15分钟休息时间 ️：要求入职后15天内去做常规体检（），有3个月内的常规体检报告或者也可以，能长期做的优先 外地的优先 岗位：修毛边、检查产品、剪水口 上班可带手机，管理不严，工时稳定 工作地点：鼎湖永安

正常面试入职，天天可安排 鼎湖希音自建美洲新仓，仓内单量稳定充足，岗位缺口大，入职上岗稳定靠谱！ 岗位优势（真实在岗体验） ️纯长白班无夜班，不用倒班熬夜，作息规律 ️空调恒温车间，坐班岗位，工作环境舒适 ️独立个人工位，非流水线作业，节奏宽松不赶工 ️操作简单易学，全程有人带教，新手零压力上手 工作内容 主要负责服装质检、货品核对、分类整理等基础工作，工序简单，无重体力劳动，生熟手均可胜任。 上班时间 09:00-21:00，旺季配合正常加班，月休4天，支持灵活调休 任职条件 1、18-38周岁，男女均可，社会工岗位（不接收在校生） 2、视力正常 3、初中及以上学历，认识26个英文字母、会基础拼音打字 4、身体健康，无需体检，无大面积纹身、无案底、无四大不良记录 薪资待遇（计时+计件双模式 透明可查） 新手实习期（入职首月） 统一计时核算，薪资20-24元/小时，综合月薪5500-6500元 转正薪资（次月起） 切换计件模式，单件单价4.7-5.9元，多劳多得、上不封顶 常规订单熟手时薪可达35元以上，综合月薪6500-10000元 额外福利补贴 ️全勤奖300元/月 ️外宿补贴200元/月 ️每月15号准时发放上月工资，每周可预支500-800元，缓解日常周转 培训说明 新人前3天带薪培训，，熟手无需培训，可直接上岗入职 住宿生活 ️住宿：7元/天，免水电费，4-6人标准宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间，居住舒适 ️餐饮：园区自带食堂，菜品丰富、消费实惠，自费就餐自由选择 新仓岗位空缺充足，工作轻松稳定，长白班优质岗位，有意向直接私信报名！

【岗位】成衣质检（检查衣服款式、颜色、材质、外观、尺码、清洁度等），需认识26个字母，会简单电脑操作。站岗为主，旁边配小凳子，需久看电脑屏幕。 【要求】男女不限，18-38岁，不用体检。需无犯罪记录，部分民族暂无名额（具体请咨询），希音黑名单限制（有疑问请提前确认）。面试不能穿拖鞋、短裤、裙子、洞洞鞋。 【班次】长白班，9:00-21:00，坐班为主。 【薪资】 · 培训期3天（考试合格后方可上岗） · 试用期15-30天：24元/小时（） · 转计件后：底薪+绩效525+计件+餐补8元/餐+其他补贴，综合6000-9000元/月 · 注：15号发薪日需在职 【福利】每周可预支500-800元，包住（水电自理），不包吃。上班不能带私人物品。

工作内容： 负责公司产品的质量管理工作，制定和实施产品质量控制计划，确保产品符合质量要求。负责产品质量的评审和改进工作，确保公司产品始终保持高质量和高可靠性。 主要职责： -负责公司产品品质管理的整体规划、设计和实施，确保公司的产品质量符合国家和行业标准。 -建立和维护公司的质量控制体系，确保质量控制程序和方法的有效性。 -组织和指导产品品质的评审工作，确保产品质量得到有效控制和改进。 -根据公司实际情况，对产品质量控制程序和方法进行调整和优化，以确保产品质量得到持续改进。 -协助制定公司产品质量目标的并确保目标的实现，对产品质量进行监控和控制。 -建立和维护公司的供应商质量管理体系，确保供应商的产品质量符合公司的要求。 -负责公司内部和外部合作伙伴的质量管理工作，协调和沟通各部门之间的合作。 -定期撰写产品质量报告，向公司高层管理层进行产品质量汇报，并根据需要进行质量数据分析。 职位要求： -5年以上机械设备品质经理工作经验，有一定的质量管理和相关领域知识。要求全日制工科类本科专业． -熟悉质量管理理论和实践，具备一定的项目管理经验和技能。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与公司内外部合作伙伴进行沟通和协调。 -具备较强的分析能力和判断力，能够对数据进行分析和判断。 -具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和编写相关的文件和报告。

负责产品理化、微生物等检测工作，完善日常资料整理，协助完成各类迎检任务，保障化验室正常运转。 1. 统筹实验室日常运作，确保各项实验工作有序开展。 2. 制定实验室检测能力建设计划，搜集适用国家标准，定期与客户对接，持续优化检验方法，保证实验活动符合相关规范要求。 3. 牵头制定原材料、半成品及成品的检验标准，确保产品满足法规、客户及企业运营需求。 4. 负责实验仪器设备的维护与管理，保障设备安全、合规使用。 5. 监督各项检测执行过程，审核检验记录与报告，确保数据真实、科学、准确且及时输出。 6. 定期向上级品质管理人员汇报实验室运行情况。 7. 策划并组织实验人员培训计划，提升团队专业能力，确保岗位胜任力达标。 8. 构建并持续维护实验室管理体系，推动体系有效落地与运行。 9. 完成上级临时指派的各项任务。 10. 协同本部门推进其他相关工作。