一、岗位核心 全面负责35KV及以下电压等级的配电工程、用户工程等项目技术管理及现场施工管理工作，保障项目安全、质量、进度与成本目标达成。 二、主要职责 1. 负责项目全过程技术管理（图纸、方案、交底、变更、验收）。 2. 负责施工现场统筹管理，协调资源，把控进度。 3. 负责项目质量与安全生产管理，落实相关制度。 4. 审核材料计划，协助控制成本，管理工程资料。 5. 协调业主、监理、供电公司等外部关系。 三、任职要求 1. 电气工程相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上电力工程施工技术管理经验，有35KV及以下项目独立负责经验。 3. 熟悉配电设计及施工规范，能独立编制施工方案、处理技术问题。 4. 持有电工类执业资格/职称证书（如二级建造师）。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调和团队管理能力。 四、薪资福利 · 薪资面议（年薪12-18万，具体面议）。 · 五险、绩效奖金、带薪年假、定期体检等。

招聘：项目管理工程技术人员 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 任职要求： 1.电气自动化、电力工程、机电工程或相关工程专业，本科及以上学历； 2.有5年以上电力施工总承包管理经验，具有大型电力施工总承包项目管理经验者优先； 3.熟悉电力工程相关法规、标准和施工流程； 4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力； 5.能够熟练使用项目管理软件和办公软件； 6.具备注册建造师和B证优先； 7.能够适应出差和现场工作环境； 8.熟悉广联达等预算软件使用优先； 9.负责电力施工总承包项目的全面管理工作，确保项目按照计划、质量、安全和成本要求顺利完成； 10.组织编制项目施工计划，包括施工进度、资源配置、成本控制等，并监督执行； 11.与设计单位、施工队伍、监理单位以及业主等各方进行有效沟通，协调解决项目实施过程中的问题； 12.负责项目团队的建设与管理，提升团队的专业能力和工作效率； 13.定期向公司高层汇报项目进展情况，及时反馈项目风险并提出解决方案； 14.确保施工现场的安全管理，预防和处理施工中的安全事故； 15.跟踪最新的电力施工技术和行业标准，不断提升项目管理水平； 16.负责工程资料的编制、整理、归档。

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四川省劳务开发协会与合作开展高技能人才培养项目，聚焦焊接工种。 要求：年龄30周岁以下，高中及以上学历，男女不限，身体健康，无犯罪记录。录用后为或正式员工，月薪约12000—18000元，享受五险一金。 培训安排：先在成都浦江基地进行约3个月培训，期间免住宿费、理论及实操培训，每日发放30元生活补助，无其他。浦江培训结束后，进入培训2个月，培训期间即缴纳社保，每日发放150—180元基本工资，并组织参加特种作业考证。取证后，与签订正式劳动合同，享受五险一金，月薪12000—18000元。本项目属定向培训、定向就业，入职即为/正式员工。技能改变命运，选择成就未来…… 就业单位：国有企业/企业 工作地点：沿海地区 咨询电话：孙先生